按照《 》的有关要求，学员 到 （单位） 岗位轮岗期间，由 担任其导师，负责培养考核。现签订如下协议：
一、轮岗时间自2011年7月16日至2012年7月15日止。
二、导师为学员轮岗期间的培养责任人，对新员工的培养负有直接管理责任。培养结果直接与导师的绩效考核挂钩。
三、轮岗结束后，导师要对学员的轮岗工作期间的工作表现、工作业绩和工作态度进行总体评价，并对学员的发展方向提出意见。
四、导师与学员自协议签订之日起，缔结师徒关系，履行双方职责。如有一方违责，另一方有权提请导师带徒工作领导小组进行违约审核，终止协议。
五、本协议自签订之日起生效，未尽事宜由导师带徒工作领导小组负责解释，协商解决。
导师： 学员：
2011年 9月 8 日 2011 年 9月 8 日
公司导师带徒工作领导小组意见
负责人：
年 月 日
说明:
1、 “公司导师带徒工作领导小组意见”为公司负责人签字，各分公司、项目
不要填写。
联系人：
按照《 》的有关要求，学员 到 （单位） 岗位轮岗期间，由 担任其导师，负责培养考核。现签订如下协议：
一、轮岗时间自2011年7月16日至2012年7月15日止。
二、导师为学员轮岗期间的培养责任人，对新员工的培养负有直接管理责任。培养结果直接与导师的绩效考核挂钩。
三、轮岗结束后，导师要对学员的轮岗工作期间的工作表现、工作业绩和工作态度进行总体评价，并对学员的发展方向提出意见。
四、导师与学员自协议签订之日起，缔结师徒关系，履行双方职责。如有一方违责，另一方有权提请导师带徒工作领导小组进行违约审核，终止协议。
五、本协议自签订之日起生效，未尽事宜由导师带徒工作领导小组负责解释，协商解决。
导师： 学员：
2011年 9月 8 日 2011 年 9月 8 日
公司导师带徒工作领导小组意见
负责人：
年 月 日
说明:
1、 “公司导师带徒工作领导小组意见”为公司负责人签字，各分公司、项目
不要填写。
联系人：