应聘人员登记表
应聘岗位： 年 月 日
面试测评表
员工登记表
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，
经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目： 文化程度： 职务： 二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。 七、档案中是否有招工手续。 八、本人身体状况如何。 九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）： 经办人： 联系电话：
有限公司
年 月 日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
应聘人员登记表
应聘岗位： 年 月 日
面试测评表
员工登记表
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，
经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目： 文化程度： 职务： 二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。 七、档案中是否有招工手续。 八、本人身体状况如何。 九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）： 经办人： 联系电话：
有限公司
年 月 日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。