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公考“降温”仍“冷热不均”，冷门岗位该何去何从 2016年度国家公务员考试的报名工作已落下帷幕，国家公务员局统计，有199.8万人次报名，最终139.46万人通过资格审查。本次计划招录人数为27871人，平均竞争比为50∶1。上年同时期国考报名计划招录人数为22248人，平均竞争比为63∶1，平均竞争激烈程度下降，最热岗位竞争比高达2847∶1，同时，仍有158个岗位报考人数未破零。（中国青年报 11月5日）
今年国考扩招人数25.03%，与去年同期相比，通过资格审查的人数却减少了1.02%，公考确实“降温”了，这反映了人们面对报考公务员已趋于理性。然而在具体岗位的报考上“冷热不均”仍然突出，最热门职位人社部中国就业培训技术指导中心技能竞赛处一职，竞争比为2847∶1，包括内蒙古自治区气象局在内的共158个岗位却无一人报考。这些冷门职位并非设而无所用，政府的职责和义务需要相应的人才去落实，但却面临无人可用的窘境，该何去何从？
冷门岗位之所以“冷”，无非是因为处于经济落后的艰苦边远地区的基层单位，或者是岗位有“节假日需要加班”、“需晚上值班”、“不提供宿舍”、“常出差”等说明，概括起来就是工作艰苦、待遇低、机会少，如果这些岗位招录条件还很多限制的话，那基本就无人报考了。《2015年中国大学生就业压力调查报告》结果显示，48.8%的被调查者希望去省会城市及计划单列市这样二线城市工作，25.5%的被调查者选择地级市，14.0%选择直辖市，7.8%愿意去县级城市工作，仅1.3%的被调查者愿意去乡镇工作。
冷门岗位不仅招不到人，也留不住人。从晋升空间来看，机关优于基层，考虑到生活待遇，东部优于西部，而工作环境，管理优于执法，冷门岗位怎么比都处于劣势。人往高处走，水往低处流，冷门岗位留不住人也在情理之中。
因此，必须要让冷门岗位“热”起来。具体来说，第一政策要倾斜，合理放宽招考条件，对于艰苦岗位、艰苦地区、待遇低廉的岗位，政府要拨付相关经费进行补贴支持，解决“待遇低”的问题。第二晋升渠道要畅通，每个岗位都应该有向上流动的空间，“一滩死水”只会让鱼虾奋斗无门、力竭而亡，所以要解决好“机会少”的问题。第三要给热门岗位“降温”，热门岗位往往拥有更多公共特权资源，“油水”更多，奔着这个来的难免有思想活络之辈，若权力没有“关进笼子里”，很容易滋生腐败。第四要加强宣传引导，当今就业主体为80后、90后，要迎合其心理特征和实际需求来宣传岗位的发展前景、岗位职能、岗位价值、个人发展空间等，引导其树立正确的择业观。
公务员的职业定位不是贪图享受，而是服务他人，岗位的“冷热不均”折射出了社会价值取向的偏离，要让冷门岗位“热”起来，才有利于社会各行各业，各尽其职，整个社会健康发展。
赵新尉被查给党员干部敲响“警钟”
日前，新疆日报社原党委书记、总编辑、副社长赵新尉被立案审查。据查，赵新尉严重违反政治纪律和政治规矩，妄议中央和自治区党委的重大工作方针、决策和决定，公开发表反对中央和自治区党委关于新疆工作重大部署要求的言论，等等。（人民网11月2日） 赵新尉是新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式发布后，被公开处理并通报的第一人。他的言行，确实严重丧失了一名共产党人应有的政治立场和行为准则，当然该被立案审查。
赵新尉的被查深刻告诫着我们党员干部，在日常工作中，要自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实；自觉维护党的团结和统一，始终与党中央保持高度一致，维护中央权威。像这类“妄议中央”，“吃着党的饭砸党的锅”的人被公开处理也是罪有应得, 我们应拍手称快。因此，我认为作为一名党员干部需要从以下几个方面做起：
一是要有崇高的理想信念。坚定社会主义理想信念，要对我们的中国特色的社会主义道路、理论、制度树立高度的自信，时刻不能忘记是一名党员干部，自己的言行要与《党章》相符。
二是要不断加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的思想认识和党性修养，增强实现中华民族伟大复兴的历史使命感。
