总监
职位描述：
一、重要目标
执行产品的、开发，进入市场及辅料附件的采购，以保证产品格式的合感性，定位的准确性，达到畅销的目的。
二、主要职责
01 负责公司品牌的定位、形象、风格的确认，各季产品的开发并组织实行、对公司品牌产品的畅销负主要责任；
02 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构、三月份交营销部审核，营销部、企划部、开发部三方共鸣进行投入及试制；
03 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；
04 负责对部门内人员进行培训、考核；
05 负责组织解决存在的单薄环节；负责解决部门产品以及人员的软弱节点
06 负责开发部日常工作的调度、部署，协调本部门各技术岗位以及同板房的工作配合；
07 初步核查新产品的单价和取舍各类产品动向供应商；
08 负责新产品开发的所有产品附件、外包装审核工作，以确保到达销售的最佳后果；
09 负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行；并建立相关档案（供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准）；
10 负责组织力气解决纸样、车缝工艺技术上的困难；
11 负责与营销部沟通，提高新开发产品的市场竞争能力；负责每季参考样衣的采购申请流程以及采购。
12 负责与生产部沟通，保证新开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量节制，有利于下降生产费用；
13 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；
14 负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规矩轨制并检讨、考核；
15 完成名目总监交办的其他工作；
三、督导与组织关系
对外：
1、面辅料供给商，外协加工商，附件包装生产商：新的市场信息了解及分析、选样、洽购及售后服务跟进。
2、同行业专卖店、厂商：竞争对象的情形。
对内：
1、营销部：新品上市的反馈信息了解及处置。
2、行政部：公司规章制度了解。
3、企划部：帮助进行产品宣扬推广。
四、要害绩效范畴：
产品开发任务的完成，计划安排的合理、有效，面辅料货源组织的及时，成衣采购、成衣贴牌的及时/准确/价优。
技能技巧:
◆熟悉服装、服装面料、服装营销、美术知识及了解服装市场版型、款式、面料动态，熟悉CORELDRAW、PHOTOSHOP、服装CAD软件应用；
◆熟悉生产规程以及质量尺度；
◆具有较强的文字撰写能力，纯熟应用各种办公软件；
◆具有较强抒发能力；
◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
态 度:
总监Chief Designer
职位描述：
负责品牌总体:
1.组织团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的收集分析工作，以买手的视线猜测流行方向；
2.清楚提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.制定商品企划案和年度策划案、季度策划案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；
4.制定开发计划和团队工作计划，并对其进行掌握和执行；
5.负责系列产品创意、（包括自己所负责的产品）：创作、图、版型、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、生产等部门的交接工作；
6.负责团队的管理和协调工作，和与相关部门共事的沟通、协调、配合工作。
3服装总监
职位描述
1．根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施；
2．全面负责年度产品开发筹划统筹、组织履行和总目标达成；产品理念提炼、产品结构调剂、新产品系列化开发
3．负责产品、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；
4．统筹生产排程；
5．对市场动态与销售数据反响敏锐，及时调整计划；管控计用度；
6．负责主导产品标准化管理工作；
7．负责部门管理制度、执行标准和流程的制定与推行；
8．负责部门员工的日常管理
> 3．熟悉世界服装尤其是日系风格的流行趋势、风气；
> 4. 熟悉女装面料、工艺、生产、价位、竞品；具有成熟、当先的女装品牌理念与体系思维；
> 5．具备敏锐的市场洞察力和流行时尚把握能力，产品规划与实施能力；具备良好的商业和市场意识和费用管控能力；
> 6．具有良好的规划、计划、组织执行、督导能力,2011最新网赚项目，团队建设、领导能力和语言表白、沟通协调能力；
> 7．品格优良、义务心强、具有良好的创新能力与团队合作精神；
> 8．熟习盘算机操作和办公、软件利用。
4岗位描述：
负责rocawear品牌总体:
1.确定产品的风格定位，制定商品企划案和年度策划案、季度谋划案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的征集分析工作，以买手的视线预测流行方向；
4.根据开发计划和团队工作计划，并对其进行控制和执行；
5.负责系列产品创意、（包含本人所负责的产品）：创作、图、版型、工艺单制造、面辅料选用等，并实现与相关技巧、生产等部门的交接工作；
6.负责团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。 [5] 总监
岗位职责
一、全面了解品牌文明、品牌理念、品牌个性等流传诉求，制定产品策略和计划
1、组织市场调研，分析服装潮流和流行趋势；
2、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确把握客户需求；
3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略。
二、组织服装
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定；
2、拟定服装产品的全过程流程；
3、负责浮现出的纸样、衣样的审核确认、放行；
4、独立国内最新流行的服装产品。
三、负责部门内部管理
1、全面管理部，分配、开发任务，协调人员关系，合理支配相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时光、品质进行跟踪和负责；
2、组建团队，针对部的相关工作职员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保障部的总体能力素质，并拟定人才梯队培育打算；
3、协调部门的内外关系；
4、有计划的发展对营销部门业务人员进行专业相关培训，包括服装的基本知识和客户诉求出现方法等，以提高团队的沟通效率。
2、较强的绘图能力。可独立服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感受觉；
3、丰硕的经验及成功案例，粗通产品结构服装成本形成、工艺制作；
4、对面辅料工艺及成份有必定的了解；
5、纯熟操作各种软件；
6、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力。有良好的判定分析能力；善于总结和发现问题；
7、富于责任心，良好的团队协作精神，有较强的团队管理经验，能蒙受工作压力。
[6].
