重庆**油脂有限责任公司****部
争创公司“工人先锋号”推荐材料
公司****部现有员工8人，年龄层次分布均匀，部门负责人是年仅36岁的女性。****部全体职工始终将企业利益放在第一位，在企业跨越发展中扮演着不可或缺的角色，发挥着重要作用，归口负责全公司3000余人、40余个机构（职能部门）的薪酬分配、业绩考核、劳动用工、员工福利、社会保险、招聘培训、干部人事、员工关系、人事档案、信访稳定、企业文化和党建群团等12个方面工作，充分发挥为员工解决后顾之忧共谋企业发展的推动力、为组织合理配置资源、建立激励机制创造企业发展的牵引力作用。该部门注重加强内部管理，提高整体素质，部门员工以饱满的热情与浓厚的责任意识投入到工作中，以携手“打造重粮梦、共筑中国梦”为己任，兢兢业业向一流团队靠齐。
一、创先争优，树德立信。****部员工个个立足岗位，抓学习，抓规范，抓协调，抓服务，在为公司及部门创先争优揽得各项殊荣的同时亦提升着自己。无论是“委级文明单位”、“市级文明单位”的先后争创，还是我市提出的“一讲二评三公示”活动的具体落实，亦或是新一届党中央“八项规定”在公司各级部门、分子公司中的贯彻，****部都及时沟通协调、形成合力，制定方案，监督执行，直至达到预期目标。同时在部门负责人的带领下，部门员工更是从自身严要求，在公司各项创优争先活动推进过程中的表现突出，他们坚信“奉献越多，收获越多”的信条，工作中根据自身特点，培养专长，在公司获得各项荣誉的同时历练了自己，从而真正做到了“与企业共享争优创先成果”。
二、作风正派，纪律严明。****部女员工居多，她们把经营家庭的方法用到部门沟通之中，由于女性特有的性格特点，她们事必躬
亲、率先垂范，男同胞们自然默默效仿。该部门职工严格遵守公司规章制度，未出现一例违反公司规章制度的现象；严于律己，未出台的政策不宣传，不争待遇不争利益，执行公司制度公正公平、不偏不倚；坚持原则，不做违反原则的事，不说违反原则的话，在此过程中，尽量采用灵活的措施取得职工同事的理解和支持。
三、团结协作，和睦融洽。日常工作繁重，对外需与上级单位、各个部门、各个分子公司的多个方面沟通、衔接，尽管点多面广，但部门成立至今，未接到一起投诉和反映，得到了同事的认可。对内部门的每个人都身兼多岗，但是大家不畏困难，以工作为重，经常加班加点，坚持按期完成工作，在工作中分工不分家，建立了良好的团结协作关系，营造一份和睦融洽的工作氛围，部门员工身心愉快，爱岗敬业，使得各项工作顺利推进，为助推企业发展贡献出应有的力量。
四、加强管理，注重落实。创新制度建设，力求制度实用，是****部适应企业新发展，完善管理职能的重要举措。该部门始终把制度建设工作放在第一位。结合公司实际建立各种激励制度和约束制度，将是否根据企业需要，是否依法合规，是否具有操作性，作为评判新制度是否实用的标准，并依靠实践完善制度。仅2012年，该部门共起草、制订、修改各种规章制度（文件）20余份，2013年更是落实健全全员考核制度、起草员工手册，紧跟企业发展步伐，有效履行了管理职责，为企业规范化建设做出了贡献。
五、润物无声，维护稳定。作为公司上传下达的咽喉部门，重要性不言而喻，但是该部各位成员自觉与衙门习气、官僚作风划清界限，他们认为：归根结底，“服务”才是自己及****部的首要职责，“润物细无声”的服务境界在他们的工作已经逐渐养成。由于公司为老国有粮食企业转型而来，历史包袱沉重，按照公司股份制改革工作的总体部署，该部门于2009年和2012年先后两次牵头制定《企业改革和职工分流安置实施方案》，并组织实施，平稳分流职工400余人。
