硕士学位授予点/博士学位授予点 一、专业介绍 中国人民大学的企业管理学科迄今已有56年的历史，是中国现代企业管理教育的奠基者和开拓者，是我国最早的企业管理本科学位、硕士学位（1978）和博士学位授予点（1986），1988年成为我国唯一的企业管理国家级重点学科点，2000年成为工商管理博士学位授予权一级学科点。2001年再次以学科第一名的成绩入选国家级重点学科，2007年已通过教育部新一轮重点学科评估。 中国人民大学企业管理学科下设多个研究方向：包括现代管理理论、战略管理、供应链物流与信息化管理、质量管理与标准化、公司治理结构、组织与人力资源管理、知识管理等。主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。本学科还设有4个研究中心：中国人民大学中小企业发展中心、北京现代管理研究会、中国人民大学物流研究中心、质量与标准研究中心等研究机构。在研究方向上坚持中国国情与国际发展趋势相结合、理论研究与管理实践相结合、研究发展与教学创新相结合。 本专业开设的主要课程有：管理学原理、企业战略管理、供应链物流与信息化管理、质量与标准化管理、公司治理结构、组织行为学、人力资源管理、企业文化、公共关系、企业形象管理、现代企业经营、管理沟通、知识管理、组织理论、管理信息系统、国际化经营、管理学前沿、多元统计分析、管理研究方法论、计量经济学等。 企业管理专业的发展目标是：在国内保持领先地位、在国际享有较高声誉的企业管理研究中心和人才培养基地。 进入新世纪以来，本专业的队伍建设、学术研究和人才培养的国际化获得显著发展。“十五”期间，本专业通过师资国际培训、合作研究、学术访问、参加国际学术会议、学生合作培养与交流等，与一批国外研究型大学和优秀学者建立了稳定的合作关系，并主办了一系列有重要影响的学术会议。此外，本专业还承担着一系列国际合作交流项目，包括中国人民大学与美国布法罗紐约州立大学工商管理学院合作培养EMBA项目、与美国德克萨斯州立大学互换教师学生项目、与韩国高丽大学教学研究合作项目、与美国哈佛大学合作参加案例教学和撰写计划、与Springer合作创办英文国际管理学期刊《Frontier of Business Research in China》等。 企业管理专业目前设有二个学系：企业管理系和组织与人力资源系。企业管理系现有专职教师16人，其中教授6人，副教授7人，博士生导师9人（含返聘和兼职导师3人），该系曾出国进修与留学的教师占70%，他们精通英、日、韩等外国语。组织与人力资源系现有专职教师13人，其中教授7人，副教授4人，博士生导师9人（含返聘和兼职导师2人），该系11位教师有在海外长期留学经历，有12人获得博士学位，其中3人在海外获得博士学位。 本专业研究生毕业后很受社会欢迎，就业形势喜人。毕业生就业去向主要是国内大城市的各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构以及政府经济管理部门等，也有一些优秀学子赴海外继续深造。 二、博士生导师简介(按姓氏拼音排序) 包政：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：人力资源管理、组织行为学、经营战略管理、市场营销管理、商业伦理。 成栋：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：电子商务。 卢东斌：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向： 企业并购与重组、企业国际化经营、旅游管理。 吕景胜：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：经济法、商法。 秦志华：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业人力资源管理和企业家理论 宋华：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向： 物流与供应链管理、企业间关系、战略管理等。 宋远方： 中国人民大学商学院副院长，教授，博士生导师。 主要研究方向：管理信息系统，电子商务。 王凤彬：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业管理组织变革、企业集团与企业网络组织、战略决策过程与行为、供应链复杂系统、企业网络分析。 王利平：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：组织管理原理、中国式管理理论、企业战略管理。 徐二明：中国人民大学研究生院副院长，商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业战略管理、组织理论、国际管理。 杨杜：中国人民大学商学院教授，博士生导师，组织与人力资源系主任。主要研究方向：企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。 章凯：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：组织行为学、领导与创新管理、战略性人力资源管理。 郑明身：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业战略、组织理论与设计、企业领导学。
