供销社创建文明建设先进集体的实践

供销 社 创建 

的实践 

文/ 乐 斌 方 展 雄  陈

树 立 和 落 实 科 学 的发 展 观 ,与 时俱 进 、开 拓 创 新 ,观 

念 创新 是前提和基础 。普 宁市供销社领导班子高度注 

重精神 文明建设创建活动 ,专门成 立精神文 明建设领 

导机构 ,领导班子成员以身作则 ,认真加强理论学 习,   积极参加精神 文 明建设创建活动 。广 泛宣传开展创建  精神文 明建设活 动的意义和 内容 ,使全 系统 干部职 工 

充 分 认 识 在 改革 开放 的 新 时 期 ,精 神 文 明建 设 首 先要 

更新观念 ,使 自己的观念 和思路跟上形势 的变化 ,把  精神 文明建设落实到企业 改革 、稳 定和发展上来 ,积  极探 索改革过程 中的新路 子 ,为构筑和谐新供销添砖 

加瓦。  

普 宁 市 供 销 社 激 励 员 工 团 结 起 来 为企 业 的 改 革 、  

( 二)突 出内容的创新。精神文 明创建活动要不断 

  稳 定 和 发 展 而 奋 斗 , 高 度 注 重 文 明建 设 ,全 力 以赴 构  创 新 内 容 ,丰 富 内涵 ,使 之 更 贴 近 实 际 ,务 求 实 效 。

筑和谐新供销 ,做到一手抓 精神文 明建设不动摇 ,一  目前 ,供 销 社 系统 干部 职 工 关 注 的 焦 点 和 敏 感 性 问题  

手 抓 科 学 经 营 管 理 不 放 松 ,企 业 先 后 被 国 家 人 事 部 、 很多 ,有些员工 的思想 水平和政治觉悟还不够高 ,普   

全 国供销 合作总社评为全 国供销 合作 社系统 “ 先进集  宁市 供 销 社 紧 紧 抓 住 促 进 企 业 和 谐 、稳 定 和 发 展 这 ~ 

体 ”和 “ 神文 明建 设先进单 位” 精 ,被 国家商务部 评  主要 内容 ,对干部职工进行 形势和任务的教育 ,使领 

为 “ 村 千 乡 ”优 秀 试 点 企 业 , 多年 来 一 直被 评 为 普  导 班 子坚 决 贯 彻 党 和 国 家 的路 线 、 方 针 和 政 策 .坚 定  万 宁 市 文 明建 设 “ 进 集 体 ” 先 ,主 要 的 工 作 实 践 表 现 在  信 心 , 团结 协 作 ,作 风 踏 实 ,清 正 廉 洁 ,正 确 引 导 全 

“ 个创新”和 “ 三 六个 结 合 ”  。

体干部职 工站 在全 局的高度上思考 问题 ,将思想统~  到支持供销社 的改革和发展上来。  

突 出 “ 个创 新 ” 三 。构 筑 和谐 新供 销 

( 三)突出形式 的创新。精神文明创建活动形式上 

( 一)突 出观念 的创新。开展精神文 明创建活动 , 的创 新 ,就是既要继承我们 党的优 良传统和作风 ,又   

5 8中国合作经济 一  

要 按 照 现 代 企 业 制 度 和 现 实 的 需 要 进 行  质 和 业 务 水 平 ,充 分 利 用 群 体 创 新 优   合 。普宁市供销社在抓好精 神文 明建设  创

新 。 所 以 , 普 宁 市 供 销 社 把 精 神 文  势 ,使 全 体 员 工 具 有 “ 作 、诚 信 、服  的基 础 上 ,积 极 开 展 构 建 和 谐 新 供 销 活     合

