考核量化评分表

龙华新区民办学校教师考核量化评分表

说明：

1．有违反计划生育等政策行为或因工作责任事故造成不良影响受到处分的，实行一票否决，直接考核为“不称职”。

2．考核包括德、能、勤、绩四个方面。满分为100分，若获奖励可超过100分。

3．每一项内容评分可分若干等：很好完成为满分，依次递减。

4．奖励加分项目按表中列出的分数计算，每项加分只取最高奖项，不得重复加分。

5．考核综合得分=自评分20%+考核分80%+奖励分，其中，考核分和加分项目由学校考核小组审定。如进行学生测评或教职工民主测评，可占综合分10%，则考核分相应调整为占70%，自评分仍占20%。

6．考核等级原则上按考核综合得分确定，具体办法如下：90分以上为优秀，70分—89分为合格，60分—69分为基本合格，59分以下为不合格。

龙华新区民办学校教师考核量化评分表

说明：

1．有违反计划生育等政策行为或因工作责任事故造成不良影响受到处分的，实行一票否决，直接考核为“不称职”。

2．考核包括德、能、勤、绩四个方面。满分为100分，若获奖励可超过100分。

3．每一项内容评分可分若干等：很好完成为满分，依次递减。

4．奖励加分项目按表中列出的分数计算，每项加分只取最高奖项，不得重复加分。

5．考核综合得分=自评分20%+考核分80%+奖励分，其中，考核分和加分项目由学校考核小组审定。如进行学生测评或教职工民主测评，可占综合分10%，则考核分相应调整为占70%，自评分仍占20%。

6．考核等级原则上按考核综合得分确定，具体办法如下：90分以上为优秀，70分—89分为合格，60分—69分为基本合格，59分以下为不合格。