荣誉是人生的第二遗产
一个人无论身居何位，境况怎样、总是希望能够得到他人、组织、社会的肯定和好评，总是希望得到荣誉。荣誉足一种标志，也是一面镜子。如何对待荣誉．反映出一个人的见识与境界，精神和作风：见识卓远、精神崇高者知道努力追求荣誉，也懂得正确对待荣誉： 荣誉体现着才能与本领，象征着成功与成就。荣誉确实宝贵，值得人们追求。古罗马有句晋句：“荣誉是人生的第二遗产。”但荣誉也有两面性，它既能给人带来好处，也能对人造成伤害。一生两度获得诺贝尔奖的著名科学家用里夫人说过：“荣誉就惨玩具，只能玩玩而已，绝小能永远拴住它，否则就将一事无成。”因此，对待荣誉，需要有平常心。得到了荣誉，既不应沾沾自喜、骄傲自满，也不应到处焰耀、念念不忘。切不让昨天的荣誉成为今天的负担，成为继续前进的易绊；也不能把荣誉贴片钽电容当作糊弄群众、拘私舞弊的身符，当作招摇撞骗、赚钱牟利的工具和手段。持别是对于管理者来说，一旦用荣誉把自己的前行之路挤得满满的，结果只会丢掉干事创业的进取心、求真务实的责任心、与人为善的平常心，甚至会方向迷失、思想滑坡、事业停滞。正确对待荣誉，应当将荣誉视为新的起跑线，愈益头脑贴片钽电容清醒，更加积极争取，努力创造新的业绩，争取更大荣誉。在现实补会牛活小，诈都希望能够得到别人的赞美和认可。侗谁也无法保证永远都能一帆风顺，百顺境就有逆境，有成功必有失败。当你存工作取得成就的时候，掌声、鲜花、赞美、羡慕的闭L 就会向你投来：就在你成功的瞬间，荣誉感会笼罩在你的头上，很容易会使你产生一种飘飘然的感觉。值得一提的是，很多时候，人们往往不是跌倒在同己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势Ll 冈为缺陷常常给人以提醒，而优势却常常容易使得人们得意忘形，忘乎所以，从而容易失人邵智与危机感：人处在顺境小，往往不知不觉会习惯于养尊处优，从而产：L 某种安逸的心理。常言道：“居安思危”，这是非常重要的态度。
在人生旅途中，每个人随时都会碰到闲难和挫折，兵至还会遭遏致命的打击。就在这个时候，心态的积极与消极对创业的成败将会产生重大的影响。面对困难，无论何种情况。我们都必须正确对待。而对困难勺逆境，乞求、哭泣、愤怒、托辞、情绪失控都无济于事，而应该保持镇定、平静、机敏、自信、勤奋、热情、顽强与渴望。假设真的被厄运打垮．也应该抱着“过去已成过占，今后情况T491U686M010AT 一定会变好”的心情。凡事都应该尽量伦好处想．自慰寻求好心情，相信“上帝在这儿关了一扇门，必然会在那儿开了一扇窗”。这种在心中由黑暗改变为光明的思维方法，会慢慢改变周围的环境和条件。纵然身处苦难巾，也能够忘记苦难，这才是开拓者应有的情怀。对于苦难，必须读懂它，苫难并个是永远的，何况苦难尚能够磨练人的意志呢? 苦难能够开阔人的胸怀，磨练人的意志。管理者更要增强对闲
难和磨难的承受能力，么丁作与生活小要加强自我忍耐锻炼，在忍耐中锤炼白己，以理智控制情感，以毅力阻拦闲难，扣好心灵的扳机，小断加强对曲折的磨练，对逆境的挑战，增强村烦恼的容纳力。对于具有强大竞争力的管理考来说，从工作进程遇到阻力的那一刻起，就是体验到竞争乐趣的开始。书一个管理者具备迎难而上的素质和能力时，他就会从努力拼搏的过程中寻求满足，而胜利只是努力的副产品，是因为真正难以达到的成功的艰难，才使你有机会发挥最大潜能，才能体现出你的真正能力，从而使你在百折不挠中获得心灵的快慰。 乐观的态度是战胜困难、走向成功的法宅。持积钽电容极心态者常路存感激。向往光明远景，即使身陷困境．