硕士学位授予点/博士学位授予点 一、专业介绍 中国人民大学的企业管理学科迄今已有56年的历史，是中国现代企业管理教育的奠基者和开拓者，是我国最早的企业管理本科学位、硕士学位（1978）和博士学位授予点（1986），1988年成为我国唯一的企业管理国家级重点学科点，2000年成为工商管理博士学位授予权一级学科点。2001年再次以学科第一名的成绩入选国家级重点学科，2007年已通过教育部新一轮重点学科评估。 中国人民大学企业管理学科下设多个研究方向：包括现代管理理论、战略管理、供应链物流与信息化管理、质量管理与标准化、公司治理结构、组织与人力资源管理、知识管理等。主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。本学科还设有4个研究中心：中国人民大学中小企业发展中心、北京现代管理研究会、中国人民大学物流研究中心、质量与标准研究中心等研究机构。在研究方向上坚持中国国情与国际发展趋势相结合、理论研究与管理实践相结合、研究发展与教学创新相结合。 本专业开设的主要课程有：管理学原理、企业战略管理、供应链物流与信息化管理、质量与标准化管理、公司治理结构、组织行为学、人力资源管理、企业文化、公共关系、企业形象管理、现代企业经营、管理沟通、知识管理、组织理论、管理信息系统、国际化经营、管理学前沿、多元统计分析、管理研究方法论、计量经济学等。 企业管理专业的发展目标是：在国内保持领先地位、在国际享有较高声誉的企业管理研究中心和人才培养基地。 进入新世纪以来，本专业的队伍建设、学术研究和人才培养的国际化获得显著发展。“十五”期间，本专业通过师资国际培训、合作研究、学术访问、参加国际学术会议、学生合作培养与交流等，与一批国外研究型大学和优秀学者建立了稳定的合作关系，并主办了一系列有重要影响的学术会议。此外，本专业还承担着一系列国际合作交流项目，包括中国人民大学与美国布法罗紐约州立大学工商管理学院合作培养EMBA项目、与美国德克萨斯州立大学互换教师学生项目、与韩国高丽大学教学研究合作项目、与美国哈佛大学合作参加案例教学和撰写计划、与Springer合作创办英文国际管理学期刊《Frontier of Business Research in China》等。 企业管理专业目前设有二个学系：企业管理系和组织与人力资源系。企业管理系现有专职教师16人，其中教授6人，副教授7人，博士生导师9人（含返聘和兼职导师3人），该系曾出国进修与留学的教师占70%，他们精通英、日、韩等外国语。组织与人力资源系现有专职教师13人，其中教授7人，副教授4人，博士生导师9人（含返聘和兼职导师2人），该系11位教师有在海外长期留学经历，有12人获得博士学位，其中3人在海外获得博士学位。 本专业研究生毕业后很受社会欢迎，就业形势喜人。毕业生就业去向主要是国内大城市的各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构以及政府经济管理部门等，也有一些优秀学子赴海外继续深造。 二、博士生导师简介(按姓氏拼音排序) 包政：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：人力资源管理、组织行为学、经营战略管理、市场营销管理、商业伦理。 成栋：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：电子商务。 卢东斌：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向： 企业并购与重组、企业国际化经营、旅游管理。 吕景胜：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：经济法、商法。 秦志华：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业人力资源管理和企业家理论 宋华：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向： 物流与供应链管理、企业间关系、战略管理等。 宋远方： 中国人民大学商学院副院长，教授，博士生导师。 主要研究方向：管理信息系统，电子商务。 王凤彬：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业管理组织变革、企业集团与企业网络组织、战略决策过程与行为、供应链复杂系统、企业网络分析。 王利平：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：组织管理原理、中国式管理理论、企业战略管理。 徐二明：中国人民大学研究生院副院长，商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业战略管理、组织理论、国际管理。 杨杜：中国人民大学商学院教授，博士生导师，组织与人力资源系主任。主要研究方向：企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。 章凯：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：组织行为学、领导与创新管理、战略性人力资源管理。 郑明身：中国人民大学商学院教授，博士生导师。主要研究方向：企业战略、组织理论与设计、企业领导学。