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离职.辞退和开除管理制度
文件编号 BN-FI-019 2013 年 8 月 20 日 页次 第 1 页 共 1页 深圳市捷力捷电池科技有限公司 生效日期 版本号 A/0 离职.辞退和开除管理制度 1.0 目的: 为加强公司的人事管理,规范公司和员工的劳动用工行为,维护公司和员工的合法权益,使公司的人事管 理 规范化,结合公 ...
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手册3 广告媒介的采购
1 公司广告的采购流程 .......................................................................................................................... 1 2 广告合同范本 .... ...
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员工招聘.入职及离职管理制度
员工招聘.入职及离职管理制度 第一章 总 则 第一条 为保证公司人力资源招聘及配臵工作顺利开展,规范员工离职管理,有效履行公司和员工双方法定义务,特制定本制度. 第二条 本制度适用公司员工招聘.入职及离职管理程序. 第二章 招聘及入职管理 第三条 行政人事部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制 ...
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员工关系管理制度
深圳雅盛和驰投资有限公司 员工关系管理制度 2010年1月 第一章 总则 第1条 总述 为规范深圳雅盛和驰投资有限公司的员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系, 特制订本制度. 第2条 目的 员工之间.员工与公司之间的关系是增强团队凝聚力.向心力.战斗力的重要环节, 融洽.和谐的员工关系会使团队形 ...
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第八章合同管理制度
西藏现代城市百货有限公司 合同管理制度 年 月 日 1.公司经营管理过程中须订立合同,其中额度低于1万元的项目,可根据实际情况不签订合同. 2.合同管理的基本要求 2.1为保证经营活动的有序和有效,所有对外合同及相关文件必须按规定进行分级审批管理:各级授权管理人员应在其授权范围内开展对外谈判.审批合 ...
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公司离职管理制度
员工离职管理制度(初稿) 第一条 目的 1.1 离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动,交接工作,以利于工作的延续性. 1.2 完整的离职手续可以保护员工免于陷入离职纠纷. 1.3 与离职人员的面谈可为管理改进提供有用信息,帮助提高公司管理水平. 第二条 适用范围 适用于陕西红杉能源有限公司所有员 ...
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员工劳动合同管理制度-GYF-111215
第一章 总则 第一条.目的:为规范工厂管理层劳动合同的订立.变更.解除.续订和终止及管理,特制订本制度. 第二条.原则: (1) 劳动合同的订立.变更.解除.续订和终止必须遵循平等自愿,协商一致的原则. (2) 劳动合同的订立.变更.解除.续订和终止必须遵循相关法律法规的原则. (3) 劳动合同的订 ...
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[离职管理制度.离职流程]
文件 名称 制定 部门 第一章 总 离职管理制度 人事行政部 则 文件 编号 SH-HR-002-A.1 生效 日期 2011.10.13 版次 页数 A.1 共5页 目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办 法. .适用范围:适用于员工离职时的处理程序. 第 ...
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商贸业务操作流程
商贸业务操作流程 为规范商贸业务,完善决策机制,规避经营风险,特制订以下商贸业务操作流程: 一.业务考察流程 (一)客户定位阶段 1.业务部门进行市场调研,定位目标客户.对当前市场行情进行分析定位,结合公司优势,寻找潜在客户,确定经营范围,锁定目标客户,并进行先期接触,确立初步合作意向. 合作对象一 ...