裱板培训工作总结

裱板培训工作总结

时间: xx年年10月8日

地点: 团委301

培训主讲人: 伍婧

参加人员: (全勤)刘蓓黄小峰 刘怡杉 伍婧 闫扬 黄盛 王莹 刘影 刘倩 李哲 薛非凡 周晓宁白一清 纪弘毅史捷思 尹强 胡玥 田俊杰 王静怡 迟超 任娇 李梦 王玮郭焕猛 王萌 李程 任志芳 姚林岗 张金诗 闫慧 王维 叶奎 张萌 田翊高春霞 侯秀娟 杨善兴 王静张玉昕 陈佳慧 王昭 郭姗姗李若洋

培训内容: 本次裱板培训是由伍婧负责策划的。首先是刘怡杉教我们裱板前的准备工作,主要步骤就是把宣传板上的纸撕掉,使板的表面平整,只需正面平整即可,背面不作要求;然后由黄小峰和闫扬教我们如何裱板,先往纸的背面刷适当的水,再往纸的四角和外围刷上浆糊,最后由两个人每人拿住纸的两角,从一边放下,顺势铺平。;最后的工作就是用胶带把纸和板固定好。

总结: 本次培训做得很成功,大家学习的热情也十分高涨,伍婧策划的十分周全,刘怡杉.闫扬.黄小峰他们讲的很详细,大家听的也都很明白。在培训过后,大家还一起实践了一次,只不过只裱一块板,不需要那么多的人,有些人没能插上手,不过也十分积极地做打下手的工作。通过这次培训,大一的新生对宣传部的工作有了初步的了解,树立了对以后工作的信心。这次培训也拉近了部里人员的感情。大家齐动手培养了彼此的默契,使大家互相有了更深的了解。

改进建议:虽然多数人很认真,但还是有少数人偷懒,希望在以后的每次培训中,大家每个人都能非常认真地学习。建议在培训讲解中多加进些互动,这样可以使大家尽快熟悉,互相了解。希望我们的培训越做越有趣,让我们在培训中学到更多,体会更多。

社联宣传部

裱板培训工作总结

时间: xx年年10月8日

地点: 团委301

培训主讲人: 伍婧

参加人员: (全勤)刘蓓黄小峰 刘怡杉 伍婧 闫扬 黄盛 王莹 刘影 刘倩 李哲 薛非凡 周晓宁白一清 纪弘毅史捷思 尹强 胡玥 田俊杰 王静怡 迟超 任娇 李梦 王玮郭焕猛 王萌 李程 任志芳 姚林岗 张金诗 闫慧 王维 叶奎 张萌 田翊高春霞 侯秀娟 杨善兴 王静张玉昕 陈佳慧 王昭 郭姗姗李若洋

培训内容: 本次裱板培训是由伍婧负责策划的。首先是刘怡杉教我们裱板前的准备工作,主要步骤就是把宣传板上的纸撕掉,使板的表面平整,只需正面平整即可,背面不作要求;然后由黄小峰和闫扬教我们如何裱板,先往纸的背面刷适当的水,再往纸的四角和外围刷上浆糊,最后由两个人每人拿住纸的两角,从一边放下,顺势铺平。;最后的工作就是用胶带把纸和板固定好。

总结: 本次培训做得很成功,大家学习的热情也十分高涨,伍婧策划的十分周全,刘怡杉.闫扬.黄小峰他们讲的很详细,大家听的也都很明白。在培训过后,大家还一起实践了一次,只不过只裱一块板,不需要那么多的人,有些人没能插上手,不过也十分积极地做打下手的工作。通过这次培训,大一的新生对宣传部的工作有了初步的了解,树立了对以后工作的信心。这次培训也拉近了部里人员的感情。大家齐动手培养了彼此的默契,使大家互相有了更深的了解。

改进建议:虽然多数人很认真,但还是有少数人偷懒,希望在以后的每次培训中,大家每个人都能非常认真地学习。建议在培训讲解中多加进些互动,这样可以使大家尽快熟悉,互相了解。希望我们的培训越做越有趣,让我们在培训中学到更多,体会更多。