明建设 活动 与供 销社 的实 际结合 起来 , 务 、创新 ”的企业精神 ,最 大限度地 发  动 ,收到很好的效果 。主要表 现在加大   

创 新 活 动 的新 形 式 、新 方 法 ,结 合 科 学  挥 工 作 的 主 动 E I 、创 造 性 和 协 调 能 力 , 干部职 工思想教育和培训 力度 ,去年 以  * J   发 展 观 学 习实 践 活 动 ,积 极 开 展 普 法 教  逐 步 形 成 坚 强 的 企 业 核 心 竞 争 力 ,确 保   来 共 举 办 所 属 各 单 位 人 事 、财 会 、安 全  育 和 宣 传 ,让 党 员 自己 教 育 自 己 。 以党  企 业 和 谐 、稳 定 和 发 展 。   员的先 进模 范作 用引导 带动 广大职 工 ,   保 卫 等 工 作 知 识 培 训 5期 ,共 发 放 有 关 

( ) 与 企 业 的 价 值 观 相 结 合 。 通  材料 2 0 三 5 0份 ,鼓 励企 业员 工参加 各类 

从 而增 强精神 文 明创建 活动 的科 学性 、 过精 神文 明创 建活动的 引领 ,逐 步形成  培 训 班 学 习近 4 0人 次 ,参 加 专 业 技 术    0 针 对性和实效性 。让职 工正确处理 好 国 企 业 价 值 观 体 系 ,并 成 为全 体 员 工 共 同  资格 高级 、 中级 职称培 训 3   0人次 。初 

、抓 好 先 进  级 职 称 培 训 1 8人 次 ,全 系统 现 已 获 高  家、集体 和个人三者 的利益关系 ,为推  的 价 值 标 准 和 价 值 取 向 。 1 1

进 普 宁 打 造 “ 大 商 圈 ” 建 立 商 贸 名  典 型 的 树 立 ,通 过 企 业 的 对 “ 秀 企  级 技 术 职 称 资格 6人 ,获 中级 技 术 职 称  三 、 优

城 和构 筑和谐新供销多做 好事实事。  

业 ” “ 进 企 业 ” “ 秀 经 营 者 ”  资 格 2 、 先 、 优 、 1人 ,初 级 技 术 职 称 资 格 9 6人 。   “ 秀 管 理 者 ”  “ 进 管 理 者 ”  “ 优 、 先 、 先  我们积极运 用精神 文 明工作的导 向 。引 

进 工 作 者 ” 进 行 表 彰 和 宣 传 ,使 员 工 看  领 员 工 确 立 一 整套 科 学 的 、符 合 市 场 经 

做 到 “ 个 结 合 ” 文 明  六 。

建 设 促 发 展 

到 了 自 己身 边 的 学 习榜 样 ,起 到 了 自我  济规律的 、行之有效 的企业经济管理 的 

( ) 与 员工 的理 想 和 信 念 相 结 合 。 教 育 、 自我 提 高 的 作 用 ;2 一   、抓 住 员 工  思 想 , 建 立 先 进 的 管 理 制 度 和 行 为 规  

企 业员工的理想信念必 须通 过精神文 明 身 上 的 闪 光 点 和 特 长 爱 好 ,注 意 开 发 员  范 ,

在 企 业 范 围 内逐 步 形 成 同心 同 德 。     创 建活 动加 以正确 引导 ,普 宁市供销社  工 中的潜 能 ,为员工提 供表现机会 和环  人人 想干事 、人人 能干事、人人干成事 

主 要 是 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 ,坚 持 抓 好  境 。让 员 工 在 企 业 发 展 中 展 示 自 己 的 才  的生 动 局 面 。  

思 想政治 教育 工作 :1 、注重 马 克思 列  能 :3 、保 障 员 工 参 与 企 业 重 大 问 题 的 

( )与推进安全 文化建设相 结合。 六  

宁 主 义 、 毛 泽 东 思 想 、 邓 小 平 理 论 和  研 讨 和 决 策 ,在 企 业 中 确 立 公 平 公 正 的  普宁市供销社把精神文 明创建活动和企 

“ 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 学 习 和 教 育 , 员工绩效 评估和考核 ,为企业 员工营造  业 安全 生 产 工 作 密切 结 合 起 来 ,市 社 领  三  

