深化党员“红细胞”工程 推动社区党建工作 ————东风教育社区党支部 “红细胞”工作开展情况
2016年，胜利街道东风教育社区党支部全面实施以联点社区（村）党组织、居住地社区（村）党组织、在职党员回社区志愿服务的“红细胞工程”以来，通过发动党员和社会力量参加的社区“一管三带一联四满意”党员主题实践活动，让居住在社区的全体党员，成为文明和谐家园建设的组织者、实践者和推动者。
一、建立联点社区（村）党组织、居住地社区（村）党组织的联点帮扶关系，组团开展党员志愿服务。
一是发挥和利用联点社区（村）帮扶单位的政治优势和资源优势，区环卫局、区城市管理监督中心驻东风教育社区联合工作组、东风教育社区与客运公司机关、新疆油田公司行政事务中心、克拉玛依河管理中心、区环卫局4家签订了《联点帮扶协议书》。确定联点帮扶了社区5户困难家庭，并定期与帮扶对象联系，关心其生活、学习情况，解决实际问题，发挥了党组织联系帮助群众的作用，使社区困难家庭有了组织的依靠。
二是区环卫局、城市管理监督中心作为工作组，根据今年“访惠聚”工作重点，帮助社区民生问题4件，帮助居民解决就业问题1件，解决群众反映的难点热点问题，做好群众工作。 三是扩充社区维稳力量，统筹安排客运公司、区环卫局、克拉玛依河管中心等帮扶单位人员参加社区周末、节假日及重大活
动的维稳巡逻19人次。邀请联点单位、共建单位、在职党员及志愿者积极参加社区举办“诺肉孜活动”、 “擦亮社区家园 志愿者在行动”等各类民族融情活动7 场次，增强了民族群众和汉族群众的交流，确保了东风教育社区安定团结的良好局面，
四是加强与辖区共建单位党组织之间的联系，召集区公安分局、东区退管中心、市油田公司档案馆、第七小学、区环卫局等15家共建单位召开了第一季度东风教育社区共建联席会。交流共建工作开展情况及存在的问题，切实增强了共建单位共同参与社区建设和管理的观念，形成共驻共建的良好态势。
二、以全面推进在职党员单位联点社区（村）和居住地社区（村）亮明党员身份，开展志愿服务工作。
一是严格落实要职党员干部回社区报到制度，根据“一管三带一联四满意”服务内容，梳理党员认领的服务岗位19个，制定具体的亮身份、作承诺、认岗位职责。目前，居民党员132名认领了社区服务岗位，克拉玛依区在职党员回社区报到率达到100%。二是树立在职党员良好的社区责任感，让党员在社区管好自己，带好家庭，带好邻居，带好楼道，有能力的帮联一户困难家庭；鼓励党员在“八小时以外”发挥先锋模范作用，参与社区居民走访入户工作，做好居民“369”工作机制和平安家庭创建和复验的宣传工作。三是建立片区党员活动支部。结合社区楼寓自治理事会片区管理，从本片区的党员活动楼组长中推荐产生党支部书记和委员，与楼宇自治理事会的成员实行交叉“任职”，
共同推动片区管理工作。
当前，
驻东风教育社区“访惠聚”工作组
2016年4月13日
深化党员“红细胞”工程 推动社区党建工作 ————东风教育社区党支部 “红细胞”工作开展情况
2016年，胜利街道东风教育社区党支部全面实施以联点社区（村）党组织、居住地社区（村）党组织、在职党员回社区志愿服务的“红细胞工程”以来，通过发动党员和社会力量参加的社区“一管三带一联四满意”党员主题实践活动，让居住在社区的全体党员，成为文明和谐家园建设的组织者、实践者和推动者。
一、建立联点社区（村）党组织、居住地社区（村）党组织的联点帮扶关系，组团开展党员志愿服务。
一是发挥和利用联点社区（村）帮扶单位的政治优势和资源优势，区环卫局、区城市管理监督中心驻东风教育社区联合工作组、东风教育社区与客运公司机关、新疆油田公司行政事务中心、克拉玛依河管理中心、区环卫局4家签订了《联点帮扶协议书》。确定联点帮扶了社区5户困难家庭，并定期与帮扶对象联系，关心其生活、学习情况，解决实际问题，发挥了党组织联系帮助群众的作用，使社区困难家庭有了组织的依靠。
二是区环卫局、城市管理监督中心作为工作组，根据今年“访惠聚”工作重点，帮助社区民生问题4件，帮助居民解决就业问题1件，解决群众反映的难点热点问题，做好群众工作。 三是扩充社区维稳力量，统筹安排客运公司、区环卫局、克拉玛依河管中心等帮扶单位人员参加社区周末、节假日及重大活
动的维稳巡逻19人次。邀请联点单位、共建单位、在职党员及志愿者积极参加社区举办“诺肉孜活动”、 “擦亮社区家园 志愿者在行动”等各类民族融情活动7 场次，增强了民族群众和汉族群众的交流，确保了东风教育社区安定团结的良好局面，
四是加强与辖区共建单位党组织之间的联系，召集区公安分局、东区退管中心、市油田公司档案馆、第七小学、区环卫局等15家共建单位召开了第一季度东风教育社区共建联席会。交流共建工作开展情况及存在的问题，切实增强了共建单位共同参与社区建设和管理的观念，形成共驻共建的良好态势。
二、以全面推进在职党员单位联点社区（村）和居住地社区（村）亮明党员身份，开展志愿服务工作。
一是严格落实要职党员干部回社区报到制度，根据“一管三带一联四满意”服务内容，梳理党员认领的服务岗位19个，制定具体的亮身份、作承诺、认岗位职责。目前，居民党员132名认领了社区服务岗位，克拉玛依区在职党员回社区报到率达到100%。二是树立在职党员良好的社区责任感，让党员在社区管好自己，带好家庭，带好邻居，带好楼道，有能力的帮联一户困难家庭；鼓励党员在“八小时以外”发挥先锋模范作用，参与社区居民走访入户工作，做好居民“369”工作机制和平安家庭创建和复验的宣传工作。三是建立片区党员活动支部。结合社区楼寓自治理事会片区管理，从本片区的党员活动楼组长中推荐产生党支部书记和委员，与楼宇自治理事会的成员实行交叉“任职”，
共同推动片区管理工作。
当前，
驻东风教育社区“访惠聚”工作组
2016年4月13日