各位领导、同事：
大家好，我今天演讲的题目是《平凡中的感动》。时光如水，岁月如梭，有时候我们总抱怨这世上可感动的事情越来越少，其实在生活和工作中，只要你用心感悟，许多细节都会让人心生颤抖。在人才中心这个平凡的岗位上，有着一群不平凡的人，他们用平凡的方式谱写出一曲曲动人的乐章。
平易近人、关心同事的好领导李伟佳。“高标准严要求”是李伟佳主任经常挂在口头的一句话，这句话也成为人才中心工作的标杆和方向。工作人员撰写的文字材料，每一篇都经由她认真修改。新同志对文字材料的书写不太熟悉，她就手把手教，并将写作模板传授给同志们，现如今，人才中心形成了人人都是信息员的良好风气。相对于“高”“严”的工作要求，平日里，李主任却是一个关心同事、平易近人的好领导。不管中心那个同事遇到什么困难，李主任总是及时询问并尽己所能去帮助；新来的同事家住外地，一到过节就落单儿，每到这时，李主任就邀请单身同事到自己家过节，让他们重温回家的温暖；生活上遇到困难，她总是传授自己的经验，为工作人员排忧解难。
温情无限，真诚服务的副主任池波。来办事的人都知道，人才中心有个热心肠，她就是池波副主任。人才引进工作是人才中心的一项细致而繁杂的工作，别的不说，单是准备十几项材料就让很多来办事的人头昏脑胀。这要求工作人员在熟练掌握业务的同时还必须要有过人的耐心。池主任就是人才引进的主要负责人，每周她都要跑市对口单位三四次，为的就是了缩短办理时限。池主经常教导我们：“咱就是为民办事的，他们不懂，咱懂，那就把咱们掌握的政策都告诉他们，一遍不行记不住再说一遍，柜台前不是有小纸条嘛，实在不行给他写在纸条上，免得他们稀里糊涂多跑腿”。朴实平凡的工作，热心服务的态度让许多人都对她非常尊敬和感激。
真诚奉献，无怨无悔的巾帼干将黄睿。一提到四方区高校毕业生，大家都会很自然地跟青岛市劳模黄睿联系在一起。高校毕业生管理工作是人才中心工作的重点和难点，每年几千名毕业生都经由这个部门统计、管理。黄睿就是高校毕业生管理科科长。相对庞大的学生群体，这个管理部门却只有三人。每年七十多场招聘会、对47个见习基地至少两次、各类进校园、进社区、进企业宣传都需要他们亲力亲为。而与此同时，作为科长的黄睿还要担负起编写各类方案、宣传材料、制作ppt等工作。她是一个孩子的母亲，她是一名丈夫的妻子，然而她却在工作岗位上毫无逊色地展现着自己的巾帼风采。
不仅仅是他们，在人才中心每个人身上，都有看得到的闪光事迹：骨折未愈仍旧坚守岗位的栾成远、住院期间牵挂工作，保持一天两个电话让新接手人员熟悉工作的陈宏杰、提出24小时无缝隙网上审批的崔向荣；不着怕苦不怕累，又当司机又干工作的黄俊彦、吴煜正、张红阳。
在平凡的岗位中，我们坚定信念、恪守职责，真心、细心、全身心为民服务。凭着这股执着的精神，人才中心先后荣获山东省青年文明号、青岛市行风示范服务窗口、青岛市人事代理委员会先进党总支、四方区巾帼文明岗以及历年人社系统优质服务窗口等荣誉称号。正像我们的服务口号所说的那样，“您的满意是我们不懈的追求”，尽心竭力付出，全心全意服务，这就是人才中心每一名工作人员在平凡岗位上做出的不平凡的感动！
各位领导、同事：
大家好，我今天演讲的题目是《平凡中的感动》。时光如水，岁月如梭，有时候我们总抱怨这世上可感动的事情越来越少，其实在生活和工作中，只要你用心感悟，许多细节都会让人心生颤抖。在人才中心这个平凡的岗位上，有着一群不平凡的人，他们用平凡的方式谱写出一曲曲动人的乐章。
平易近人、关心同事的好领导李伟佳。“高标准严要求”是李伟佳主任经常挂在口头的一句话，这句话也成为人才中心工作的标杆和方向。工作人员撰写的文字材料，每一篇都经由她认真修改。新同志对文字材料的书写不太熟悉，她就手把手教，并将写作模板传授给同志们，现如今，人才中心形成了人人都是信息员的良好风气。相对于“高”“严”的工作要求，平日里，李主任却是一个关心同事、平易近人的好领导。不管中心那个同事遇到什么困难，李主任总是及时询问并尽己所能去帮助；新来的同事家住外地，一到过节就落单儿，每到这时，李主任就邀请单身同事到自己家过节，让他们重温回家的温暖；生活上遇到困难，她总是传授自己的经验，为工作人员排忧解难。
温情无限，真诚服务的副主任池波。来办事的人都知道，人才中心有个热心肠，她就是池波副主任。人才引进工作是人才中心的一项细致而繁杂的工作，别的不说，单是准备十几项材料就让很多来办事的人头昏脑胀。这要求工作人员在熟练掌握业务的同时还必须要有过人的耐心。池主任就是人才引进的主要负责人，每周她都要跑市对口单位三四次，为的就是了缩短办理时限。池主经常教导我们：“咱就是为民办事的，他们不懂，咱懂，那就把咱们掌握的政策都告诉他们，一遍不行记不住再说一遍，柜台前不是有小纸条嘛，实在不行给他写在纸条上，免得他们稀里糊涂多跑腿”。朴实平凡的工作，热心服务的态度让许多人都对她非常尊敬和感激。
真诚奉献，无怨无悔的巾帼干将黄睿。一提到四方区高校毕业生，大家都会很自然地跟青岛市劳模黄睿联系在一起。高校毕业生管理工作是人才中心工作的重点和难点，每年几千名毕业生都经由这个部门统计、管理。黄睿就是高校毕业生管理科科长。相对庞大的学生群体，这个管理部门却只有三人。每年七十多场招聘会、对47个见习基地至少两次、各类进校园、进社区、进企业宣传都需要他们亲力亲为。而与此同时，作为科长的黄睿还要担负起编写各类方案、宣传材料、制作ppt等工作。她是一个孩子的母亲，她是一名丈夫的妻子，然而她却在工作岗位上毫无逊色地展现着自己的巾帼风采。
不仅仅是他们，在人才中心每个人身上，都有看得到的闪光事迹：骨折未愈仍旧坚守岗位的栾成远、住院期间牵挂工作，保持一天两个电话让新接手人员熟悉工作的陈宏杰、提出24小时无缝隙网上审批的崔向荣；不着怕苦不怕累，又当司机又干工作的黄俊彦、吴煜正、张红阳。
在平凡的岗位中，我们坚定信念、恪守职责，真心、细心、全身心为民服务。凭着这股执着的精神，人才中心先后荣获山东省青年文明号、青岛市行风示范服务窗口、青岛市人事代理委员会先进党总支、四方区巾帼文明岗以及历年人社系统优质服务窗口等荣誉称号。正像我们的服务口号所说的那样，“您的满意是我们不懈的追求”，尽心竭力付出，全心全意服务，这就是人才中心每一名工作人员在平凡岗位上做出的不平凡的感动！