2014年度述职报告
市沙河集水库管理处 阚乃立
（2014年12月）
在党的十八大精神指引下，在市委、市政府和局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，我处紧紧围绕“服务、建设、发展”水利工作三大主题和年初目标任务，坚持认真履行工作职责，努力开创工作新局面，工作取得了一定的成绩。根据局党组要求，现将班子及本人2014年度工作述职述廉如下：
一、履行岗位职责情况
（一）扎实做好沙河集水库除险加固工程的前期工作。滁州市沙河集水库除险加固工程初步设计于2013年先后经安徽省水利厅和水利部长江水利委员会审查通过，为争取项目早日批复、早日开工建设，我单位主要领导积极参与，配合做好跑省、跑部工作，协调相关单位和部门，通过不懈努力，2014年1月3日，发改委以皖发改设计函[2014]13号文批复同意建设，批复总投资9995.81万元，目前等待投资计划下达后开工建设。
（二）认真抓好滁州市农业综合开发沙河集水库中型灌区节水配套改造项目工程扫尾工作。工程于2012年3月开工， 2013年10月通过了省级验收。为做好节水配套改造工程扫尾工作，管理处安排工管股和灌区管理所专人对工程尾工进行逐一梳理，并现场督促施工单位认真完成各项扫尾工作。
（三）积极配合做好滁州市水源保障工程（山许水库）的前期工作。作为滁州市水源保障工程（山许水库）前期工作的项目法人单位，按照市局及项目领导组要求，积极协调设计等单位不断推进项目前期工作。
（四）、圆满完成防汛抗旱工作
年初，管理处完成了《沙河集水库防汛应急抢险预案》、《沙河集水库反恐应急预案》等各项预案的编写工作。并主动与下游有关乡镇联系，做好防汛
抢险队员的落实工作并登记在册，一旦工程出现险情，确保做到召之即来，来之能战，迅速排除险情。
1、抗旱供水工作。年初，由于天气干旱，我处积极做好蓄水保水工作，由于天气持续高温，城市供水紧张以及辖区内农田旱情严重，我处迅速组织相关人员开闸放水。放水期间灌区职工坚持昼夜巡查堤闸涵，认真做好灌区供水和向城西水库调水工作，农业灌溉供水合计16天，灌溉放水累计约374.82万立方米，圆满完成了今年农业灌溉任务；向城西水库调水合计67天，累计调水约1095.48万立方米，保证了城市及琅琊山抽水蓄能电站的供水安全。
2、防汛工作。进入汛期之后，我处坚持24小时值班和领导带班制度，进一步规范完善相关防汛及值班制度，规范固定值班场所，值班室配备专门传真等防汛设备，确保电话、传真等防汛指令随时畅通，超汛限高水位期间每天增加4名值班人员，加强对枢纽工程的巡查，确保紧急情况下反应迅速、及时到位。自5月份进入汛期以来，受台风等恶劣天气影响库水位持续偏高，在市防汛抗旱指挥部的科学调度下，沙河集水库多次滞洪错峰，有效的减轻了下游防洪压力，同时我处先后10次开闸泄洪，共泄洪量5533万立方米，确保了下游人员生命和财产安全。
（五）认真做好沙河集水库度汛应急、沙城干渠渠道清淤等专项岁修工程。
（六）其他方面
1、扎实抓好安全生产工作。年初单位负责人就与各股（室、所）负责人签订了安全生产责任状，进一步明确了安全生产责任，为安全生产工作的落实提供了有力保障。定期开展安全生产工作检查，对检查出的问题，能解决的立即解决，解决不了的工程隐患问题，细化预案制定和增加巡查力度，及时发现问题及时报告。
2、积极规范做好四水厂计量供水、完成正式供水协议的签订。管理处自2013年8月向市第四自来水厂供水以来，有效缓解了城市用水压力。 2014年由原来通过用电量推算等方法估算供水量过渡为现在从四水厂出水口直接抄表计量收费（下一步我们将继续争取做到直接从四水厂出水口抄表计量）；年底前与市自来水公司签订了正式供水协议。由于我们积极努力的工作，使得向市第四自来水厂的供水量大幅提高，为单位创造了较好的经济效益，为我处正
常的运行管理提供了稳定的经济保障。
3、充分发挥灌区委员会作用，全面实行灌区计量供水。
按照《滁州市人民政府办公室关于健全县域抗旱工作组织体系的通知》（滁政办【2013】8号）要求，我处立即与各乡镇办协调，及时成立了灌区管理委员会。2014年我处与灌区各用水的单位供水合同全部到期，为科学利用节约水资源，做好农业生产的供水服务工作，农业灌溉供水全部改为计量供水。在供水工作中，充分发挥灌区管理委员会的作用，稳步做好与各乡镇办供水合同签订、供水量确认等工作，按量全额完成了全年的灌溉水费征收工作。