也能以愉悦和创造性T491B686M010AT 的态度努力走出困境，迎向光明。积极的心态能使一‘个懦夫成为英雄，从心志柔弱变为意志坚强。愉快的笑声是精神健康的可靠称志。用微笑和乐观的心态来书写人生、诊释生活，使我们的边一天都快乐咐充实。要快乐地牛活，就要学会摆脱繁杂生活的束缚，要对忧郁说“不”，一身轻松．心情才会更好。在现实生活个，望看到任何事物跳有正的一而，也有反的一面，但要多强调好的方面，就会产生良好的愿望勺结果。困难也并不是绝对的坏，适度的闲难又有助于增强人的工作能力，同时提高人的意志力。有经验的人在栽培豆芽菜时，会在绿豆上放一块砧板，向于有了肪板的压力，万芽会长得又胖又村‘。鲸鱼是四破鱼的天敌，在运送四破鱼过程小，如果存鱼箱中放进‘条鲍鱼，可提高四破佑的生存率。见，困难的乐力苟时也是成功的要件。在人类成功交上，历经磨难成就事、比的例子不胜枚举。“超人”李嘉诚在创业过程中普几次面临破产危机；美国影星史泰龙踏入影坛前手持自编剧本，寻遍好莱坞电影所有公司而无人理会；爱迪生发明灯泡，失败了上千次，受到了无数人的嘲笑、责难，但他始终凭着坚强的意志力，取得了成功。
可是恐怕没行人百分之百会做到，因为无论多么伟大的人，只要是太平无事，安逸的心理就会延续下去，船不再有进步可吉。优势不是绝对的，优势在某些时候会转化成劣势，耐劣势也有可能转化为优势。塞翁失马，焉知非福。对于优势，我们必须理智地对待，增强居安思危意识，才能防患于未然。因为我T491D107K010AT 们既要承担生活给我们的磨难，父要享受生活赋予我们的幸福。有时不切实际地—殊执著，是一种愚昧与无知，而放弃则是一种智慧。管理者务必保持十分冷静的心态，面对荣誉，绝对不能表现出洋洋得意的神念。成绩面前不骄傲，得意之时不放纵，不断地提升白思想境界，始终保持一种胜不骄败不馁的心屈，是管理者应该具行的情怀。 面对因难伪心态。
因此．面对困难与挫沂，要敢‘乐观面对角于挑战，意志坚强，营于纤解，没有什么闲难是挺不过去的。人生在世，淮也不可能没有困难，更是管理者。面对困难，必须知难而
进，敢于挑战，没行敢于与酬难作斗争的勇气和胆量的人，在生活和工作中肯定是会处处碰壁的。鲁迅说道：“真的勇士，敢于正视淋漓的鲜，敢于史而惨淡的人生厂飞克思对待困难的态度是“像对待蜘蛛网一样轻轻地模去”。一个管理者如果能够正确地对待失败利挫折，那么，他给下属带来的不仅是具有顽强的意志和敬佩的5p 象，吏重要的是为事业成功创造无形的财富与众志成城的支持力星。
人遇到囚难不可避免，就看你是否具备克服闲3P 的能力与勇气，困难不能用苦恼解决，苦恼也永远解决不了困难，解决困难的唯一途径是运用坚韧的意志力去寻找各种能够解决困难的方法。既然愁眉苦胎解TDK 电感决不了任何问题，同时还会危害健康，我们又为何不文选择快快乐乐呢? 在快快乐乐的‘情下还能萌发更好的主意，去改变现状，去解决问题。既然快快乐乐也是生活，愁眉苦脸也是生活，生活小的困难总是不可避免，我们何不选择用快快乐乐的心情去恩考解决困难的方案呢? 虽然我们大法改变命运，但我们至少能够控制日己对它的态度和反应。面对命运的安排，我们应该坦然地接受它，不带丝毫的犹豫、抱怨、借门和哀叹，这是管理者事业成功与否的一个关键。因为管理者的态度直接决定和影响着整个团队。在激烈的社会竞争中，决定KEMET 钽电容成败的贴片钽电容不仅是管理者的智商、情商，而逆商的高低将直接决定团队的抗打击能力。冈此，在充满竞争的环境中，面对厄运、挫折、闲难和坎坷，管理者的心态如何，将直接决定淮将是胜利者，谁又将是平庸者。hymsm%ddz
