安全驻心中 警示月月行
——井工三矿“警示三月行”活动成果显著
平朔公司“警示三月行”动员大会召开后，井工三矿立即行动，学习贯彻大会精神，结合实际，策划工作方案，扎实细致部署，经过一个月的有序推进，各项工作均取得了良好的效果。
一是全面启动。
井工三矿于3月2日召开动员大会，传达贯彻集团和公司“警示三月行”动员会精神，对井工三矿“警示三月行”活动作出全面细致部署。要求各单位从思想、管理、技术、制度、标准、培训、个人行为等方面进行全方位的自查自纠，增强安全生产的使命感和责任感。要求各级领导干部切实增强安全生产使命感和责任感，真正把安全放到高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置，决不能有丝毫的懈怠和动摇。
二是宣传鼓动。
井工三矿党委结合公司安排部署，制订了宣传活动方案，从上级文件、会议精神、主题目标、考评目标、理念誓词、典型案例、做法经验、活动动态8个方面开展全方面造势宣传，通过报纸、电视、刊物、宣传通讯、演讲比赛、安全宣讲、安全文化检查、反思总结等载体构筑立体的宣教网络。
三是策划活动。
结合本单位实际，开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次安全检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动，启动生产系统安全性评估工作。通过开展全员参与撰写“安全承诺书”、组织各部门制定现场岗位“安全红线”、制定月度安全质量标准化提升方案、推广岗位“手指口述”操作法、开展安全知识竞赛等灵活多样的安全警示教育活动，使得全矿安全氛围空前浓厚，安全工作深入人心。
四是组织互动。
要求各级管理人员带头落实安全责任，带头转变工作作风，模范执行好安全联系点制度、井下带班制度、生产值班制度，着力破解安全工作难题，不断增强安全管理的工作能力；各党支部在活动中发挥战斗堡垒作用，做安全生产的“防火墙”；党员在活动中发挥模范带头作用，保证党员身边安全无事故；工团组织要注重发挥群监员、青岗员等群众性安全组织的作用，做安全保障的“巡逻队”。
五是检查驱动。
组织成立了安全督查组，矿领导班子成员亲自带队深入主要生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查工作，制订了检查量化的检查考核细则和检查纪律要求，采取统一组织与各单位自行组织相结合的活动方式，确保检查活动取得实效、不走过场。
六是考核促动。
为使此次活动收到实效，井工三矿严格落实和执行安全生产逐级负责制和责任追究制，强化问责，让安全生产问题细化到岗位、解决在现场、见效于考核。为此该矿从领导重视、职工参与、活动组织、活动效果四个方面确定考核内容，矿安全质量标准化办公室将具体考核指标下发到各部门、各单位，分阶段进行综合考评，根据考评结果进行奖惩。
七是长期联动
3月31日，井工三矿召开“警示三月行”反思总结专题会，认真总结此次活动中的好经验、好做法，要求各单位、各部门要进一步增强责任意识，提高执行力，创新思维理念，将“警示三月行”活动的成果运用到今后的工作中，要统筹兼顾、强化考核、转变作风、狠抓落实，形成各负其责、循环制约的长期责任链条，推动全矿安全管理水平再上新台阶。
（井工三矿 韩飞霞）
安全驻心中 警示月月行
——井工三矿“警示三月行”活动成果显著
平朔公司“警示三月行”动员大会召开后，井工三矿立即行动，学习贯彻大会精神，结合实际，策划工作方案，扎实细致部署，经过一个月的有序推进，各项工作均取得了良好的效果。
一是全面启动。
井工三矿于3月2日召开动员大会，传达贯彻集团和公司“警示三月行”动员会精神，对井工三矿“警示三月行”活动作出全面细致部署。要求各单位从思想、管理、技术、制度、标准、培训、个人行为等方面进行全方位的自查自纠，增强安全生产的使命感和责任感。要求各级领导干部切实增强安全生产使命感和责任感，真正把安全放到高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置，决不能有丝毫的懈怠和动摇。
二是宣传鼓动。
井工三矿党委结合公司安排部署，制订了宣传活动方案，从上级文件、会议精神、主题目标、考评目标、理念誓词、典型案例、做法经验、活动动态8个方面开展全方面造势宣传，通过报纸、电视、刊物、宣传通讯、演讲比赛、安全宣讲、安全文化检查、反思总结等载体构筑立体的宣教网络。
三是策划活动。
结合本单位实际，开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次安全检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动，启动生产系统安全性评估工作。通过开展全员参与撰写“安全承诺书”、组织各部门制定现场岗位“安全红线”、制定月度安全质量标准化提升方案、推广岗位“手指口述”操作法、开展安全知识竞赛等灵活多样的安全警示教育活动，使得全矿安全氛围空前浓厚，安全工作深入人心。
四是组织互动。
要求各级管理人员带头落实安全责任，带头转变工作作风，模范执行好安全联系点制度、井下带班制度、生产值班制度，着力破解安全工作难题，不断增强安全管理的工作能力；各党支部在活动中发挥战斗堡垒作用，做安全生产的“防火墙”；党员在活动中发挥模范带头作用，保证党员身边安全无事故；工团组织要注重发挥群监员、青岗员等群众性安全组织的作用，做安全保障的“巡逻队”。
五是检查驱动。
组织成立了安全督查组，矿领导班子成员亲自带队深入主要生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查工作，制订了检查量化的检查考核细则和检查纪律要求，采取统一组织与各单位自行组织相结合的活动方式，确保检查活动取得实效、不走过场。
六是考核促动。
为使此次活动收到实效，井工三矿严格落实和执行安全生产逐级负责制和责任追究制，强化问责，让安全生产问题细化到岗位、解决在现场、见效于考核。为此该矿从领导重视、职工参与、活动组织、活动效果四个方面确定考核内容，矿安全质量标准化办公室将具体考核指标下发到各部门、各单位，分阶段进行综合考评，根据考评结果进行奖惩。
七是长期联动
3月31日，井工三矿召开“警示三月行”反思总结专题会，认真总结此次活动中的好经验、好做法，要求各单位、各部门要进一步增强责任意识，提高执行力，创新思维理念，将“警示三月行”活动的成果运用到今后的工作中，要统筹兼顾、强化考核、转变作风、狠抓落实，形成各负其责、循环制约的长期责任链条，推动全矿安全管理水平再上新台阶。
（井工三矿 韩飞霞）