我们可以越来越好
——天津站《打造高绩效团队》培训心得
在和谐的歌声中和相机快门按下清脆的声音中， 我们结束了为期 两天的天津站关于“打造高绩效团队”的培训。此次培训对于第一次 参加公司类似培训活动的我除了满足新鲜感及认识更多新朋友以外， 我对团队、工作、生活又有了更深一层的认识。
一、 “空杯心态”游戏，让我更加认识自己，游戏一开始我就想 着我要抓住我右边人的手指，却忽略保护自己左边的手指。其实不管 在工作还是生活中，很多时候就是这样一味地着迷、执着于某个东西 或者某项事物，钻于牛角中依然乐此不疲，同时嗤鼻于旁观者的好心 提醒，最后惨败收场或者事倍功半。正是因为这死撑着的面子、盲目 的执着，让前行的路总是步履维艰。杯子空了，才能装入更多更新奇 的事物，放下了，才能有敏捷的思路在第一时间做出正确的判断。
二、 “看图说图画图”让我懂得了沟通的重要性。在一个团队中 各式各样的人都有，对于不同的人要用不同的沟通方式，同时要善于 站在对方的角度思考问题，善于聆听。不管是团队的决策者还是执行 者，要在倾听中挖掘出事实、情感、关系及隐含并总结归纳提出针对 性的问题，相互配合、相互信任，完成我们共同的目标，推动团队向 前发展。
三、 “传球游戏”的结束，让人心中颇许自惭。小组中出现不和 谐的声音，你争我抢总想着自己的意见被采纳，而缺乏一个强而有力 的领导者来统领大局。 面对挑战目标时， 小组之间 “鸡蛋里挑骨头” ，
互相为难，而忘记了我们是属于同一个团队，其中一人可以扮演“陪 练”的角色，共同去完成同一个挑战。这完全违背了公司“高效的团 队协作”的 价值观——理解，认可他人的价值观并加以发扬，顾全 大局， 把整体业务目标放在个人利益之上。 而这恰是我们工作所需的。
四、 “五天时间安排”解除我近期的困惑。一直以来，总是马不 停蹄的干活，夜以继日的加班，但是最后发现事情还是那么的多。通 过培训我发现自己是缺乏短期时间的规划， 缺乏事情缓急分析及不懂 得适当授权，寻求帮助。有效时间管理这是一个高绩效团队每一成员 都必备的素质之一。
高绩效的团队是一个善于内外部沟通，以敏锐的耳朵去倾听总 结做出迅速判断的团队，高绩效的团队是一个有着强有力领导者，高 执行力成员， 相互配合， 相互理解朝着一致的目标而奋斗努力的团队， 高绩效的团队是一个拥有具备高效时间管理，明确价值观，时刻保持 积极心态的高素质成员的团队。每一次的团队配合，每一次的小游戏 都引人深思，受益良多。感谢讲师无私的倾囊相授，相信培训后的我 们都将带着收获去创造更多的收获，相信我们会越来越好。
北京分公司财务部
吴东梅
我们可以越来越好
——天津站《打造高绩效团队》培训心得
在和谐的歌声中和相机快门按下清脆的声音中， 我们结束了为期 两天的天津站关于“打造高绩效团队”的培训。此次培训对于第一次 参加公司类似培训活动的我除了满足新鲜感及认识更多新朋友以外， 我对团队、工作、生活又有了更深一层的认识。
一、 “空杯心态”游戏，让我更加认识自己，游戏一开始我就想 着我要抓住我右边人的手指，却忽略保护自己左边的手指。其实不管 在工作还是生活中，很多时候就是这样一味地着迷、执着于某个东西 或者某项事物，钻于牛角中依然乐此不疲，同时嗤鼻于旁观者的好心 提醒，最后惨败收场或者事倍功半。正是因为这死撑着的面子、盲目 的执着，让前行的路总是步履维艰。杯子空了，才能装入更多更新奇 的事物，放下了，才能有敏捷的思路在第一时间做出正确的判断。
二、 “看图说图画图”让我懂得了沟通的重要性。在一个团队中 各式各样的人都有，对于不同的人要用不同的沟通方式，同时要善于 站在对方的角度思考问题，善于聆听。不管是团队的决策者还是执行 者，要在倾听中挖掘出事实、情感、关系及隐含并总结归纳提出针对 性的问题，相互配合、相互信任，完成我们共同的目标，推动团队向 前发展。
三、 “传球游戏”的结束，让人心中颇许自惭。小组中出现不和 谐的声音，你争我抢总想着自己的意见被采纳，而缺乏一个强而有力 的领导者来统领大局。 面对挑战目标时， 小组之间 “鸡蛋里挑骨头” ，
互相为难，而忘记了我们是属于同一个团队，其中一人可以扮演“陪 练”的角色，共同去完成同一个挑战。这完全违背了公司“高效的团 队协作”的 价值观——理解，认可他人的价值观并加以发扬，顾全 大局， 把整体业务目标放在个人利益之上。 而这恰是我们工作所需的。
四、 “五天时间安排”解除我近期的困惑。一直以来，总是马不 停蹄的干活，夜以继日的加班，但是最后发现事情还是那么的多。通 过培训我发现自己是缺乏短期时间的规划， 缺乏事情缓急分析及不懂 得适当授权，寻求帮助。有效时间管理这是一个高绩效团队每一成员 都必备的素质之一。
高绩效的团队是一个善于内外部沟通，以敏锐的耳朵去倾听总 结做出迅速判断的团队，高绩效的团队是一个有着强有力领导者，高 执行力成员， 相互配合， 相互理解朝着一致的目标而奋斗努力的团队， 高绩效的团队是一个拥有具备高效时间管理，明确价值观，时刻保持 积极心态的高素质成员的团队。每一次的团队配合，每一次的小游戏 都引人深思，受益良多。感谢讲师无私的倾囊相授，相信培训后的我 们都将带着收获去创造更多的收获，相信我们会越来越好。
北京分公司财务部
吴东梅