尤其在2012年的整个职工分流安置工作中，该部门员工把工作做实、做细，加强与员工的沟通，热情接待咨询来访员工，实现了平稳过渡，没有发生一起职工上访、群访等事件，有力保障了公司股份制改革的顺利推进。
六、不骄不躁，屡创佳绩。公司在上档升级、跨越发展中，各项工作都是在学中干、在干中学，总结经验、不断进取。该部门不惧生、不畏难，在无经验可借鉴、无老师可教授的情况下，通过互帮互学互助，在摸索中逐步前行，吸收招揽了各类人才（尤其是近两年引进的7名职业经理人、18名中高端专业技术人才）、拟订搭建起各种薪酬福利和考核体系（尤其是职业经理人规范管理制度、职业经理人目标责任书、全员业绩考核制度），同时，繁忙工作之余，不忘积极参与各项活动，在集团、公司的征文、演讲、合理化建议竞赛中多次获得佳绩。尤其是在2012年集团“爱党爱国爱企业，我助集团大发展”主题演讲比赛中，该部负责人取得第一名的好成绩；2013年本部春节联欢会上以自创自演的《红色娘子军》串烧节目（诗朗诵、舞蹈、快板）亦获得第一名的好成绩，向同事们展示了服务企业、无悔奉献，继往开来、开拓创新，企业大发展、员工向前进的现代企业娘子军风采。除此之外，因团队建设特点鲜明、成绩突出，该部获得公司工会2012年度“巾帼先进集体”称号，2013年5月获得集团团委授予的“青年文明岗”光荣称号。
成绩只代表过去，经验才是未来的财富，该部门士气高涨，团结奋进，将更加用心地去学习、去弥补、去克服、去完善。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在“该部门全体员工充满激情的拼搏下，****部必将在为把**公司建成千亿级旗舰企业的奋斗历程中踏石留印、抓铁有痕！
二〇一三年十月三十日
重庆**油脂有限责任公司****部
争创公司“工人先锋号”推荐材料
公司****部现有员工8人，年龄层次分布均匀，部门负责人是年仅36岁的女性。****部全体职工始终将企业利益放在第一位，在企业跨越发展中扮演着不可或缺的角色，发挥着重要作用，归口负责全公司3000余人、40余个机构（职能部门）的薪酬分配、业绩考核、劳动用工、员工福利、社会保险、招聘培训、干部人事、员工关系、人事档案、信访稳定、企业文化和党建群团等12个方面工作，充分发挥为员工解决后顾之忧共谋企业发展的推动力、为组织合理配置资源、建立激励机制创造企业发展的牵引力作用。该部门注重加强内部管理，提高整体素质，部门员工以饱满的热情与浓厚的责任意识投入到工作中，以携手“打造重粮梦、共筑中国梦”为己任，兢兢业业向一流团队靠齐。
一、创先争优，树德立信。****部员工个个立足岗位，抓学习，抓规范，抓协调，抓服务，在为公司及部门创先争优揽得各项殊荣的同时亦提升着自己。无论是“委级文明单位”、“市级文明单位”的先后争创，还是我市提出的“一讲二评三公示”活动的具体落实，亦或是新一届党中央“八项规定”在公司各级部门、分子公司中的贯彻，****部都及时沟通协调、形成合力，制定方案，监督执行，直至达到预期目标。同时在部门负责人的带领下，部门员工更是从自身严要求，在公司各项创优争先活动推进过程中的表现突出，他们坚信“奉献越多，收获越多”的信条，工作中根据自身特点，培养专长，在公司获得各项荣誉的同时历练了自己，从而真正做到了“与企业共享争优创先成果”。
二、作风正派，纪律严明。****部女员工居多，她们把经营家庭的方法用到部门沟通之中，由于女性特有的性格特点，她们事必躬