总监
岗位职责：
一、制定产品策略和计划：
1）组织市场调研，分析服装潮流和流行趋势；
2）根据公司品牌的定位、花费者需求，参加每季商品企划，负责每季产品企划。
二、组织服装开发：
1）准确把握产品风格、负责每季产品的开发，整合每季的全盘产品；
2）拟定服装产品开发的全过程流程；
3）负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性；
4）督促生产部按方案不错位的生产。
三）负责部门内部管理
1）调配新品、开发义务，调和人员关联；
2）组建产品团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工步队建设以及人员的培训、考察及鼓励；
4） 协调部门的内外关系，参与组织年度订货会。
2、具备敏锐的目光和较强的时尚预测能力(捉住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),零投资网赚项目,�能够很好的应用在产品；
3、懂得品牌的内涵，具有创意性和市场敏锐度，具有时尚敏锐的洞察力和流行趋势创造力；
4、熟悉服装市场，善于分析目标顾客的消费需求，具有独立开发服装产品能力；
5、有较高的审美程度及气魄，了解本专业的各项常识及技巧，对时尚风行反映敏感，对服装市场懂得；
6、有计划全年度产品构造的才能，能引导组织全盘产品开发、熟知服装出产工艺，沟通能力强，有效激发团队士气与发明力，较强的主观意识；
7、深知服装市场的流行趋势，对产品的、工艺、面料的开发及运用；
8、存在良好的沟通和适应能力，良好的职业道德和敬业精力。
[7]总监
岗位职责：
一、承当公司服装工作所应具备的专业职责。包含：
1、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度任务。任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格、主色调等内容来编制；
2、根据节令对任务书进行分解，确定四季服装款式的风格系统和数目计划，组织师进行分工创作；
3、对师创作的服装款式进行筛选，对合乎创意的格式提出修正看法，由师进行改良，定稿后报公司服装评审人员会集中审核；
4、支配板师和样衣工进行制板和打样；
5、督促师、板师、工艺师对大货样衣进行确认，准确无误后方可投产；
6、熟悉所有面料的属性，并根据肯定的服装款式对面、辅料进行确认；
二、负责部门内部所属员工和装备的管理，包括：
1、对部门内部的员工进行科学搭配，合理分工，协调指导，提高效力；
2、常常组织人员进行创作经验交换，寻找创作灵感；
3、要求人员一直增强学习，进步创作水平.
