TO: CC ：
致： 各部门 抄呈： 董事会
From:
由： 董事、总经理办公室
Subject:
事宜： 关于全勤奖、工龄奖通知事宜
Date:
日期： 2013年3月19日
Ref No.
档案编号： GMO —[1**********]1
MEMORANDUM 为更好的促进公司管理工作，加强岗位纪律，使员工勤于职务，提高员工的积极性和工作效率；公司决定从2013年4月1日起设立全勤奖及工龄奖，具体通知如下：
全勤奖
一、设立全勤奖范围及标准
1、公司全体在编员工。
2、每人50元／月，当月考核当月发放。
二、考核要求、标准
1、经公司录用转正后的员工享受此待遇。
2、当月在公司规定上班时间内出现（请假、事假、病假、年假）及旷工行为者不再计发全勤奖。
3、当月处于停薪留职，长期休假及提交《离职申请单》者不享受此待遇。
4、当月迟到、早退30分钟一次者，旷工一天以上者不享受此待遇。由考勤打卡记录及公司规定上班时间为准。
三、全勤奖发放
1、行政部对发放名单进行审核，审核完毕交财务。
工龄奖
1、享受对象：公司全体在编员工。
2、实施日期：2013年4月1日起。
董事、总经理：
TO: CC ：
致： 各部门 抄呈： 董事会
From:
由： 董事、总经理办公室
Subject:
事宜： 关于全勤奖、工龄奖通知事宜
Date:
日期： 2013年3月19日
Ref No.
档案编号： GMO —[1**********]1
MEMORANDUM 为更好的促进公司管理工作，加强岗位纪律，使员工勤于职务，提高员工的积极性和工作效率；公司决定从2013年4月1日起设立全勤奖及工龄奖，具体通知如下：
全勤奖
一、设立全勤奖范围及标准
1、公司全体在编员工。
2、每人50元／月，当月考核当月发放。
二、考核要求、标准
1、经公司录用转正后的员工享受此待遇。
2、当月在公司规定上班时间内出现（请假、事假、病假、年假）及旷工行为者不再计发全勤奖。
3、当月处于停薪留职，长期休假及提交《离职申请单》者不享受此待遇。
4、当月迟到、早退30分钟一次者，旷工一天以上者不享受此待遇。由考勤打卡记录及公司规定上班时间为准。
三、全勤奖发放
1、行政部对发放名单进行审核，审核完毕交财务。
工龄奖
1、享受对象：公司全体在编员工。
2、实施日期：2013年4月1日起。
董事、总经理：