2015年注册会计师资格考试内部资料
会计
第九章 负债
知识点：短期薪酬概述
● 详细描述：
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
◇短期薪酬的会计核算原则：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。在实务中按受益对象摊入成本或费用。例题：
1.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.长期利润分享计划
正确答案：B,C
解析：选项A,短期职工薪酬不包括辞退福利；选项D属于其他长期职工福利。
2015年注册会计师资格考试内部资料
会计
第九章 负债
知识点：短期薪酬概述
● 详细描述：
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
◇短期薪酬的会计核算原则：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。在实务中按受益对象摊入成本或费用。例题：
1.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.长期利润分享计划
正确答案：B,C
解析：选项A,短期职工薪酬不包括辞退福利；选项D属于其他长期职工福利。