4、讲求职业道德，守旧公司机密，不得向外界流露公司的创意和贸易秘密；
5、与有关职能部门搞好协作，提前报送采购计划，防止因工作连接不好而延误生产；
7、做好所有资料的收拾保留工作，以备查阅；
8、遵照公司规章，遵从领导安排，定期报告工作，按时完成任务。
8.北京世纪嘉宝图文制作核心
女装总监(全国)
岗位职责：
1、组织市场调研，剖析服装潮流和流行趋势
2、与市场部门、销售部门和客户进行需要沟通，正确控制客户需求
3、依据企业和品牌的整体发展策略，断定年度产品发展目的、策略和市场规划
4、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发
5、参与组织年度订货会，展会风格
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术材料的审核确认、发行
7、拟定服装产品的全过程流程
8、负责保证所开发的产品生产工艺迷信公道
9、协调部门的内外关系
10、分配新品、开发任务，协调人员关系
11、负责员工队伍建设以及人员的培养、培训及考核
12、其余与该职位相当的工作
3、具备较强的兼顾、谋划能力，有女装品牌胜利操作案例
4、有较强的市场流行预测能力，独到的能力
5、具有较强的沟通与管理能力
[9] 总监
职位描述：
任职资格要求：
1、熟悉并准确掌握品牌主题及作风，较强的绘图能力。可独破服装系列，对布料辅料配料纸样有意识，对色彩有敏感想觉；
2、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和 5、能够创作四季产品的组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；能根据公司风格及产品定位，宣布每季产品开发的主题；较高的职业素养和极佳的敬业精神；
6、有丰盛的买手经验；
7、对市场的调研和需求有深刻的认识和看法；
8、对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的服装搭配能力、整合能力；
9、纯熟操作各种软件；
10、有良好的断定分析能力；善于总结和发明问题,兼职网赚项目；具有一定组织、沟能协调能力；
11、完成每一季的企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划； 2.有行业前瞻能力，市场感到准确敏锐。富有创意及艺术鉴赏力。
3.熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出策划案，并能够根据方案和构想，完成产品创意、工作。
4.联合品牌定位人群特征提生产品创意，制订产品策划计划，并提出相干市场传布倡议。
5. 具有优秀的沟通技能、组织管理能力和人际来往能力。
[10]男装总监
职位描述
1.善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，可以领导师并整合系列产品，明白商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
2.综合分析海内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性情、产品概念、季节定位、季节主题、方案、时节推广方案
3.制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范畴、售价、销售周期等
4.制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排
5.负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度
6.为品牌营销推广部门供给产品明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料
7．参与审评样衣及相关面辅料的运用
8．参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定
9.负责树立、更新研发商品档案，包括产品图稿、商品结构表、面辅料结构表、企划案的电子文档等
1.熟悉资料、工艺、板型，具有较强的企划能力，负责品牌产品方案制定, 能独立组织品牌整盘货品开发, 准确把握品牌整体的产品风格、色彩及定位
2熟悉国内服装市场特性及操作经验
3.具备优秀的团队领导管理能力，能够很好的控制节奏、激励团队
4.灵敏的市场洞察力，精确掌握市场动向和流行趋势
5.良好的沟通能力及组织协调能力
[11]总监-中国男装第一品牌
工作职责：
1、信息收集与分析：随时了解公司品牌规划要求、公司品牌市场动态信息，收集市场流行和社会信息，收集流行分析资讯，收集销售状况的信息分析
2、企划：提出每一季流行主题预案，色彩规划预案、面料规划预案、辅料规划预案。拟定每一季产品的人员规划、时间规划
提出每一季产品研发中相关颜色、面料、板型 工艺的要求
3、规划分解：按研发供应链组织结构将规划分解到各相关产品部门
4、辅导解释：针对各相关产品部门进行规划的详细阐明，在各部门实现的进程进行辅导和阶段效果确实认。
5、评审：组织产品过程中的评审，验证与确认。
6、规划的调整：针对样衣评审和实现过程中呈现的问题或机遇作出恰当及时的调整。
7、产品推广：配合销售部、市场部作相应的产品理念的整顿和说明
8、每年提交部分的经营治理讲演和部门下年度工作规划；
9、确保本部门制度流程的充足性、合适性、有效性；
10、负责直属员工的绩效方案、跟踪、监视、评估、反馈和改进；
11、对下属进行工作规划、领导、监督、造就，并指点跟进员工生活发展状态。
12、组织介入订货会样品的产品筛选与产品组合
13、按期对本岗工作进行前期的总结及下阶段计划，并提交呈文至上级。
14、完成上级交办或相关部门提出须要协助的工作。
3、熟悉服装部门的运作，可能分析、把握市场流行方向，对面料、工艺、板型较熟，熟悉制作工艺与流程，了解营销；
4、责任心、团队意识、自负、过细、成绩欲
5、技术结果总结能力、技术研发创新能力、组织协调能力、决议能力、任务分配能力；
6、商品企划、产品推广、市场营销、品牌定位、职业管理经验；
8、爱服装，富有艺术豪情跟翻新思维
总监
职位描述：
一、重要目标
执行产品的、开发，进入市场及辅料附件的采购，以保证产品格式的合感性，定位的准确性，达到畅销的目的。
二、主要职责
01 负责公司品牌的定位、形象、风格的确认，各季产品的开发并组织实行、对公司品牌产品的畅销负主要责任；
02 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构、三月份交营销部审核，营销部、企划部、开发部三方共鸣进行投入及试制；
03 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；
04 负责对部门内人员进行培训、考核；
