院外联部招新
策
划
书
主办单位：院外联部 时间：2013年9月
又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作以来，我部将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才
二、部门简介:
三、招新对象
以13级新生为主，同时也欢迎其他渴望进入外联部锻炼的有志之士。
四、招新要求
1、语言得体，仪表较好，有自信，思维敏捷。
2、有较好的全局观念，不计较个人得失。
3、有较好的自我奉献精神和团结互助精神。
4、为人谦虚有礼，有良好的应变能力和沟通能力。
5、有毅力和责任心，语言表达能力和组织协调能力。
五、具体安排
（一）、报名安排
由院学生会主席团统一安排，设立报名咨询点，准备报名登记表、纸笔等相关工具。安排本部门人员在咨询点值班接受新生的报名咨询解答，报名结束后整理统计人数等具体情况。（值班人员穿着整齐，有礼貌回答问题。保持报名现场的卫生情况。）
（二）、时间安排
选拔方式初定为面试，9月进入招新阶段。具体面试时间按主席团通知进行，提前安排教室，面试过程中做好登记。
（三）、面试内容
【1】简单的自我介绍如:班级，爱好，特长等，不超过三分钟。
【2】回答面试人所提问题。
【3】面试人员本着公平公正原则，对面试学生一视同仁，根据不同学生特点进行了解及询问。
（四）、工作流程
第一轮
招新人数:视具体报名人数而定。
考察重点:仪容仪表，礼貌，沟通能力和应变能力。
选拔方式:面试
第二轮
招新人数:半数于第一轮人数。
考察重点:语言表达能力，团队精神。
选拔方式:面试
第三轮
招新人数:视情况而定。
考察重点:为期一个月的试用期，考察实际工作能力，组织能力，协调能力，纪律性等。
注意:避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性和互补性。
（五）、录取
原则:第一、二轮表现优异者进入第三轮，第三轮表现优异且适合部门工作者最终录取。这三轮主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事沉稳度和作为部门一员的组织纪律性。
院外联部
2013年8月
院外联部招新
策
划
书
主办单位：院外联部 时间：2013年9月
又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作以来，我部将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才
二、部门简介:
三、招新对象
以13级新生为主，同时也欢迎其他渴望进入外联部锻炼的有志之士。
四、招新要求
1、语言得体，仪表较好，有自信，思维敏捷。
2、有较好的全局观念，不计较个人得失。
3、有较好的自我奉献精神和团结互助精神。
4、为人谦虚有礼，有良好的应变能力和沟通能力。
5、有毅力和责任心，语言表达能力和组织协调能力。
五、具体安排
（一）、报名安排
由院学生会主席团统一安排，设立报名咨询点，准备报名登记表、纸笔等相关工具。安排本部门人员在咨询点值班接受新生的报名咨询解答，报名结束后整理统计人数等具体情况。（值班人员穿着整齐，有礼貌回答问题。保持报名现场的卫生情况。）
（二）、时间安排
选拔方式初定为面试，9月进入招新阶段。具体面试时间按主席团通知进行，提前安排教室，面试过程中做好登记。
（三）、面试内容
【1】简单的自我介绍如:班级，爱好，特长等，不超过三分钟。
【2】回答面试人所提问题。
【3】面试人员本着公平公正原则，对面试学生一视同仁，根据不同学生特点进行了解及询问。
（四）、工作流程
第一轮
招新人数:视具体报名人数而定。
考察重点:仪容仪表，礼貌，沟通能力和应变能力。
选拔方式:面试
第二轮
招新人数:半数于第一轮人数。
考察重点:语言表达能力，团队精神。
选拔方式:面试
第三轮
招新人数:视情况而定。
考察重点:为期一个月的试用期，考察实际工作能力，组织能力，协调能力，纪律性等。
注意:避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性和互补性。
（五）、录取
原则:第一、二轮表现优异者进入第三轮，第三轮表现优异且适合部门工作者最终录取。这三轮主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事沉稳度和作为部门一员的组织纪律性。
院外联部
2013年8月