工作案例:
摸排思想状况,创新教育管理
一、工作背景
我工区负责3个掘进工作面的施工工程。以往,为了稳定员工思想,保证全区的安全生产,开展了“党员帮扶”和党员结对班组”的活动。但是,面对目前煤炭市场持续下行的形势和宏观萎缩的市场,我们深受考验和迎来了巨大的挑战,部分党员同志和员工的思想状况有所波动,工作积极性有所改变,为了了解掌握、稳定党员同志和员工的思想状况以及加强党员和员工的教育管理,我单位通过采取“摸排思想状况,创新教育管理”的措施,进一步稳定全体员工的思想,保证工区的安全生产和促进工区的和谐发展。
二、主要做法
1、着力开展“思想问卷大调查”,摸排全体员工的思想生活状况
结合公司开展安全管理、质量标准化、隐患排查、岗位责任制和内部市场化等管理措施,全面摸排分析区队员工对单位、公司安全管理状况的看法认识,为实现全年的安全生产、员工思想稳定和了解掌握员工的生活工作状态,特开展问卷调研。通过运用思想分析软件SPASS对问卷调查结果进行了系统的统计和分析,全面掌握了全体员工的思想生活状况,为工区采取措施提供了依据。
2、针对思想调查结果,创新教育管理
1)党员教育方面,开展“思想教育先锋大课堂”活动,变党员集中教育管理为“小型、分散、灵活”教育管理,因人、因地、因事开展学习活动,党员教育管理的灵活性大大增强,探索了一条党员教育管理的新途径。
2)员工教育方面,成立“党员-员工”思想教育联系站,打造工区员工思想教育阵地,着力开展思想稳定教育、安全教育、扶弱助困、隐患排查、排忧解难、和公民道德教育等一系列教育管理工作,鼓励大家多学习、讲奉献、争楷模、树先锋,为工区和公司的建设发展贡献力量。
工作案例:
摸排思想状况,创新教育管理
一、工作背景
我工区负责3个掘进工作面的施工工程。以往,为了稳定员工思想,保证全区的安全生产,开展了“党员帮扶”和党员结对班组”的活动。但是,面对目前煤炭市场持续下行的形势和宏观萎缩的市场,我们深受考验和迎来了巨大的挑战,部分党员同志和员工的思想状况有所波动,工作积极性有所改变,为了了解掌握、稳定党员同志和员工的思想状况以及加强党员和员工的教育管理,我单位通过采取“摸排思想状况,创新教育管理”的措施,进一步稳定全体员工的思想,保证工区的安全生产和促进工区的和谐发展。
二、主要做法
1、着力开展“思想问卷大调查”,摸排全体员工的思想生活状况
结合公司开展安全管理、质量标准化、隐患排查、岗位责任制和内部市场化等管理措施,全面摸排分析区队员工对单位、公司安全管理状况的看法认识,为实现全年的安全生产、员工思想稳定和了解掌握员工的生活工作状态,特开展问卷调研。通过运用思想分析软件SPASS对问卷调查结果进行了系统的统计和分析,全面掌握了全体员工的思想生活状况,为工区采取措施提供了依据。
2、针对思想调查结果,创新教育管理
1)党员教育方面,开展“思想教育先锋大课堂”活动,变党员集中教育管理为“小型、分散、灵活”教育管理,因人、因地、因事开展学习活动,党员教育管理的灵活性大大增强,探索了一条党员教育管理的新途径。
2)员工教育方面,成立“党员-员工”思想教育联系站,打造工区员工思想教育阵地,着力开展思想稳定教育、安全教育、扶弱助困、隐患排查、排忧解难、和公民道德教育等一系列教育管理工作,鼓励大家多学习、讲奉献、争楷模、树先锋,为工区和公司的建设发展贡献力量。