就业与创业
PROMOTE EMPLOYABILITY就业力打造
编辑︱骆潇︱E-mail:[email protected]
大学生求职应聘面试技巧谈
文／李启太
应聘的成功，主要取决于应聘时给招聘者留下的第一感觉。当前，企业招聘大学生，并不只看中求职者的书本知识，更看中其综合能力和综合素质。毕业生在求职时，有时应聘的工作并不是其所学专业，这就更需要应聘者有较强的适应能力、灵活反应能力、亲和能力、合作能力、学习能力等。为了使大学生顺利通过应聘的门槛，寻求一个理想的职业，在应聘时应该注意以下几个问题。
成本，他们也希望尽快找到合适的人选。所以，考官们每见一个应聘者，都希望他就是合适人选，这是最后一次面试，这次面试结束后，“那个人”就能上岗工作。所以，应聘者要展示自己，保持稳定的心理状态，体现自信、诚实、干练，争取让主考官录用自己。
二、关注用人单位的需要
企事业单位在招聘时，普遍关注的是应试者是否具有胜任目标岗位的能力。当然，人品如何也是招聘单位必须关注的。具体到不同的单位，关注的东西也各有不同，国内某著名家电公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果缺乏到本公司工作的意愿，那我们肯定不会录用的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”尽管不同的企事业单位都有各自不同的人才招聘标准，但对应聘者的要求也有以下几个共同点：
1.需要具有高度灵活应变能力的人
企事业单位处于不断发展变换的环境中 ，经常会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。
一、面试前的准备
1.要有自信心
这是应聘时的基础心理准备，也正是大学生在求职前比较欠缺的东西。因为求职的艰难，很多大学生在心理上已经有了阴影。求职前，求职者要明白招聘者在寻找人才，自己在寻找合适工作，彼此是平等的，不能惧怕，更不要怕被拒绝。所以，要表现出的是礼貌而不是阿谀。不卑不亢是应聘者必要的态度。
2.把握对方心理
资深的职业招聘专家认为，面试官的目的只有一个：找到那个符合岗位要求的人。任何考官都希望在招聘中能尽快找到自己需要的人员。考虑到面试耗时耗力，考虑到
但是可以引导他们了解投资市场，为今后步入社会进行个人理财积累一定的经验。这对其理财意识的扩展有着积极的意义。比如，建立自己的“综合理财账户”。这样，家长寄去的钱可以自动转为定期存款，而支取的时候，银行电脑系统会自动计算，支取损失最小的存款。增加理财收益是小事，关键是养成良好的储蓄习惯和理财观念。另外，可利用财务专业课堂讲解 “基本理财技能”，如储蓄、记账，获得自己应得报酬的方法、信用卡的管理与合理使用等。
4.财务预算——学会记账
学会记账和编制预算，这是控制消费最有效的方法之一。其实记账并不难，只要你保留所有的收支单据，坚持整理并记在本子上，就可以掌握自己的收支情况，看看哪些是不必要的支出，哪些是可以控制的支出，哪些是可有可无的支出，对症下药，对今后的开支做出必要的修改，达到控制的目的。笔者建议每个人都用一个小本子记下自己每天的支出，这样就能使自己做到心里有数，并过一段时间就回头来看看自己的记录，反省自己是不是每笔钱都花得值，哪些可以省下来而自己却白白地浪费了，这样也可以来更好地规划自己的下一步。
5.创设情景——学习理财
在财务管理教学过程当中，根据课程内容，可以适当
创设市场交易或企业筹资发展的情景，让学生明白工作与金钱之间的关系，提高学习兴趣，掌握理财技巧。例如，让学生们将自己多余的书籍、学习用品和生活用品摆在摊位上买卖和交换，也可以利用现有网络信息，如电子商务网站、易趣网等发布并获得信息。双方在网上达成交易，然后约定时间地点，在网下完成交易。借此了解市场概念、学习理财。也可以建议学生做些风险小的小生意，如代理产品等。在学校里做小生意，赢利多少并不重要，重要的是你从中学到了一种经营意识和市场意识，学会主动地了解市场，并根据市场的变化做出决策，在学校里就学会“像企业家一样思考”，这才是最重要的。
6.筹资决策——储蓄让钱积少成多
所有的理财都开始于储蓄，掌握钱生钱的道理，理解什么是利息，什么是成本，甚至说银行借贷的相关概念，学生还可以了解到利润和利息等一些专业术语的意义与区别。同时，建议学生都准备一个储蓄罐，可以把零花钱、压岁钱等存起来，当学生们看着零花钱渐渐把储蓄罐填满，他们心中的满足感就会越来越强。会进一步提高学生理财欲望。通过这种方式，不但让他们知道钱能够积少成多，而且更可以潜移默化地养成把钱存起来的好习惯。
（作者单位：广东省工商高级技工学校）
