根据工龄计算年假天数的4种方法

今天我来结合一个实际案例,介绍1个公式根据工龄计算年假天数的4种方法。

如下图所示(黄色区域处输入公式)

【职工带薪年休假条例】

根据职工累计工作年限而定:

1、已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。

【公式】

方法1:=IF(B2

方法2:=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15})

方法3:=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0))

方法4:=5*MIN(3,CEILING(B2/9.9,1))

如果你觉得有用,就分享给朋友们看看吧~

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李 锐

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2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。

【公式】

方法1:=IF(B2

方法2:=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15})

方法3:=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0))

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