三是要有为人民服务的意识。坚持深入基层、深入实际、深入群众，不能讲空话、套话、假话，要用朴素的话真诚地与群众沟通交流，切实了解群众的所思所想所盼，及时反映、解决群众的困难和疾苦，密切党群干群关系，树立起党员干部在群众心中为民爱民的良好形象。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
变“民告官”为无“官”可告岂不更好
“异地管辖，避免行政权力干扰，找到了一条群众监督政府的法治途径，不仅有利于司法公正，而且有助于巩固党的执政基础。”河南省高院院长张立勇说。（中国新闻网2015年11月6日）
“民告官”中的“官”，其实指的是一级政府或一个部门，并不是指的某一个领导。如果发生了“民告官”的案件，能否达到公正的裁判，确实让老百姓担心，让法官为难。河南的“异地立案审理”，把以县政府和地市政府为被告的案件和环保类案件，全部交叉到相邻的县、市法院立案审理，让群众到外地法院起诉的方法，卸下了法官的思想“包袱”，使其更为“洒脱”，可以更加公正的进行裁判，确实为解决这个难题找到了一条好的途径，不失为一个值得推荐的好方法。
但老百姓到外地法院起诉，不但从时间上花费较多，还增加了很多的差旅费用。一般的家庭或有事情干的人员，也许都不愿意因花过多的时间去打这个“官司”而影响了自己的工作。
“ 异地审理”“民告官”的案件，虽然使控辩双方觉得被公平对待了，增强了法院的公信力，促进了依法行政，减少了越级上访，但却变相地为正常的“民告官”增加了难度，让老百姓意见纷纷。
其实，很多老百姓都不愿意花上过多的时间去与政府或政府部门“打官司”，不到万不得已的时候，一般的老百姓都不愿与官员在法庭上相见。只要官员把该给老百姓办的事情办好了，官员办事真正做到公平公正了，老百姓没有意见了，又有谁会去“花钱买难受”地与那些官员们“打官司”呢。
我们国家的法制已经逐步趋于完善。在依法治国的今天，各级各部门在改革的同时，只要领导和干部严格在法律规范内认真履职，多走“群众路线”，多了解老百姓的疾苦，把老百姓的问题彻底解决了，老百姓的问题和怨气没有了，老百姓还会去告“官”吗，这样把“民告官”变成了无“官”可告岂不更好。
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公考“降温”仍“冷热不均”，冷门岗位该何去何从 2016年度国家公务员考试的报名工作已落下帷幕，国家公务员局统计，有199.8万人次报名，最终139.46万人通过资格审查。本次计划招录人数为27871人，平均竞争比为50∶1。上年同时期国考报名计划招录人数为22248人，平均竞争比为63∶1，平均竞争激烈程度下降，最热岗位竞争比高达2847∶1，同时，仍有158个岗位报考人数未破零。（中国青年报 11月5日）
今年国考扩招人数25.03%，与去年同期相比，通过资格审查的人数却减少了1.02%，公考确实“降温”了，这反映了人们面对报考公务员已趋于理性。然而在具体岗位的报考上“冷热不均”仍然突出，最热门职位人社部中国就业培训技术指导中心技能竞赛处一职，竞争比为2847∶1，包括内蒙古自治区气象局在内的共158个岗位却无一人报考。这些冷门职位并非设而无所用，政府的职责和义务需要相应的人才去落实，但却面临无人可用的窘境，该何去何从？
冷门岗位之所以“冷”，无非是因为处于经济落后的艰苦边远地区的基层单位，或者是岗位有“节假日需要加班”、“需晚上值班”、“不提供宿舍”、“常出差”等说明，概括起来就是工作艰苦、待遇低、机会少，如果这些岗位招录条件还很多限制的话，那基本就无人报考了。《2015年中国大学生就业压力调查报告》结果显示，48.8%的被调查者希望去省会城市及计划单列市这样二线城市工作，25.5%的被调查者选择地级市，14.0%选择直辖市，7.8%愿意去县级城市工作，仅1.3%的被调查者愿意去乡镇工作。
冷门岗位不仅招不到人，也留不住人。从晋升空间来看，机关优于基层，考虑到生活待遇，东部优于西部，而工作环境，管理优于执法，冷门岗位怎么比都处于劣势。人往高处走，水往低处流，冷门岗位留不住人也在情理之中。