4、加强水源保护的宣传和库区巡查打击力度。在库区各类水工程建筑物上重新喷绘醒目宣传标语，对危害水环境的行为，及时处置、及时报告，确保饮用水安全。组织夏季的库区禁游工作，在保护了水源的同时防止青少年溺水事件的发生。
5、细致抓好党建工作。2014我处党支部积极开展了党的群众路线教育实践活动：组织干部、党员认真学习党的十八大报告、习近平总书记等中央领导同志的重要讲话，教育引导党员干部特别是领导干部自觉学党章、集中开展了“四风”整治活动、通过深入基层建立了“四库”建设材料、召开民主生活会组织党员干部开展批评和自我批评活动，并开展了群众路线教育实践活动回头看活动。通过一系列活动的开展，进一步激励全体党员的群众观念，更加热爱党，热爱祖国。在党的队伍发展方面，今年党支部发展了一名预备党员，并有一名预备党员转正。
6、工会、文明创建及双拥工作
工会工作：认真抓好职工计划生育工作，每年组织在职职工和离退休人员进行一次体检，积极响应市总工会号召开展困难职工调查活动，并组织向困难职工送温暖及捐款献爱心活动。
文明创建工作：注重职工思想道德教育，广泛开展爱国主义、集体主义教育，积极参加市文明办和市局举办的道德讲堂活动。
双拥工作：定期与共建部队开展互访互帮活动，定期不定期为部队用电线路进行维修和抢修，汛期前部队安排官兵与我处职工一起开展防汛演练工作，春节、八一期间管理处均携带慰问品前往部队开展慰问活动。
七、完成领导交办的其它工作。
二、落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设情况
（一）、加强领导、明确职责。实行党风廉政一岗双责责任体系，坚持两个班子集体领导，“一把手”负总责、分管领导各负其责的原则，明确了每位班子成员和部门负责人在党风廉政和惩防体系建设中的责任，形成了两个班子齐抓共管，各股室所各负其责的工作机制，紧紧围绕市局党风廉政和惩防体系建设的总体部署，坚持不懈、与时俱进地加强廉政和惩防体系建设工作。
（二）、规范民主集中制、一把手负责制、班子成员分工负责制。为避免盲目性和官僚主义，减少不必要的损失，充分发挥集体领导的智慧，重大事项决策、基建、中层干部任命、重要项目安排、大额度资金使用，都要经过班子会议集体研究决定，保证了行政决策的科学性，提高了工作的透明度，增强了班子的凝聚力和战斗力。单位领导班子实行集体领导，一把手负总责，班子成员按分工各负其责；工作期间相互通气与沟通，让班子每个人权责明晰，了解全局情况。
（三）、多措并举，认真落实党风廉政和惩防体系建设工作。
1、重点加强对领导班子的监督，充分发挥党内监督的职能作用，督促领导干部全面了解并严格遵守《廉政准则》所规定的八个方面的禁止性要求和52个“不准”。
2、为了确保财务管理符合财经纪律要求，严格监督专项资金使用，坚持专款专用，大额资金支出由领导班子研究决定，规范报销流程。
3、健全防控机制，建立和完善相关制度，从源头上预防腐败。进一步规范各项工作制度和机制，防范有关潜在的风险，重点在资金使用、物资采购、工程施工、灌区供水等方面容易产生腐败行为的风险点。物资采购由采购小组集体采购，工程建设严格执行“四制”，及工程竣工审计验收等制度，建立全方位的防控责任机制。
三、缺点和不足之处
一年来我处党风廉政建设工作在局领导的重视下，取得了一定的成绩和经验，有力地促进了水利建设的发展，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不足：一是广大干部职工通过多种形式党风廉政建设教育，廉政意识有
较大提高，但认识的深度还不够，今后还需进一步加强学习教育；二是党风廉政制度还需进一步改进加以完善，今后我们决心针对存在的不足加强领导，加大监督力度，切实贯彻执行上级关于党风廉政建设的有关规定，有效遏制违法乱纪的发生，从而更加有力地促进单位各项事业的发展。
2014年是深入贯彻学习十八大精神的的重要一年，我们切实以十八大精神及十八届三中全会思想为指导，把各方面智慧和力量凝聚到水库建设的实践中，在以习近平同志为总书记的党中央的领导下，为实现加快建设美好家园，全面建成小康社会而努力奋斗！
二〇一四年十二月二十五日