坚持 四项基本原则 ,坚定 员工的共产 主  团结 奋 进 、积 极 向 上 的 氛 围 。  

义 理 想 和信 念 ,增 强 员 工 对 供 销 社 发 展 

导 班 子 成 员 率 先 垂 范 ,认 真 组 织 企 业 各 

( ) 与 员 工 的 切 身 利 益 相 结 合 。 部 门参 与安全 生产 制度 的建立 和修订 , 四    

的信 心 ; 2 加 强 社 会 主 义 民 主 、 法 制  如何发挥精 神文 明工作 在企业改 革、稳  在 日 常 安 全 生 产 工 作 中 ,通 过 自 己 的言  、 和 道 德 教 育 ,在 企 业 形 成 团 结 互 助 、 平  定 和 发 展 的 重 要 作 用 , 普 宁 市 供 销 社 主  传 身教 ,用 “ 全 第 一 ” 的 价值 观 ,积  安

等友爱 、共 同前进的人际关 系 ,确保企  要 是 把 工作 着 重 点 放 在 员 工 的 切 身 利 益  极影 响每 一位职工 ,进而形 成一个 “ 安 

业 各 项 经 济 活 动 的 正 常 运 作 ;3 积 极  上 。 根 据 职 工 的 思 想 现 状 ,多 做 理 顺 情  全 生 产 ,人 人 有 责 ” 的 氛 围 。 同 时 强 化  、 开 展 学 习实 践 科 学 发 展 观 活 动 ,使 全 体  绪 、平 衡 心 理 的 工 作 , 时刻 倾 听 员 工 的  安全评价 与检查 ,针对近年 来各 地安全  党 员 干 部 特 别 是 领 导 干 部 受 到 一 次 全 面  呼声 ,采纳合理 化建议 ,提 高精神文 明  事 故 频 发 的 实 际 情 况 ,进 一 步 加 大 安 全  的 科 学 发 展 观教 育 ,对 科 学 发展 观 的 重  创建活动 的实效性 ;多做融 洽感情 、因  生 产 工作 力 度 ,切 实 加 强 对 所 属 企 业 的 

大意义 、科 学内涵 、精神实质 和根本要  势 利 导 、化 解 矛 盾 的工 作 ,增 加 职 工 的  安 全 生产 管 理 和 监 督 ,做 到 早 检 查 、早 

求 理 解 更 加 深

刻 ,从 而 进 一 步 增 强 干 部  亲 和 力 ,经 常 把 不 稳 定 因 素 解 决 在 萌 芽  发 现 、早 整 改 ,认 真 落 实 安 全 生 产 责 任  职 工 的 凝 聚 力 和 战 斗 力 , 为 实现 企 业 的  状 态 之 中 ,对 个 别 上 访 人 员 实 行 “ 地   制 ,形成 责任 到人 、措施 落实 、常抓不  就 科学发展奠定坚实的基础 。  

接访 ,就地办 结”等措施 ,确 保不 出现  懈 、齐 抓 共 管 的 安 全 生 产 工 作 网 络 ,努 

( )与 企 业 的 建 设 和 发 展 相 结 合 。 越级上访 。近 年来普宁市供 销社精神 文  力 创 造 安 全 生 产 工 作 新 局 面 ,确 保 全 系  二   根 据 供 销 社 的 实 际 ,普 宁 市 供 销 社 积 极  明 创 建 工 作 不 仅切 合 实 际做 到 位 、做 到  统 安 全 生 产 无 事 故 。  

作 开展弘扬企业精神 的活动 ,认真 学 习先  家 ,而 且 为企 业 的 改 革 、稳 定 和 发 展 保  ( 者 单 位 :广 东 省 普 宁 市 供 销 合 作 社 

进 的 管 理 经 验 和 方 法 。不 断 提 高 企 业 的  驾 护 航 。   经 营 管 理 水 平 , 努 力提 高 员 工 的政 治 素  ( ) 与 培 养 人 才 和 科 学 管 理 相 结  五