05 负责组织解决存在的单薄环节；负责解决部门产品以及人员的软弱节点
06 负责开发部日常工作的调度、部署，协调本部门各技术岗位以及同板房的工作配合；
07 初步核查新产品的单价和取舍各类产品动向供应商；
08 负责新产品开发的所有产品附件、外包装审核工作，以确保到达销售的最佳后果；
09 负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行；并建立相关档案（供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准）；
10 负责组织力气解决纸样、车缝工艺技术上的困难；
11 负责与营销部沟通，提高新开发产品的市场竞争能力；负责每季参考样衣的采购申请流程以及采购。
12 负责与生产部沟通，保证新开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量节制，有利于下降生产费用；
13 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；
14 负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规矩轨制并检讨、考核；
15 完成名目总监交办的其他工作；
三、督导与组织关系
对外：
1、面辅料供给商，外协加工商，附件包装生产商：新的市场信息了解及分析、选样、洽购及售后服务跟进。
2、同行业专卖店、厂商：竞争对象的情形。
对内：
1、营销部：新品上市的反馈信息了解及处置。
2、行政部：公司规章制度了解。
3、企划部：帮助进行产品宣扬推广。
四、要害绩效范畴：
产品开发任务的完成，计划安排的合理、有效，面辅料货源组织的及时，成衣采购、成衣贴牌的及时/准确/价优。
技能技巧:
◆熟悉服装、服装面料、服装营销、美术知识及了解服装市场版型、款式、面料动态，熟悉CORELDRAW、PHOTOSHOP、服装CAD软件应用；
◆熟悉生产规程以及质量尺度；
◆具有较强的文字撰写能力，纯熟应用各种办公软件；
◆具有较强抒发能力；
◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
态 度:
总监Chief Designer
职位描述：
负责品牌总体:
1.组织团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的收集分析工作，以买手的视线猜测流行方向；
2.清楚提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.制定商品企划案和年度策划案、季度策划案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；
4.制定开发计划和团队工作计划，并对其进行掌握和执行；
5.负责系列产品创意、（包括自己所负责的产品）：创作、图、版型、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、生产等部门的交接工作；
6.负责团队的管理和协调工作，和与相关部门共事的沟通、协调、配合工作。
3服装总监
职位描述
1．根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施；
2．全面负责年度产品开发筹划统筹、组织履行和总目标达成；产品理念提炼、产品结构调剂、新产品系列化开发
3．负责产品、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；
4．统筹生产排程；
5．对市场动态与销售数据反响敏锐，及时调整计划；管控计用度；
6．负责主导产品标准化管理工作；
7．负责部门管理制度、执行标准和流程的制定与推行；
8．负责部门员工的日常管理
> 3．熟悉世界服装尤其是日系风格的流行趋势、风气；
> 4. 熟悉女装面料、工艺、生产、价位、竞品；具有成熟、当先的女装品牌理念与体系思维；
> 5．具备敏锐的市场洞察力和流行时尚把握能力，产品规划与实施能力；具备良好的商业和市场意识和费用管控能力；
> 6．具有良好的规划、计划、组织执行、督导能力,2011最新网赚项目，团队建设、领导能力和语言表白、沟通协调能力；
> 7．品格优良、义务心强、具有良好的创新能力与团队合作精神；
> 8．熟习盘算机操作和办公、软件利用。
4岗位描述：
负责rocawear品牌总体:
1.确定产品的风格定位，制定商品企划案和年度策划案、季度谋划案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的征集分析工作，以买手的视线预测流行方向；
4.根据开发计划和团队工作计划，并对其进行控制和执行；
5.负责系列产品创意、（包含本人所负责的产品）：创作、图、版型、工艺单制造、面辅料选用等，并实现与相关技巧、生产等部门的交接工作；
6.负责团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。 [5] 总监
岗位职责
一、全面了解品牌文明、品牌理念、品牌个性等流传诉求，制定产品策略和计划
1、组织市场调研，分析服装潮流和流行趋势；
2、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确把握客户需求；
3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略。
二、组织服装
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定；
2、拟定服装产品的全过程流程；
3、负责浮现出的纸样、衣样的审核确认、放行；
4、独立国内最新流行的服装产品。
三、负责部门内部管理
1、全面管理部，分配、开发任务，协调人员关系，合理支配相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时光、品质进行跟踪和负责；
2、组建团队，针对部的相关工作职员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保障部的总体能力素质，并拟定人才梯队培育打算；
3、协调部门的内外关系；
4、有计划的发展对营销部门业务人员进行专业相关培训，包括服装的基本知识和客户诉求出现方法等，以提高团队的沟通效率。
2、较强的绘图能力。可独立服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感受觉；
3、丰硕的经验及成功案例，粗通产品结构服装成本形成、工艺制作；
4、对面辅料工艺及成份有必定的了解；
5、纯熟操作各种软件；
6、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力。有良好的判定分析能力；善于总结和发现问题；
7、富于责任心，良好的团队协作精神，有较强的团队管理经验，能蒙受工作压力。
[6].
