科室目标责任书

五病区科室目标管理责任书

为进一步强化科室综合目标管理,落实责任,促进科室 管理的科学化、规范化,根据医院目标管理的责任要求。特 签订2013年度科室综合目标管理责任书。

一、医疗质量和安全管理

1、不断深化“医院管理年”活动,按照《江苏省二级 综合医院评审标准》和《临床技术标准》开展各项医疗业务 工作。

2、实行科主任责任制。科主任为本科室医疗质量安全 管理第一责任人,全面负责本科室的质量安全工作。护士长 为护理质量安全管理责任人,负责本科室的护理质量安全管 理工作。

3、严格执行医疗、护理、院感等医疗管理制度,确保 医疗安全。

4、严格执行首诊负责制。坚持合理检查,合理用药, 无大处方及滥用抗生素等现象。

二、医德医风和文明建设

1、加强对本科人员的医德医风、专业技术和服务态度 等方面的教育管理,不断提高本科人员的综合素质。 2认真贯彻执行上级主管部门和医院的各项规章制度、 决议、决定,保持政令畅通。

3、保持科室环境整洁。工作人员着装挂牌上岗、语言 文明,对病人亲切、和蔼,服务态度良好。

三、主要业务指标

①门诊(检查)达到 人次;

②出院病人达到 人次;

③外科系列手术台次达到 人次;

④药占比不超过

⑤出院者次均费用不超过 %;

⑥病床使用率达到 %以上;

⑦患者满意度达到 %以上;

⑧业务收入达到 万元。

院领导(签字) 科室主任签字

)

五病区科室目标管理责任书

为进一步强化科室综合目标管理,落实责任,促进科室 管理的科学化、规范化,根据医院目标管理的责任要求。特 签订2013年度科室综合目标管理责任书。

一、医疗质量和安全管理

1、不断深化“医院管理年”活动,按照《江苏省二级 综合医院评审标准》和《临床技术标准》开展各项医疗业务 工作。

2、实行科主任责任制。科主任为本科室医疗质量安全 管理第一责任人,全面负责本科室的质量安全工作。护士长 为护理质量安全管理责任人,负责本科室的护理质量安全管 理工作。

3、严格执行医疗、护理、院感等医疗管理制度,确保 医疗安全。

4、严格执行首诊负责制。坚持合理检查,合理用药, 无大处方及滥用抗生素等现象。

二、医德医风和文明建设

1、加强对本科人员的医德医风、专业技术和服务态度 等方面的教育管理,不断提高本科人员的综合素质。 2认真贯彻执行上级主管部门和医院的各项规章制度、 决议、决定,保持政令畅通。

3、保持科室环境整洁。工作人员着装挂牌上岗、语言 文明,对病人亲切、和蔼,服务态度良好。

三、主要业务指标

①门诊(检查)达到 人次;

②出院病人达到 人次;

③外科系列手术台次达到 人次;

④药占比不超过

⑤出院者次均费用不超过 %;

⑥病床使用率达到 %以上;

⑦患者满意度达到 %以上;

⑧业务收入达到 万元。

院领导(签字) 科室主任签字

)


相关内容

  • 层层签订责任状
  • 2012年无锡市运输企业安全生产责任书 (分管安全经理) 为了坚强公司安全生产工作,切实贯彻落实各项安全生产法规和生产措施,有效控制各类事故发生,减少伤亡和经济损失,实现安全生产各项目标,特签订责任书. 一. 安全生产目标 (一).杜绝有责交通死亡事故发生; (二).杜绝职业病和急性中毒事故发生; ...

  • 医疗安全防范制度
  • 医疗安全防范制度 一.建立医疗安全目标责任制 1.应完善医疗安全责任制,使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责. 2.责任制应达到有责任目标.有实现目标的保障措施.有检查考核办法.有奖惩激励制度等要求. 二.医疗安全教育 1.目的 目的旨在使医务人员在思想认识上.职业道德上.应变能力上 ...

  • 医院行政工作总结
  • XX年度即将过去,在卫生局领导的关心.关怀和正确领导下,在院长.书记的直接领导下,在各职能科室科长和临床科主任.护士长们的不懈努力.辛勤工作和大力支持配合下,在全院广大干部职工的大力支持下,通过不懈努力.积极工作.认真学习.刻苦钻研,完成了局领导和院长.书记交给的各项任务. 一.医院管理工作 (一) ...

  • 医院目标管理方案
  • 医院目标管理方案 为适应医疗市场竞争环境,促进医院管理规范化、制度化,结合实际,提出以下目标责任管理方案: 总则 1、导入“以人为中心,以工作质量、责任为目标”的经营管理模式。 2、按企业运作方式建立以成本(费用)指标为基础的内部市场化体系。 3、建立以“工作标准、管理标准、技术标准”为基础的标准化 ...

  • 某医院绩效考核方案
  • 一.考核目标: 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展. 二. 考核机构及职责分工: (一)考核小组: 组长: 副组长: 办公室: 成员:院办.医教部.护理部.经营部.人力资源部.财务部.医保办.客户服务部.后勤部及 ...

  • 妇产科目标责任书
  • 妇产科工作目标责任书 甲方: 乙方: 为进一步加强医院管理,规范医疗作业行为,方便病员就医,杜绝和减少医疗纠纷,根 据乙方负责主管的工作,特订立如下责任书: 一.在分管院长的领导下,负责本科室的医疗.科研,医疗质量行政管理工作: 二.制定本科工作计划,认真组织实施,经常监督检查,按时总结汇报: 三. ...

  • 医院目标管理责任书
  • 2015年科室综合目标管理 责 任 书 富顺华英医院 二〇一五年三月 二〇一五年科室综合目标管理责任书 为了确保全面完成医院2015年各项目标任务,强化落实目标责任制,现制定本年度科室综合目标责任书. 一. 综合目标部分 动. (6)及时认真完成上级各类指令性.应急性任务. (7)科室及有关岗位规章 ...

  • 水利工作目标责任书
  • 水利工作目标责任书 为使水利工程及设施安全.有效地为我市经济建设和社会发展服务,保证xx 年水费征收.工程运行.防汛抗旱.高效节水及安全饮水等各项工作的顺利进行,全面推动水管体制改革,市水管总站与各职能科室签订水利工作目标责任书. 一.责任目标 (一) 水费征收工作.从今年初至xx 年底,完成应征水 ...

  • 绩效考核重在精细化管理
  • 绩效考核重在精细化管理 管理出效益,近年来,我院在绩效考核中,实施精细化管理模式,立足于"精.准.细.严"的核心原则,把握医院考核管理中的关键环节和指标,对影响医院效率和效益的关键要素进行严格控制,利用准确的信息.数据,完善的考核制度,规范的考核流程,提升了组织执行力,推进了医院 ...

  • 成本核算管理方案
  • 四平市中心人民医院 成 本 管 理 总 体 方 案 全成本管理是医院管理的基础和核心,是医院管理的发展方向和科学化管理的永恒主题.当前,随着医疗卫生市场的逐步规范化,各级主管部门对医院单病种收费管理进一步加强,医疗产品价格标准的认定也进一步明确,为此,力行节约.降低成本将是增加两个效益和医院生存与发 ...