联合社 )  

中国合 作经 济 5 9— 

供销 社 创建 

的实践 

文/ 乐 斌 方 展 雄  陈

树 立 和 落 实 科 学 的发 展 观 ,与 时俱 进 、开 拓 创 新 ,观 

念 创新 是前提和基础 。普 宁市供销社领导班子高度注 

重精神 文明建设创建活动 ,专门成 立精神文 明建设领 

导机构 ,领导班子成员以身作则 ,认真加强理论学 习,   积极参加精神 文 明建设创建活动 。广 泛宣传开展创建  精神文 明建设活 动的意义和 内容 ,使全 系统 干部职 工 

充 分 认 识 在 改革 开放 的 新 时 期 ,精 神 文 明建 设 首 先要 

更新观念 ,使 自己的观念 和思路跟上形势 的变化 ,把  精神 文明建设落实到企业 改革 、稳 定和发展上来 ,积  极探 索改革过程 中的新路 子 ,为构筑和谐新供销添砖 

加瓦。  

普 宁 市 供 销 社 激 励 员 工 团 结 起 来 为企 业 的 改 革 、  

( 二)突 出内容的创新。精神文 明创建活动要不断 

  稳 定 和 发 展 而 奋 斗 , 高 度 注 重 文 明建 设 ,全 力 以赴 构  创 新 内 容 ,丰 富 内涵 ,使 之 更 贴 近 实 际 ,务 求 实 效 。

筑和谐新供销 ,做到一手抓 精神文 明建设不动摇 ,一  目前 ,供 销 社 系统 干部 职 工 关 注 的 焦 点 和 敏 感 性 问题  

手 抓 科 学 经 营 管 理 不 放 松 ,企 业 先 后 被 国 家 人 事 部 、 很多 ,有些员工 的思想 水平和政治觉悟还不够高 ,普   

全 国供销 合作总社评为全 国供销 合作 社系统 “ 先进集  宁市 供 销 社 紧 紧 抓 住 促 进 企 业 和 谐 、稳 定 和 发 展 这 ~ 

体 ”和 “ 神文 明建 设先进单 位” 精 ,被 国家商务部 评  主要 内容 ,对干部职工进行 形势和任务的教育 ,使领 

为 “ 村 千 乡 ”优 秀 试 点 企 业 , 多年 来 一 直被 评 为 普  导 班 子坚 决 贯 彻 党 和 国 家 的路 线 、 方 针 和 政 策 .坚 定  万 宁 市 文 明建 设 “ 进 集 体 ” 先 ,主 要 的 工 作 实 践 表 现 在  信 心 , 团结 协 作 ,作 风 踏 实 ,清 正 廉 洁 ,正 确 引 导 全 

“ 个创新”和 “ 三 六个 结 合 ”  。

体干部职 工站 在全 局的高度上思考 问题 ,将思想统~  到支持供销社 的改革和发展上来。  

突 出 “ 个创 新 ” 三 。构 筑 和谐 新供 销 

( 三)突出形式 的创新。精神文明创建活动形式上 

( 一)突 出观念 的创新。开展精神文 明创建活动 , 的创 新 ,就是既要继承我们 党的优 良传统和作风 ,又   

5 8中国合作经济 一  

要 按 照 现 代 企 业 制 度 和 现 实 的 需 要 进 行  质 和 业 务 水 平 ,充 分 利 用 群 体 创 新 优   合 。普宁市供销社在抓好精 神文 明建设  创

新 。 所 以 , 普 宁 市 供 销 社 把 精 神 文  势 ,使 全 体 员 工 具 有 “ 作 、诚 信 、服  的基 础 上 ,积 极 开 展 构 建 和 谐 新 供 销 活     合

