虽然已经是21世纪了，求职的时候还是难免回被问到未来的职业规划。虽然出于礼貌还是讲了一个用三秒钟的脑细胞编辑出来的计划，但是心里真的是千万只草泥马奔腾而过啊！一辈子那么长，明天都还没到，你跟我谈什么明年？一辈子那么长，你的offer都还没给，跟我谈什么前景？一辈子那么长，你给的工资都还不够付下个月的房租，跟我谈什么年薪百万？
这像是不知天高地厚的气话，也像是无能者的借口，但事实上也是对用人单位的一种敬告——尤其是在应聘刚出来的毕业生，最忌讳的，就是问未来。不是他们对未来没有任何计划，而是他们计划的未来你不一定买得起单！
也许有人会想要出来反驳他们的天真，那么我就要出来反驳你的天真了。你买不起单的原因不是他们在计划什么惊天动地的大事，而是你太菜，是你没有跟上21世纪的时代步伐，所以才会在面试的时候问出这么幼稚的问题。一辈子那么长，凭什么要在最开始的时候就限制自己成为一个什么样的人，凭什么要在最多可能性的时候放弃选择？而作为boss的你，真的有能力支撑起他们的未来吗？
或许你会说现实很残酷……对不起，现在的社会早已经不是一个求生存的社会，只要你不是白痴或者懒虫，在这个时代你要考虑的不是怎么活下去，而是怎么活的更好。最重要的，这个时代提供给每一个人很多活得更好的方式，努力工作升职加薪只是其中一种，却并不是最好的一种。说他们天真，倒不如说你天真——你到底有多少底气，能够说出给他们未来的话语？而在这个时代，找到一个赚钱的渠道远比找到一个能够撑起未来的公司的几率要高得多。赚外快基本上已经是一种职场常态。有技能的人靠技能，没技能的则是靠理财。一个好的理财方案所能够带来的效益，可能比一分正职工作的工资要高得多，比如说华茂通微交易的收益就达到了75%以上。当然，这并不是鼓励你放弃正职，毕竟理财的本金是要靠正职赚来的，只是要告诉你，你应该有工作之外的财政计划来实现你对未来的期望值。一辈子很长，今天很短，不要只是满足于按部就班的工作，时不时来点惊喜才能够不负年华。
虽然已经是21世纪了，求职的时候还是难免回被问到未来的职业规划。虽然出于礼貌还是讲了一个用三秒钟的脑细胞编辑出来的计划，但是心里真的是千万只草泥马奔腾而过啊！一辈子那么长，明天都还没到，你跟我谈什么明年？一辈子那么长，你的offer都还没给，跟我谈什么前景？一辈子那么长，你给的工资都还不够付下个月的房租，跟我谈什么年薪百万？
这像是不知天高地厚的气话，也像是无能者的借口，但事实上也是对用人单位的一种敬告——尤其是在应聘刚出来的毕业生，最忌讳的，就是问未来。不是他们对未来没有任何计划，而是他们计划的未来你不一定买得起单！
也许有人会想要出来反驳他们的天真，那么我就要出来反驳你的天真了。你买不起单的原因不是他们在计划什么惊天动地的大事，而是你太菜，是你没有跟上21世纪的时代步伐，所以才会在面试的时候问出这么幼稚的问题。一辈子那么长，凭什么要在最开始的时候就限制自己成为一个什么样的人，凭什么要在最多可能性的时候放弃选择？而作为boss的你，真的有能力支撑起他们的未来吗？
或许你会说现实很残酷……对不起，现在的社会早已经不是一个求生存的社会，只要你不是白痴或者懒虫，在这个时代你要考虑的不是怎么活下去，而是怎么活的更好。最重要的，这个时代提供给每一个人很多活得更好的方式，努力工作升职加薪只是其中一种，却并不是最好的一种。说他们天真，倒不如说你天真——你到底有多少底气，能够说出给他们未来的话语？而在这个时代，找到一个赚钱的渠道远比找到一个能够撑起未来的公司的几率要高得多。赚外快基本上已经是一种职场常态。有技能的人靠技能，没技能的则是靠理财。一个好的理财方案所能够带来的效益，可能比一分正职工作的工资要高得多，比如说华茂通微交易的收益就达到了75%以上。当然，这并不是鼓励你放弃正职，毕竟理财的本金是要靠正职赚来的，只是要告诉你，你应该有工作之外的财政计划来实现你对未来的期望值。一辈子很长，今天很短，不要只是满足于按部就班的工作，时不时来点惊喜才能够不负年华。