总监
岗位职责：
一、制定产品策略和计划：
1）组织市场调研，分析服装潮流和流行趋势；
2）根据公司品牌的定位、花费者需求，参加每季商品企划，负责每季产品企划。
二、组织服装开发：
1）准确把握产品风格、负责每季产品的开发，整合每季的全盘产品；
2）拟定服装产品开发的全过程流程；
3）负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性；
4）督促生产部按方案不错位的生产。
三）负责部门内部管理
1）调配新品、开发义务，调和人员关联；
2）组建产品团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工步队建设以及人员的培训、考察及鼓励；
4） 协调部门的内外关系，参与组织年度订货会。
2、具备敏锐的目光和较强的时尚预测能力(捉住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),零投资网赚项目,�能够很好的应用在产品；
3、懂得品牌的内涵，具有创意性和市场敏锐度，具有时尚敏锐的洞察力和流行趋势创造力；
4、熟悉服装市场，善于分析目标顾客的消费需求，具有独立开发服装产品能力；
5、有较高的审美程度及气魄，了解本专业的各项常识及技巧，对时尚风行反映敏感，对服装市场懂得；
6、有计划全年度产品构造的才能，能引导组织全盘产品开发、熟知服装出产工艺，沟通能力强，有效激发团队士气与发明力，较强的主观意识；
7、深知服装市场的流行趋势，对产品的、工艺、面料的开发及运用；
8、存在良好的沟通和适应能力，良好的职业道德和敬业精力。
[7]总监
岗位职责：
一、承当公司服装工作所应具备的专业职责。包含：
1、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度任务。任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格、主色调等内容来编制；
2、根据节令对任务书进行分解，确定四季服装款式的风格系统和数目计划，组织师进行分工创作；
3、对师创作的服装款式进行筛选，对合乎创意的格式提出修正看法，由师进行改良，定稿后报公司服装评审人员会集中审核；
4、支配板师和样衣工进行制板和打样；
5、督促师、板师、工艺师对大货样衣进行确认，准确无误后方可投产；
6、熟悉所有面料的属性，并根据肯定的服装款式对面、辅料进行确认；
二、负责部门内部所属员工和装备的管理，包括：
1、对部门内部的员工进行科学搭配，合理分工，协调指导，提高效力；
2、常常组织人员进行创作经验交换，寻找创作灵感；
3、要求人员一直增强学习，进步创作水平.