明建设 活动 与供 销社 的实 际结合 起来 , 务 、创新 ”的企业精神 ,最 大限度地 发  动 ,收到很好的效果 。主要表 现在加大   

创 新 活 动 的新 形 式 、新 方 法 ,结 合 科 学  挥 工 作 的 主 动 E I 、创 造 性 和 协 调 能 力 , 干部职 工思想教育和培训 力度 ,去年 以  * J   发 展 观 学 习实 践 活 动 ,积 极 开 展 普 法 教  逐 步 形 成 坚 强 的 企 业 核 心 竞 争 力 ,确 保   来 共 举 办 所 属 各 单 位 人 事 、财 会 、安 全  育 和 宣 传 ,让 党 员 自己 教 育 自 己 。 以党  企 业 和 谐 、稳 定 和 发 展 。   员的先 进模 范作 用引导 带动 广大职 工 ,   保 卫 等 工 作 知 识 培 训 5期 ,共 发 放 有 关 

( ) 与 企 业 的 价 值 观 相 结 合 。 通  材料 2 0 三 5 0份 ,鼓 励企 业员 工参加 各类 

从 而增 强精神 文 明创建 活动 的科 学性 、 过精 神文 明创 建活动的 引领 ,逐 步形成  培 训 班 学 习近 4 0人 次 ,参 加 专 业 技 术    0 针 对性和实效性 。让职 工正确处理 好 国 企 业 价 值 观 体 系 ,并 成 为全 体 员 工 共 同  资格 高级 、 中级 职称培 训 3   0人次 。初 

、抓 好 先 进  级 职 称 培 训 1 8人 次 ,全 系统 现 已 获 高  家、集体 和个人三者 的利益关系 ,为推  的 价 值 标 准 和 价 值 取 向 。 1 1

进 普 宁 打 造 “ 大 商 圈 ” 建 立 商 贸 名  典 型 的 树 立 ,通 过 企 业 的 对 “ 秀 企  级 技 术 职 称 资格 6人 ,获 中级 技 术 职 称  三 、 优

城 和构 筑和谐新供销多做 好事实事。  

业 ” “ 进 企 业 ” “ 秀 经 营 者 ”  资 格 2 、 先 、 优 、 1人 ,初 级 技 术 职 称 资 格 9 6人 。   “ 秀 管 理 者 ”  “ 进 管 理 者 ”  “ 优 、 先 、 先  我们积极运 用精神 文 明工作的导 向 。引 

进 工 作 者 ” 进 行 表 彰 和 宣 传 ,使 员 工 看  领 员 工 确 立 一 整套 科 学 的 、符 合 市 场 经 

做 到 “ 个 结 合 ” 文 明  六 。

建 设 促 发 展 

到 了 自 己身 边 的 学 习榜 样 ,起 到 了 自我  济规律的 、行之有效 的企业经济管理 的 

( ) 与 员工 的理 想 和 信 念 相 结 合 。 教 育 、 自我 提 高 的 作 用 ;2 一   、抓 住 员 工  思 想 , 建 立 先 进 的 管 理 制 度 和 行 为 规  

企 业员工的理想信念必 须通 过精神文 明 身 上 的 闪 光 点 和 特 长 爱 好 ,注 意 开 发 员  范 ,

在 企 业 范 围 内逐 步 形 成 同心 同 德 。     创 建活 动加 以正确 引导 ,普 宁市供销社  工 中的潜 能 ,为员工提 供表现机会 和环  人人 想干事 、人人 能干事、人人干成事 

主 要 是 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 ,坚 持 抓 好  境 。让 员 工 在 企 业 发 展 中 展 示 自 己 的 才  的生 动 局 面 。  

思 想政治 教育 工作 :1 、注重 马 克思 列  能 :3 、保 障 员 工 参 与 企 业 重 大 问 题 的 

( )与推进安全 文化建设相 结合。 六  

宁 主 义 、 毛 泽 东 思 想 、 邓 小 平 理 论 和  研 讨 和 决 策 ,在 企 业 中 确 立 公 平 公 正 的  普宁市供销社把精神文 明创建活动和企 

“ 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 学 习 和 教 育 , 员工绩效 评估和考核 ,为企业 员工营造  业 安全 生 产 工 作 密切 结 合 起 来 ,市 社 领  三  