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大学生求职应聘面试技巧谈
文／李启太
应聘的成功，主要取决于应聘时给招聘者留下的第一感觉。当前，企业招聘大学生，并不只看中求职者的书本知识，更看中其综合能力和综合素质。毕业生在求职时，有时应聘的工作并不是其所学专业，这就更需要应聘者有较强的适应能力、灵活反应能力、亲和能力、合作能力、学习能力等。为了使大学生顺利通过应聘的门槛，寻求一个理想的职业，在应聘时应该注意以下几个问题。
成本，他们也希望尽快找到合适的人选。所以，考官们每见一个应聘者，都希望他就是合适人选，这是最后一次面试，这次面试结束后，“那个人”就能上岗工作。所以，应聘者要展示自己，保持稳定的心理状态，体现自信、诚实、干练，争取让主考官录用自己。
二、关注用人单位的需要
企事业单位在招聘时，普遍关注的是应试者是否具有胜任目标岗位的能力。当然，人品如何也是招聘单位必须关注的。具体到不同的单位，关注的东西也各有不同，国内某著名家电公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果缺乏到本公司工作的意愿，那我们肯定不会录用的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”尽管不同的企事业单位都有各自不同的人才招聘标准，但对应聘者的要求也有以下几个共同点：
1.需要具有高度灵活应变能力的人
企事业单位处于不断发展变换的环境中 ，经常会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。
一、面试前的准备
1.要有自信心
这是应聘时的基础心理准备，也正是大学生在求职前比较欠缺的东西。因为求职的艰难，很多大学生在心理上已经有了阴影。求职前，求职者要明白招聘者在寻找人才，自己在寻找合适工作，彼此是平等的，不能惧怕，更不要怕被拒绝。所以，要表现出的是礼貌而不是阿谀。不卑不亢是应聘者必要的态度。
2.把握对方心理
资深的职业招聘专家认为，面试官的目的只有一个：找到那个符合岗位要求的人。任何考官都希望在招聘中能尽快找到自己需要的人员。考虑到面试耗时耗力，考虑到
但是可以引导他们了解投资市场，为今后步入社会进行个人理财积累一定的经验。这对其理财意识的扩展有着积极的意义。比如，建立自己的“综合理财账户”。这样，家长寄去的钱可以自动转为定期存款，而支取的时候，银行电脑系统会自动计算，支取损失最小的存款。增加理财收益是小事，关键是养成良好的储蓄习惯和理财观念。另外，可利用财务专业课堂讲解 “基本理财技能”，如储蓄、记账，获得自己应得报酬的方法、信用卡的管理与合理使用等。
4.财务预算——学会记账
学会记账和编制预算，这是控制消费最有效的方法之一。其实记账并不难，只要你保留所有的收支单据，坚持整理并记在本子上，就可以掌握自己的收支情况，看看哪些是不必要的支出，哪些是可以控制的支出，哪些是可有可无的支出，对症下药，对今后的开支做出必要的修改，达到控制的目的。笔者建议每个人都用一个小本子记下自己每天的支出，这样就能使自己做到心里有数，并过一段时间就回头来看看自己的记录，反省自己是不是每笔钱都花得值，哪些可以省下来而自己却白白地浪费了，这样也可以来更好地规划自己的下一步。
5.创设情景——学习理财
在财务管理教学过程当中，根据课程内容，可以适当
创设市场交易或企业筹资发展的情景，让学生明白工作与金钱之间的关系，提高学习兴趣，掌握理财技巧。例如，让学生们将自己多余的书籍、学习用品和生活用品摆在摊位上买卖和交换，也可以利用现有网络信息，如电子商务网站、易趣网等发布并获得信息。双方在网上达成交易，然后约定时间地点，在网下完成交易。借此了解市场概念、学习理财。也可以建议学生做些风险小的小生意，如代理产品等。在学校里做小生意，赢利多少并不重要，重要的是你从中学到了一种经营意识和市场意识，学会主动地了解市场，并根据市场的变化做出决策，在学校里就学会“像企业家一样思考”，这才是最重要的。
6.筹资决策——储蓄让钱积少成多
所有的理财都开始于储蓄，掌握钱生钱的道理，理解什么是利息，什么是成本，甚至说银行借贷的相关概念，学生还可以了解到利润和利息等一些专业术语的意义与区别。同时，建议学生都准备一个储蓄罐，可以把零花钱、压岁钱等存起来，当学生们看着零花钱渐渐把储蓄罐填满，他们心中的满足感就会越来越强。会进一步提高学生理财欲望。通过这种方式，不但让他们知道钱能够积少成多，而且更可以潜移默化地养成把钱存起来的好习惯。
（作者单位：广东省工商高级技工学校）
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