4、讲求职业道德，守旧公司机密，不得向外界流露公司的创意和贸易秘密；
5、与有关职能部门搞好协作，提前报送采购计划，防止因工作连接不好而延误生产；
7、做好所有资料的收拾保留工作，以备查阅；
8、遵照公司规章，遵从领导安排，定期报告工作，按时完成任务。
8.北京世纪嘉宝图文制作核心
女装总监(全国)
岗位职责：
1、组织市场调研，剖析服装潮流和流行趋势
2、与市场部门、销售部门和客户进行需要沟通，正确控制客户需求
3、依据企业和品牌的整体发展策略，断定年度产品发展目的、策略和市场规划
4、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发
5、参与组织年度订货会，展会风格
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术材料的审核确认、发行
7、拟定服装产品的全过程流程
8、负责保证所开发的产品生产工艺迷信公道
9、协调部门的内外关系
10、分配新品、开发任务，协调人员关系
11、负责员工队伍建设以及人员的培养、培训及考核
12、其余与该职位相当的工作
3、具备较强的兼顾、谋划能力，有女装品牌胜利操作案例
4、有较强的市场流行预测能力，独到的能力
5、具有较强的沟通与管理能力
[9] 总监
职位描述：
任职资格要求：
1、熟悉并准确掌握品牌主题及作风，较强的绘图能力。可独破服装系列，对布料辅料配料纸样有意识，对色彩有敏感想觉；
2、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和 5、能够创作四季产品的组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；能根据公司风格及产品定位，宣布每季产品开发的主题；较高的职业素养和极佳的敬业精神；
6、有丰盛的买手经验；
7、对市场的调研和需求有深刻的认识和看法；
8、对面辅料工艺及成份有一定的了解；较强的服装搭配能力、整合能力；
9、纯熟操作各种软件；
10、有良好的断定分析能力；善于总结和发明问题,兼职网赚项目；具有一定组织、沟能协调能力；
11、完成每一季的企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划； 2.有行业前瞻能力，市场感到准确敏锐。富有创意及艺术鉴赏力。
3.熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出策划案，并能够根据方案和构想，完成产品创意、工作。
4.联合品牌定位人群特征提生产品创意，制订产品策划计划，并提出相干市场传布倡议。
5. 具有优秀的沟通技能、组织管理能力和人际来往能力。
[10]男装总监
职位描述
1.善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，可以领导师并整合系列产品，明白商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
2.综合分析海内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性情、产品概念、季节定位、季节主题、方案、时节推广方案
3.制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范畴、售价、销售周期等
4.制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排
5.负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度
6.为品牌营销推广部门供给产品明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料
7．参与审评样衣及相关面辅料的运用
8．参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定
9.负责树立、更新研发商品档案，包括产品图稿、商品结构表、面辅料结构表、企划案的电子文档等
1.熟悉资料、工艺、板型，具有较强的企划能力，负责品牌产品方案制定, 能独立组织品牌整盘货品开发, 准确把握品牌整体的产品风格、色彩及定位
2熟悉国内服装市场特性及操作经验
3.具备优秀的团队领导管理能力，能够很好的控制节奏、激励团队
4.灵敏的市场洞察力，精确掌握市场动向和流行趋势
5.良好的沟通能力及组织协调能力
[11]总监-中国男装第一品牌
工作职责：
1、信息收集与分析：随时了解公司品牌规划要求、公司品牌市场动态信息，收集市场流行和社会信息，收集流行分析资讯，收集销售状况的信息分析
2、企划：提出每一季流行主题预案，色彩规划预案、面料规划预案、辅料规划预案。拟定每一季产品的人员规划、时间规划
提出每一季产品研发中相关颜色、面料、板型 工艺的要求
3、规划分解：按研发供应链组织结构将规划分解到各相关产品部门
4、辅导解释：针对各相关产品部门进行规划的详细阐明，在各部门实现的进程进行辅导和阶段效果确实认。
5、评审：组织产品过程中的评审，验证与确认。
6、规划的调整：针对样衣评审和实现过程中呈现的问题或机遇作出恰当及时的调整。
7、产品推广：配合销售部、市场部作相应的产品理念的整顿和说明
8、每年提交部分的经营治理讲演和部门下年度工作规划；
9、确保本部门制度流程的充足性、合适性、有效性；
10、负责直属员工的绩效方案、跟踪、监视、评估、反馈和改进；
11、对下属进行工作规划、领导、监督、造就，并指点跟进员工生活发展状态。
12、组织介入订货会样品的产品筛选与产品组合
13、按期对本岗工作进行前期的总结及下阶段计划，并提交呈文至上级。
14、完成上级交办或相关部门提出须要协助的工作。
3、熟悉服装部门的运作，可能分析、把握市场流行方向，对面料、工艺、板型较熟，熟悉制作工艺与流程，了解营销；
4、责任心、团队意识、自负、过细、成绩欲
5、技术结果总结能力、技术研发创新能力、组织协调能力、决议能力、任务分配能力；
6、商品企划、产品推广、市场营销、品牌定位、职业管理经验；
8、爱服装，富有艺术豪情跟翻新思维