荣誉是人生的第二遗产
一个人无论身居何位，境况怎样、总是希望能够得到他人、组织、社会的肯定和好评，总是希望得到荣誉。荣誉足一种标志，也是一面镜子。如何对待荣誉．反映出一个人的见识与境界，精神和作风：见识卓远、精神崇高者知道努力追求荣誉，也懂得正确对待荣誉： 荣誉体现着才能与本领，象征着成功与成就。荣誉确实宝贵，值得人们追求。古罗马有句晋句：“荣誉是人生的第二遗产。”但荣誉也有两面性，它既能给人带来好处，也能对人造成伤害。一生两度获得诺贝尔奖的著名科学家用里夫人说过：“荣誉就惨玩具，只能玩玩而已，绝小能永远拴住它，否则就将一事无成。”因此，对待荣誉，需要有平常心。得到了荣誉，既不应沾沾自喜、骄傲自满，也不应到处焰耀、念念不忘。切不让昨天的荣誉成为今天的负担，成为继续前进的易绊；也不能把荣誉贴片钽电容当作糊弄群众、拘私舞弊的身符，当作招摇撞骗、赚钱牟利的工具和手段。持别是对于管理者来说，一旦用荣誉把自己的前行之路挤得满满的，结果只会丢掉干事创业的进取心、求真务实的责任心、与人为善的平常心，甚至会方向迷失、思想滑坡、事业停滞。正确对待荣誉，应当将荣誉视为新的起跑线，愈益头脑贴片钽电容清醒，更加积极争取，努力创造新的业绩，争取更大荣誉。在现实补会牛活小，诈都希望能够得到别人的赞美和认可。侗谁也无法保证永远都能一帆风顺，百顺境就有逆境，有成功必有失败。当你存工作取得成就的时候，掌声、鲜花、赞美、羡慕的闭L 就会向你投来：就在你成功的瞬间，荣誉感会笼罩在你的头上，很容易会使你产生一种飘飘然的感觉。值得一提的是，很多时候，人们往往不是跌倒在同己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势Ll 冈为缺陷常常给人以提醒，而优势却常常容易使得人们得意忘形，忘乎所以，从而容易失人邵智与危机感：人处在顺境小，往往不知不觉会习惯于养尊处优，从而产：L 某种安逸的心理。常言道：“居安思危”，这是非常重要的态度。
在人生旅途中，每个人随时都会碰到闲难和挫折，兵至还会遭遏致命的打击。就在这个时候，心态的积极与消极对创业的成败将会产生重大的影响。面对困难，无论何种情况。我们都必须正确对待。而对困难勺逆境，乞求、哭泣、愤怒、托辞、情绪失控都无济于事，而应该保持镇定、平静、机敏、自信、勤奋、热情、顽强与渴望。假设真的被厄运打垮．也应该抱着“过去已成过占，今后情况T491U686M010AT 一定会变好”的心情。凡事都应该尽量伦好处想．自慰寻求好心情，相信“上帝在这儿关了一扇门，必然会在那儿开了一扇窗”。这种在心中由黑暗改变为光明的思维方法，会慢慢改变周围的环境和条件。纵然身处苦难巾，也能够忘记苦难，这才是开拓者应有的情怀。对于苦难，必须读懂它，苫难并个是永远的，何况苦难尚能够磨练人的意志呢? 苦难能够开阔人的胸怀，磨练人的意志。管理者更要增强对闲
难和磨难的承受能力，么丁作与生活小要加强自我忍耐锻炼，在忍耐中锤炼白己，以理智控制情感，以毅力阻拦闲难，扣好心灵的扳机，小断加强对曲折的磨练，对逆境的挑战，增强村烦恼的容纳力。对于具有强大竞争力的管理考来说，从工作进程遇到阻力的那一刻起，就是体验到竞争乐趣的开始。书一个管理者具备迎难而上的素质和能力时，他就会从努力拼搏的过程中寻求满足，而胜利只是努力的副产品，是因为真正难以达到的成功的艰难，才使你有机会发挥最大潜能，才能体现出你的真正能力，从而使你在百折不挠中获得心灵的快慰。 乐观的态度是战胜困难、走向成功的法宅。持积钽电容极心态者常路存感激。向往光明远景，即使身陷困境．