2014年度述职报告
市沙河集水库管理处 阚乃立
（2014年12月）
在党的十八大精神指引下，在市委、市政府和局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，我处紧紧围绕“服务、建设、发展”水利工作三大主题和年初目标任务，坚持认真履行工作职责，努力开创工作新局面，工作取得了一定的成绩。根据局党组要求，现将班子及本人2014年度工作述职述廉如下：
一、履行岗位职责情况
（一）扎实做好沙河集水库除险加固工程的前期工作。滁州市沙河集水库除险加固工程初步设计于2013年先后经安徽省水利厅和水利部长江水利委员会审查通过，为争取项目早日批复、早日开工建设，我单位主要领导积极参与，配合做好跑省、跑部工作，协调相关单位和部门，通过不懈努力，2014年1月3日，发改委以皖发改设计函[2014]13号文批复同意建设，批复总投资9995.81万元，目前等待投资计划下达后开工建设。
（二）认真抓好滁州市农业综合开发沙河集水库中型灌区节水配套改造项目工程扫尾工作。工程于2012年3月开工， 2013年10月通过了省级验收。为做好节水配套改造工程扫尾工作，管理处安排工管股和灌区管理所专人对工程尾工进行逐一梳理，并现场督促施工单位认真完成各项扫尾工作。
（三）积极配合做好滁州市水源保障工程（山许水库）的前期工作。作为滁州市水源保障工程（山许水库）前期工作的项目法人单位，按照市局及项目领导组要求，积极协调设计等单位不断推进项目前期工作。
（四）、圆满完成防汛抗旱工作
年初，管理处完成了《沙河集水库防汛应急抢险预案》、《沙河集水库反恐应急预案》等各项预案的编写工作。并主动与下游有关乡镇联系，做好防汛
抢险队员的落实工作并登记在册，一旦工程出现险情，确保做到召之即来，来之能战，迅速排除险情。
1、抗旱供水工作。年初，由于天气干旱，我处积极做好蓄水保水工作，由于天气持续高温，城市供水紧张以及辖区内农田旱情严重，我处迅速组织相关人员开闸放水。放水期间灌区职工坚持昼夜巡查堤闸涵，认真做好灌区供水和向城西水库调水工作，农业灌溉供水合计16天，灌溉放水累计约374.82万立方米，圆满完成了今年农业灌溉任务；向城西水库调水合计67天，累计调水约1095.48万立方米，保证了城市及琅琊山抽水蓄能电站的供水安全。
2、防汛工作。进入汛期之后，我处坚持24小时值班和领导带班制度，进一步规范完善相关防汛及值班制度，规范固定值班场所，值班室配备专门传真等防汛设备，确保电话、传真等防汛指令随时畅通，超汛限高水位期间每天增加4名值班人员，加强对枢纽工程的巡查，确保紧急情况下反应迅速、及时到位。自5月份进入汛期以来，受台风等恶劣天气影响库水位持续偏高，在市防汛抗旱指挥部的科学调度下，沙河集水库多次滞洪错峰，有效的减轻了下游防洪压力，同时我处先后10次开闸泄洪，共泄洪量5533万立方米，确保了下游人员生命和财产安全。
（五）认真做好沙河集水库度汛应急、沙城干渠渠道清淤等专项岁修工程。
（六）其他方面
1、扎实抓好安全生产工作。年初单位负责人就与各股（室、所）负责人签订了安全生产责任状，进一步明确了安全生产责任，为安全生产工作的落实提供了有力保障。定期开展安全生产工作检查，对检查出的问题，能解决的立即解决，解决不了的工程隐患问题，细化预案制定和增加巡查力度，及时发现问题及时报告。
2、积极规范做好四水厂计量供水、完成正式供水协议的签订。管理处自2013年8月向市第四自来水厂供水以来，有效缓解了城市用水压力。 2014年由原来通过用电量推算等方法估算供水量过渡为现在从四水厂出水口直接抄表计量收费（下一步我们将继续争取做到直接从四水厂出水口抄表计量）；年底前与市自来水公司签订了正式供水协议。由于我们积极努力的工作，使得向市第四自来水厂的供水量大幅提高，为单位创造了较好的经济效益，为我处正
常的运行管理提供了稳定的经济保障。
3、充分发挥灌区委员会作用，全面实行灌区计量供水。
按照《滁州市人民政府办公室关于健全县域抗旱工作组织体系的通知》（滁政办【2013】8号）要求，我处立即与各乡镇办协调，及时成立了灌区管理委员会。2014年我处与灌区各用水的单位供水合同全部到期，为科学利用节约水资源，做好农业生产的供水服务工作，农业灌溉供水全部改为计量供水。在供水工作中，充分发挥灌区管理委员会的作用，稳步做好与各乡镇办供水合同签订、供水量确认等工作，按量全额完成了全年的灌溉水费征收工作。