亲、率先垂范，男同胞们自然默默效仿。该部门职工严格遵守公司规章制度，未出现一例违反公司规章制度的现象；严于律己，未出台的政策不宣传，不争待遇不争利益，执行公司制度公正公平、不偏不倚；坚持原则，不做违反原则的事，不说违反原则的话，在此过程中，尽量采用灵活的措施取得职工同事的理解和支持。
三、团结协作，和睦融洽。日常工作繁重，对外需与上级单位、各个部门、各个分子公司的多个方面沟通、衔接，尽管点多面广，但部门成立至今，未接到一起投诉和反映，得到了同事的认可。对内部门的每个人都身兼多岗，但是大家不畏困难，以工作为重，经常加班加点，坚持按期完成工作，在工作中分工不分家，建立了良好的团结协作关系，营造一份和睦融洽的工作氛围，部门员工身心愉快，爱岗敬业，使得各项工作顺利推进，为助推企业发展贡献出应有的力量。
四、加强管理，注重落实。创新制度建设，力求制度实用，是****部适应企业新发展，完善管理职能的重要举措。该部门始终把制度建设工作放在第一位。结合公司实际建立各种激励制度和约束制度，将是否根据企业需要，是否依法合规，是否具有操作性，作为评判新制度是否实用的标准，并依靠实践完善制度。仅2012年，该部门共起草、制订、修改各种规章制度（文件）20余份，2013年更是落实健全全员考核制度、起草员工手册，紧跟企业发展步伐，有效履行了管理职责，为企业规范化建设做出了贡献。
五、润物无声，维护稳定。作为公司上传下达的咽喉部门，重要性不言而喻，但是该部各位成员自觉与衙门习气、官僚作风划清界限，他们认为：归根结底，“服务”才是自己及****部的首要职责，“润物细无声”的服务境界在他们的工作已经逐渐养成。由于公司为老国有粮食企业转型而来，历史包袱沉重，按照公司股份制改革工作的总体部署，该部门于2009年和2012年先后两次牵头制定《企业改革和职工分流安置实施方案》，并组织实施，平稳分流职工400余人。
尤其在2012年的整个职工分流安置工作中，该部门员工把工作做实、做细，加强与员工的沟通，热情接待咨询来访员工，实现了平稳过渡，没有发生一起职工上访、群访等事件，有力保障了公司股份制改革的顺利推进。
六、不骄不躁，屡创佳绩。公司在上档升级、跨越发展中，各项工作都是在学中干、在干中学，总结经验、不断进取。该部门不惧生、不畏难，在无经验可借鉴、无老师可教授的情况下，通过互帮互学互助，在摸索中逐步前行，吸收招揽了各类人才（尤其是近两年引进的7名职业经理人、18名中高端专业技术人才）、拟订搭建起各种薪酬福利和考核体系（尤其是职业经理人规范管理制度、职业经理人目标责任书、全员业绩考核制度），同时，繁忙工作之余，不忘积极参与各项活动，在集团、公司的征文、演讲、合理化建议竞赛中多次获得佳绩。尤其是在2012年集团“爱党爱国爱企业，我助集团大发展”主题演讲比赛中，该部负责人取得第一名的好成绩；2013年本部春节联欢会上以自创自演的《红色娘子军》串烧节目（诗朗诵、舞蹈、快板）亦获得第一名的好成绩，向同事们展示了服务企业、无悔奉献，继往开来、开拓创新，企业大发展、员工向前进的现代企业娘子军风采。除此之外，因团队建设特点鲜明、成绩突出，该部获得公司工会2012年度“巾帼先进集体”称号，2013年5月获得集团团委授予的“青年文明岗”光荣称号。
成绩只代表过去，经验才是未来的财富，该部门士气高涨，团结奋进，将更加用心地去学习、去弥补、去克服、去完善。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在“该部门全体员工充满激情的拼搏下，****部必将在为把**公司建成千亿级旗舰企业的奋斗历程中踏石留印、抓铁有痕！
二〇一三年十月三十日