也能以愉悦和创造性T491B686M010AT 的态度努力走出困境，迎向光明。积极的心态能使一‘个懦夫成为英雄，从心志柔弱变为意志坚强。愉快的笑声是精神健康的可靠称志。用微笑和乐观的心态来书写人生、诊释生活，使我们的边一天都快乐咐充实。要快乐地牛活，就要学会摆脱繁杂生活的束缚，要对忧郁说“不”，一身轻松．心情才会更好。在现实生活个，望看到任何事物跳有正的一而，也有反的一面，但要多强调好的方面，就会产生良好的愿望勺结果。困难也并不是绝对的坏，适度的闲难又有助于增强人的工作能力，同时提高人的意志力。有经验的人在栽培豆芽菜时，会在绿豆上放一块砧板，向于有了肪板的压力，万芽会长得又胖又村‘。鲸鱼是四破鱼的天敌，在运送四破鱼过程小，如果存鱼箱中放进‘条鲍鱼，可提高四破佑的生存率。见，困难的乐力苟时也是成功的要件。在人类成功交上，历经磨难成就事、比的例子不胜枚举。“超人”李嘉诚在创业过程中普几次面临破产危机；美国影星史泰龙踏入影坛前手持自编剧本，寻遍好莱坞电影所有公司而无人理会；爱迪生发明灯泡，失败了上千次，受到了无数人的嘲笑、责难，但他始终凭着坚强的意志力，取得了成功。
可是恐怕没行人百分之百会做到，因为无论多么伟大的人，只要是太平无事，安逸的心理就会延续下去，船不再有进步可吉。优势不是绝对的，优势在某些时候会转化成劣势，耐劣势也有可能转化为优势。塞翁失马，焉知非福。对于优势，我们必须理智地对待，增强居安思危意识，才能防患于未然。因为我T491D107K010AT 们既要承担生活给我们的磨难，父要享受生活赋予我们的幸福。有时不切实际地—殊执著，是一种愚昧与无知，而放弃则是一种智慧。管理者务必保持十分冷静的心态，面对荣誉，绝对不能表现出洋洋得意的神念。成绩面前不骄傲，得意之时不放纵，不断地提升白思想境界，始终保持一种胜不骄败不馁的心屈，是管理者应该具行的情怀。 面对因难伪心态。
因此．面对困难与挫沂，要敢‘乐观面对角于挑战，意志坚强，营于纤解，没有什么闲难是挺不过去的。人生在世，淮也不可能没有困难，更是管理者。面对困难，必须知难而
进，敢于挑战，没行敢于与酬难作斗争的勇气和胆量的人，在生活和工作中肯定是会处处碰壁的。鲁迅说道：“真的勇士，敢于正视淋漓的鲜，敢于史而惨淡的人生厂飞克思对待困难的态度是“像对待蜘蛛网一样轻轻地模去”。一个管理者如果能够正确地对待失败利挫折，那么，他给下属带来的不仅是具有顽强的意志和敬佩的5p 象，吏重要的是为事业成功创造无形的财富与众志成城的支持力星。
人遇到囚难不可避免，就看你是否具备克服闲3P 的能力与勇气，困难不能用苦恼解决，苦恼也永远解决不了困难，解决困难的唯一途径是运用坚韧的意志力去寻找各种能够解决困难的方法。既然愁眉苦胎解TDK 电感决不了任何问题，同时还会危害健康，我们又为何不文选择快快乐乐呢? 在快快乐乐的‘情下还能萌发更好的主意，去改变现状，去解决问题。既然快快乐乐也是生活，愁眉苦脸也是生活，生活小的困难总是不可避免，我们何不选择用快快乐乐的心情去恩考解决困难的方案呢? 虽然我们大法改变命运，但我们至少能够控制日己对它的态度和反应。面对命运的安排，我们应该坦然地接受它，不带丝毫的犹豫、抱怨、借门和哀叹，这是管理者事业成功与否的一个关键。因为管理者的态度直接决定和影响着整个团队。在激烈的社会竞争中，决定KEMET 钽电容成败的贴片钽电容不仅是管理者的智商、情商，而逆商的高低将直接决定团队的抗打击能力。冈此，在充满竞争的环境中，面对厄运、挫折、闲难和坎坷，管理者的心态如何，将直接决定淮将是胜利者，谁又将是平庸者。hymsm%ddz