4、加强水源保护的宣传和库区巡查打击力度。在库区各类水工程建筑物上重新喷绘醒目宣传标语，对危害水环境的行为，及时处置、及时报告，确保饮用水安全。组织夏季的库区禁游工作，在保护了水源的同时防止青少年溺水事件的发生。
5、细致抓好党建工作。2014我处党支部积极开展了党的群众路线教育实践活动：组织干部、党员认真学习党的十八大报告、习近平总书记等中央领导同志的重要讲话，教育引导党员干部特别是领导干部自觉学党章、集中开展了“四风”整治活动、通过深入基层建立了“四库”建设材料、召开民主生活会组织党员干部开展批评和自我批评活动，并开展了群众路线教育实践活动回头看活动。通过一系列活动的开展，进一步激励全体党员的群众观念，更加热爱党，热爱祖国。在党的队伍发展方面，今年党支部发展了一名预备党员，并有一名预备党员转正。
6、工会、文明创建及双拥工作
工会工作：认真抓好职工计划生育工作，每年组织在职职工和离退休人员进行一次体检，积极响应市总工会号召开展困难职工调查活动，并组织向困难职工送温暖及捐款献爱心活动。
文明创建工作：注重职工思想道德教育，广泛开展爱国主义、集体主义教育，积极参加市文明办和市局举办的道德讲堂活动。
双拥工作：定期与共建部队开展互访互帮活动，定期不定期为部队用电线路进行维修和抢修，汛期前部队安排官兵与我处职工一起开展防汛演练工作，春节、八一期间管理处均携带慰问品前往部队开展慰问活动。
七、完成领导交办的其它工作。
二、落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设情况
（一）、加强领导、明确职责。实行党风廉政一岗双责责任体系，坚持两个班子集体领导，“一把手”负总责、分管领导各负其责的原则，明确了每位班子成员和部门负责人在党风廉政和惩防体系建设中的责任，形成了两个班子齐抓共管，各股室所各负其责的工作机制，紧紧围绕市局党风廉政和惩防体系建设的总体部署，坚持不懈、与时俱进地加强廉政和惩防体系建设工作。
（二）、规范民主集中制、一把手负责制、班子成员分工负责制。为避免盲目性和官僚主义，减少不必要的损失，充分发挥集体领导的智慧，重大事项决策、基建、中层干部任命、重要项目安排、大额度资金使用，都要经过班子会议集体研究决定，保证了行政决策的科学性，提高了工作的透明度，增强了班子的凝聚力和战斗力。单位领导班子实行集体领导，一把手负总责，班子成员按分工各负其责；工作期间相互通气与沟通，让班子每个人权责明晰，了解全局情况。
（三）、多措并举，认真落实党风廉政和惩防体系建设工作。
1、重点加强对领导班子的监督，充分发挥党内监督的职能作用，督促领导干部全面了解并严格遵守《廉政准则》所规定的八个方面的禁止性要求和52个“不准”。
2、为了确保财务管理符合财经纪律要求，严格监督专项资金使用，坚持专款专用，大额资金支出由领导班子研究决定，规范报销流程。
3、健全防控机制，建立和完善相关制度，从源头上预防腐败。进一步规范各项工作制度和机制，防范有关潜在的风险，重点在资金使用、物资采购、工程施工、灌区供水等方面容易产生腐败行为的风险点。物资采购由采购小组集体采购，工程建设严格执行“四制”，及工程竣工审计验收等制度，建立全方位的防控责任机制。
三、缺点和不足之处
一年来我处党风廉政建设工作在局领导的重视下，取得了一定的成绩和经验，有力地促进了水利建设的发展，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不足：一是广大干部职工通过多种形式党风廉政建设教育，廉政意识有
较大提高，但认识的深度还不够，今后还需进一步加强学习教育；二是党风廉政制度还需进一步改进加以完善，今后我们决心针对存在的不足加强领导，加大监督力度，切实贯彻执行上级关于党风廉政建设的有关规定，有效遏制违法乱纪的发生，从而更加有力地促进单位各项事业的发展。
2014年是深入贯彻学习十八大精神的的重要一年，我们切实以十八大精神及十八届三中全会思想为指导，把各方面智慧和力量凝聚到水库建设的实践中，在以习近平同志为总书记的党中央的领导下，为实现加快建设美好家园，全面建成小康社会而努力奋斗！
二〇一四年十二月二十五日