坚持 四项基本原则 ,坚定 员工的共产 主  团结 奋 进 、积 极 向 上 的 氛 围 。  

义 理 想 和信 念 ,增 强 员 工 对 供 销 社 发 展 

导 班 子 成 员 率 先 垂 范 ,认 真 组 织 企 业 各 

( ) 与 员 工 的 切 身 利 益 相 结 合 。 部 门参 与安全 生产 制度 的建立 和修订 , 四    

的信 心 ; 2 加 强 社 会 主 义 民 主 、 法 制  如何发挥精 神文 明工作 在企业改 革、稳  在 日 常 安 全 生 产 工 作 中 ,通 过 自 己 的言  、 和 道 德 教 育 ,在 企 业 形 成 团 结 互 助 、 平  定 和 发 展 的 重 要 作 用 , 普 宁 市 供 销 社 主  传 身教 ,用 “ 全 第 一 ” 的 价值 观 ,积  安

等友爱 、共 同前进的人际关 系 ,确保企  要 是 把 工作 着 重 点 放 在 员 工 的 切 身 利 益  极影 响每 一位职工 ,进而形 成一个 “ 安 

业 各 项 经 济 活 动 的 正 常 运 作 ;3 积 极  上 。 根 据 职 工 的 思 想 现 状 ,多 做 理 顺 情  全 生 产 ,人 人 有 责 ” 的 氛 围 。 同 时 强 化  、 开 展 学 习实 践 科 学 发 展 观 活 动 ,使 全 体  绪 、平 衡 心 理 的 工 作 , 时刻 倾 听 员 工 的  安全评价 与检查 ,针对近年 来各 地安全  党 员 干 部 特 别 是 领 导 干 部 受 到 一 次 全 面  呼声 ,采纳合理 化建议 ,提 高精神文 明  事 故 频 发 的 实 际 情 况 ,进 一 步 加 大 安 全  的 科 学 发 展 观教 育 ,对 科 学 发展 观 的 重  创建活动 的实效性 ;多做融 洽感情 、因  生 产 工作 力 度 ,切 实 加 强 对 所 属 企 业 的 

大意义 、科 学内涵 、精神实质 和根本要  势 利 导 、化 解 矛 盾 的工 作 ,增 加 职 工 的  安 全 生产 管 理 和 监 督 ,做 到 早 检 查 、早 

求 理 解 更 加 深

刻 ,从 而 进 一 步 增 强 干 部  亲 和 力 ,经 常 把 不 稳 定 因 素 解 决 在 萌 芽  发 现 、早 整 改 ,认 真 落 实 安 全 生 产 责 任  职 工 的 凝 聚 力 和 战 斗 力 , 为 实现 企 业 的  状 态 之 中 ,对 个 别 上 访 人 员 实 行 “ 地   制 ,形成 责任 到人 、措施 落实 、常抓不  就 科学发展奠定坚实的基础 。  

接访 ,就地办 结”等措施 ,确 保不 出现  懈 、齐 抓 共 管 的 安 全 生 产 工 作 网 络 ,努 

( )与 企 业 的 建 设 和 发 展 相 结 合 。 越级上访 。近 年来普宁市供 销社精神 文  力 创 造 安 全 生 产 工 作 新 局 面 ,确 保 全 系  二   根 据 供 销 社 的 实 际 ,普 宁 市 供 销 社 积 极  明 创 建 工 作 不 仅切 合 实 际做 到 位 、做 到  统 安 全 生 产 无 事 故 。  

作 开展弘扬企业精神 的活动 ,认真 学 习先  家 ,而 且 为企 业 的 改 革 、稳 定 和 发 展 保  ( 者 单 位 :广 东 省 普 宁 市 供 销 合 作 社 

进 的 管 理 经 验 和 方 法 。不 断 提 高 企 业 的  驾 护 航 。   经 营 管 理 水 平 , 努 力提 高 员 工 的政 治 素  ( ) 与 培 养 人 才 和 科 学 管 理 相 结  五

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