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工会春节福利方案,工会春节福利发什么
工会春节福利方案,工会春节福利发什么 关爱通致力于企业时令节日福利.客户回馈计划等,专为企业提供全方位.多元化的节日福利.礼赠品综合解决方案,包括标准版.严选系列并提供定制服务.帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选.发放.管理.满意度等难题. 员工新年礼品套餐 中智关爱通(上海)科技股份有限 ...
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很有参考价值的员工薪酬福利制度
xxx 集团公司文件 xxx 字2006年第( )号 文件名称:员工薪酬.福利及保障白皮书 制订部门:人事行政部 版本/版次:A/0 修订日期:xxx xxx 集团公司 xx 年xx 月xx 日 签发:xxx 发:总裁.副总裁.总裁助理 下属公司:x 公司.y 公司.上海公司.营销总部 直属部门:财 ...
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销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案(4.26修改)
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 1.目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩. 2. 适用范围: 本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度(不包括售后服务人员). 3.销售人员薪资构成: 3. ...
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员工享有国家规定的法定节假日
第四章 休假规定 第二十三条 员工享有国家规定的法定节假日(元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.国庆节.中秋节.妇女节.青年节)及年休假.探亲假.婚假.丧假.产假.哺乳假.看护假.计划生育假等假期. 第二十四条 法定节假日 1.元旦1天: 2.春节3天: 3.清明1天: 4.劳动节1天: 5.端午节 ...
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薪酬福利政策
目录 1. 2. 3. 4. 红利 .......................................................................................2 保险 ........................................ ...
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华为考勤制度
基本工作常识2.2.1 华为公司考勤管理制度 第一章工作制度 一.时间工作 实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时.根据市场发展的需要,公司每两周周六进 行一次例行上班,每年多工作的25天,实行年休假25天予以调换.国外代表处等驻外机构 的工作时间可视具体情况安排,在当地法律允许并保证工作顺利 ...
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公司人事管理规章制度
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员 第一章 人事管理权限 第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级， ...
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汽车美容管理制度
汽车美容养护中心规章制度 为适应公司发展要求,加强企业团队管理和经济责任考核,基于互尊互爱原则,充分发挥员工的积极性以及进一步拓展员工职业上升通道,特制订本规章制度.本制度本着公平.竞争.激励.经济.合法的原则制定,要求每个员工必须自觉遵守. 一.人事制度 1. 入职手续 1.1 新入职员工须填写入 ...
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北京奥普特利员工积分制管理方案
北京奥普特利积分管理方案 一.制度简介 积分制管理:是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇.福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性 北京奥普特利积分制管理以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,以积分 ...