因此，必须要让冷门岗位“热”起来。具体来说，第一政策要倾斜，合理放宽招考条件，对于艰苦岗位、艰苦地区、待遇低廉的岗位，政府要拨付相关经费进行补贴支持，解决“待遇低”的问题。第二晋升渠道要畅通，每个岗位都应该有向上流动的空间，“一滩死水”只会让鱼虾奋斗无门、力竭而亡，所以要解决好“机会少”的问题。第三要给热门岗位“降温”，热门岗位往往拥有更多公共特权资源，“油水”更多，奔着这个来的难免有思想活络之辈，若权力没有“关进笼子里”，很容易滋生腐败。第四要加强宣传引导，当今就业主体为80后、90后，要迎合其心理特征和实际需求来宣传岗位的发展前景、岗位职能、岗位价值、个人发展空间等，引导其树立正确的择业观。
公务员的职业定位不是贪图享受，而是服务他人，岗位的“冷热不均”折射出了社会价值取向的偏离，要让冷门岗位“热”起来，才有利于社会各行各业，各尽其职，整个社会健康发展。
赵新尉被查给党员干部敲响“警钟”
日前，新疆日报社原党委书记、总编辑、副社长赵新尉被立案审查。据查，赵新尉严重违反政治纪律和政治规矩，妄议中央和自治区党委的重大工作方针、决策和决定，公开发表反对中央和自治区党委关于新疆工作重大部署要求的言论，等等。（人民网11月2日） 赵新尉是新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式发布后，被公开处理并通报的第一人。他的言行，确实严重丧失了一名共产党人应有的政治立场和行为准则，当然该被立案审查。
赵新尉的被查深刻告诫着我们党员干部，在日常工作中，要自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实；自觉维护党的团结和统一，始终与党中央保持高度一致，维护中央权威。像这类“妄议中央”，“吃着党的饭砸党的锅”的人被公开处理也是罪有应得, 我们应拍手称快。因此，我认为作为一名党员干部需要从以下几个方面做起：
一是要有崇高的理想信念。坚定社会主义理想信念，要对我们的中国特色的社会主义道路、理论、制度树立高度的自信，时刻不能忘记是一名党员干部，自己的言行要与《党章》相符。
二是要不断加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的思想认识和党性修养，增强实现中华民族伟大复兴的历史使命感。
三是要有为人民服务的意识。坚持深入基层、深入实际、深入群众，不能讲空话、套话、假话，要用朴素的话真诚地与群众沟通交流，切实了解群众的所思所想所盼，及时反映、解决群众的困难和疾苦，密切党群干群关系，树立起党员干部在群众心中为民爱民的良好形象。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
变“民告官”为无“官”可告岂不更好
“异地管辖，避免行政权力干扰，找到了一条群众监督政府的法治途径，不仅有利于司法公正，而且有助于巩固党的执政基础。”河南省高院院长张立勇说。（中国新闻网2015年11月6日）
“民告官”中的“官”，其实指的是一级政府或一个部门，并不是指的某一个领导。如果发生了“民告官”的案件，能否达到公正的裁判，确实让老百姓担心，让法官为难。河南的“异地立案审理”，把以县政府和地市政府为被告的案件和环保类案件，全部交叉到相邻的县、市法院立案审理，让群众到外地法院起诉的方法，卸下了法官的思想“包袱”，使其更为“洒脱”，可以更加公正的进行裁判，确实为解决这个难题找到了一条好的途径，不失为一个值得推荐的好方法。
但老百姓到外地法院起诉，不但从时间上花费较多，还增加了很多的差旅费用。一般的家庭或有事情干的人员，也许都不愿意因花过多的时间去打这个“官司”而影响了自己的工作。
“ 异地审理”“民告官”的案件，虽然使控辩双方觉得被公平对待了，增强了法院的公信力，促进了依法行政，减少了越级上访，但却变相地为正常的“民告官”增加了难度，让老百姓意见纷纷。
其实，很多老百姓都不愿意花上过多的时间去与政府或政府部门“打官司”，不到万不得已的时候，一般的老百姓都不愿与官员在法庭上相见。只要官员把该给老百姓办的事情办好了，官员办事真正做到公平公正了，老百姓没有意见了，又有谁会去“花钱买难受”地与那些官员们“打官司”呢。
我们国家的法制已经逐步趋于完善。在依法治国的今天，各级各部门在改革的同时，只要领导和干部严格在法律规范内认真履职，多走“群众路线”，多了解老百姓的疾苦，把老百姓的问题彻底解决了，老百姓的问题和怨气没有了，老百姓还会去告“官”吗，这样把“民告官”变成了无“官”可告岂不更好。