社联宣传部


相关内容

  • 人力资源管理-培训管理体系构建方案
  • 培训管理体系构建方案 一. 目的 使公司培训管理体系趋于制度化.规范化.体系化的同时,合理开发利用人力资源,使员工通过系统培训加深对企业与自身的了解,建立与企业同呼吸共命运,休戚与共的关系: 通过建立培训管理体系,提高管理层的管理意识,建立学习型组织,不断完善公司内部管理机制: 通过实施培训管理体系 ...

  • 企业培训体系建设全套制度
  • 教务管理实施细则 第一条 根据公司<员工培训管理办法> ,特制订本实施细则. 第二条 教务管理 教务管理工作内容主要有:制订和实施培训方案.教材和教学设施管理.教学 过程中的培训师和学员管理.教学评估.培训档案管理等. 公司一级培训项目的教务管理,由人力资源部负责组织实施,二级培训项目的 ...

  • 培训部工作总结
  • 培训部工作总结计划 一.基本情况: 本部门有部门主管1人,培训专员1人,做为培训部新员工,在学习中工作,在工作中 学习,培训计划沿用原人资部培训计划外,增加了总部对接培训,包括总部对事业部主管级 以上人员的企业介绍及企业文化培训.培训部组织的行政文职人员的oa办公系统操作培训. 行政文职类人员和生产 ...

  • 培训的意义
  • 培训的意义 现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持 企业的"再生力". 即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发.创造新的动力,而这 里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现. 培训能提高员工的技术能力.提高员工的操 ...

  • 安全标准化培训效果的概述
  • 培训效果的概述 在企业竞争日益表现为人才竞争的今天,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段.因此.如何提升企业培训效果是非常重要的问题.然而.目前企业的培训效果却难以令人满意.造成企业培训效果不尽如人意的原因是多方面的,具体表现在:企业管理者对培训的重视程度和认识程度不够:培训目的 ...

  • 职工教育培训工作管理办法
  • 职工教育培训工作管理办法 第一章总则 第一条 为进一步完善院职工教育培训体系,增强职工工作能力,开发职工潜能,培养一流人才,建设一支"爱岗敬业.意识超前.业务精湛.严谨求实.团结奋进"的职工队伍,为院事业发展提供人才保证和智力支持,特制定本办法. 第二条 职工教育培训必须坚持以人 ...

  • 培训体系建设规划方案
  • 培训体系建设方案 1 使用指南 1.1 手册内容 本手册作为企业建设培训体系的指导方案,认真学习和贯彻有助于不断提升企业培训水平.本手册包括使用指南.培训概述.培训部门的建设.培训资源建设与管理.培训日常运营管理.附件六个部分. (1) 使用指南:即本部分,简要介绍本手册,本手册使用效力及本手册使用 ...

  • 高星级酒店整体培训考核方案
  • 目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章高星级酒店整体培训考核方案员工培训.考核方案前言培训内容管理培训实施考核管理培训评估激励管理培训师资和教材管理总结 第一章前言 随着酒店业竞争的日益加剧,酒店要靠自身的管理水平来产生高质量的服务,靠的是全员内功的修炼,而这些又往往离不开培训. 目前 ...

  • 医院员工培训体系建设方案
  • 医院员工培训体系建设方案 医院培训是医院人力资源开发的基础性工作,也是医院在当代医疗市场的竞争中赖以生存.发展的基础.通过系统的培训,提高医院和员工个人的竞争力,以达到实现医院目标. [目的] 为了规范和促进XX医院培训工作持续.系统的进行,通过知识.能力.经验的积累.应用.传播与创新,来提升员工职 ...

  • 2014年干部教育培训工作计划
  • 为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》,全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力,按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求,紧紧围绕县委中心工作,使干部培训工作贴近基层,贴近广大干部的思想和工作实际,有力地促进 ...