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100家小企业调查思考之 资 源 整 合 篇
小企业
如何长大
——策划/本刊编辑部
资源整合能力的强弱,不但应该成为衡量创业者、企业家能力的主要指标,更直接关乎企业的成长发展。值得一提的是,的确不是所有人都具备这种能力,也不是想具备就可以学来具备的。所以,这个问题就回到了团队的问
题上,创业者、创业家或企业必须具备、拥有这种能力,方式上
都可以取长补短,各有个性。
就资源而言,也有真伪之分,要有这方面的鉴别能力。知
道真伪了,还要懂得正确的整合方式和手段,那些流传了若
干年的以交易、拉拢、贿赂为手段的整合方式,将逐
渐退出历史舞台。如何整合,也给我们提出了严峻
的课题。希望本专题能在对众多案例的解读中,给
读者一些真切的感受和参照。
Feb ru ar y 200525
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26Feb r uar y 2005
小企业如何长大
有效整合产生的巨大生产能量,都给华
工百川带来了企业的高速健康发展机遇。作组和信息设备资源共享协调服务标准工作组(IGRS、闪联)的成员之一,独立运作公司和技术上,大家各有所长,通过多年的学习和工作,已经走过磨合期。案例启示:承担国家科技部863六合万通这样的创始人和团队走到资源是创业必不计划项目。六合万一起就是一个积聚人脉资源的过程。可少的关键元素,创通凭借无线通信案例启示:业者整合资源能力的领域的技术实整合资源要“有的放矢”,毕竟人的大小基本上决定了创力和先进的集时间和精力有限。有效地整合人脉等资业的成败。你整合资成电路设计技术,源就可以为创业精心“设计”了,精致源能力强,整合到大先后与索尼、安捷而全面的“设计”就会产生北京六合万量的人脉资源就可以整合伦、中国网通、冲电通“我们很顺利”的效果。六合万通成吸引到人才、资本、技术等等,创气、富士通、朗弗宽功的做法、成功的案例值得我们仔细学业就会变得很容易、很快乐。快乐频微电子等国际知名习、研究、借鉴。整合人脉资源,快乐创业,快乐分企业建立了长期技术战其次,关于人脉资源特性需要特别享,华工百川的张海为我们上略合作关系,为宽带无线注意的有:(1)长期投资性:平时要注了很有价值的一堂课。通信及3G通信系统提供核意人脉资源的积累,不要事到临头才去创业者整合资源的能力心芯片和系统解决方案。找人帮忙。在公司做业务也一样,现在其实与创业者的素质、管案例分析:不是你的客户,明天就可能成为你的客理能力、企业研发能力等六合万通董事长寿国户,因而你必须从现在开始建立联系。等都是相通的,因而创业者梁用18年时间在自己喜欢人脉资源的形成需要很多时间和精力,应该注重资源整合能力的提升。其中人和擅长的专业领域聚集了大量的人脉资这也是一种投资。(2)可维护性和可拓脉资源整合是重中之重,人脉资源的整源来通过六合万通实现其价值。在寿国展性:人脉资源是可以通过合作、交流、合在某种程度上来说就是做人,做一个梁看来,聚集了大量人脉资源就意味着关心、帮助、友情、亲情等进行维护,让他人快乐同时也让自己获益的人。广找到了资本,找到技术与产品,找到渠并会不断巩固,当然如果不去维护就会州华工百川自控科技有限公司成功的原道等等各种创业资源。变得疏远,所以人脉资源需要经常性地因就在于此,整合人脉资源分享成功快拥有如此多的可以利用的人脉资源维护,同时在维护中可以不断地发展新乐。以及其派生的各种资源,寿国梁有条件的人脉关系。(3)有限性和随机性:每需要注意的是,人脉资源的整合一有素质把自己理解的创业设计得精致而个人一生中能认识多少人?包括老师、定要整合健康的人脉资源,要以自身的全面。也正因为如此,当绝大多数创业同学、亲戚、同事、朋友、客户等,一人格魅力来积聚,为此创业者自身的素者都能讲出一大把血泪辛酸史时,寿国般不超过500人,而能够真正帮助自己质、人格、品质需要不断提升。梁只有淡淡的5个字:“我们很顺利。”的一般不会超过50人,所以每个人的人
让我们惊讶的是,六合万通从一开脉资源都是有限的,你的发展同样也会
案例2 精心设计“创业”有始创业,就整合到了让人羡慕的人脉资受到你的人脉资源的限制。同时,你所效整合人脉资源源,聚集组合成了一个梦幻般的团队,想认识的可能没有能力帮助你,有能力帮案例说明:想就知道,这样一个团队推进的创业,会助你的你可能不认识,所以在客观上就北京六合万通微电子技术有限公司产生怎样的效果和影响。寿国梁说:我需要你不断认识更多的人,但是每个人是由留学归国人员团队于2001年创立的们创业团队都是留日归来的学子,都有的能力又是有限的,又不可能认识所有一家专业从事无线通信大规模集成电路着共同的创业情结和目标;还有一个重那些潜在的帮助者。(4)辐射性:你的设计及系统开发的高新技术企业。要的原因就是,公司几位创始人都是当朋友帮不了你,但是你朋友的朋友可以六合万通是中国宽带无线IP标准工初寿主政日本鹰山公司时招聘来的,在帮你。 Feb ru ar y 200572
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