档案的价值
档案是企业的记忆，档案是企业的精神，档案是企业的一面镜子，档案的价值折射企业的价值。如果说企业是参天大树，档案就是其深藏在地下的根。根深而后叶茂；百年老店的背后，必有百年档案做它的精神支撑。因此，即便有一天，那老店倒了，或被人占了，被火烧了，被夷为平地了，只要档案还在，它就有机会重新站立。
而那些没有档案没有根底的昙花一现的企业，是难以复活的。
我们说档案是企业的记忆，这一形象的说法也许用不了多久就会过时。因为，记忆总是选择性的和易遗忘的，而即将到来的企业数据的全存储，会大大超越人类记忆。这还不算，建立在海量数据之上的大数据时代也要来了。那是一种什么样的情形？简单说就是两个字：颠覆。决策要颠覆，营销要颠覆，算量要颠覆，采购要颠覆，一句话，经营、管理中我们所熟悉的一切几乎都可能被颠覆。有人甚至预言，届时连医师这种专业化程度极高的群体，都可能大面积失业，因为大数据对疾病诊断的准确率会轻松达到99%，远远超过了最有经验的主任医师。
希望信息社会的这样一种趋势，能够对我们公司的档案人有所启发。希望各位能干着今天，看到明天，想着后天；而不要因为今天的短视，封闭了通往明天的路。
结束语：关于这个题目，就讲到这里吧。本讲一个显著特点是理想化色彩偏浓。有道是“理想很丰满，现实很骨感”，到头来，还是得跟现实妥协。不过不要紧，理想可能碰壁，被理想拓宽的视野却是收不回来的。放眼望去：原来，工作可以这样做，可以做成这样的！举一反三的话，既然连档案室这个单调、枯燥、乏味得没有半点生气的地方，这个从来就没有年轻人爱干而历来被视作养老人养懒人养闲人的地方，做好了都可能出彩，那么，还有什么样的工作不能出彩呢？的确，所谓“三百六十行行行出状元”，换个说法便是：没有不精彩的工作，只有不会做的人。
谨以此文与首次接触档案工作的年轻人共勉。其实，就思想和观念而言，你们应该比我前卫~~
档案的价值
档案是企业的记忆，档案是企业的精神，档案是企业的一面镜子，档案的价值折射企业的价值。如果说企业是参天大树，档案就是其深藏在地下的根。根深而后叶茂；百年老店的背后，必有百年档案做它的精神支撑。因此，即便有一天，那老店倒了，或被人占了，被火烧了，被夷为平地了，只要档案还在，它就有机会重新站立。
而那些没有档案没有根底的昙花一现的企业，是难以复活的。
我们说档案是企业的记忆，这一形象的说法也许用不了多久就会过时。因为，记忆总是选择性的和易遗忘的，而即将到来的企业数据的全存储，会大大超越人类记忆。这还不算，建立在海量数据之上的大数据时代也要来了。那是一种什么样的情形？简单说就是两个字：颠覆。决策要颠覆，营销要颠覆，算量要颠覆，采购要颠覆，一句话，经营、管理中我们所熟悉的一切几乎都可能被颠覆。有人甚至预言，届时连医师这种专业化程度极高的群体，都可能大面积失业，因为大数据对疾病诊断的准确率会轻松达到99%，远远超过了最有经验的主任医师。
希望信息社会的这样一种趋势，能够对我们公司的档案人有所启发。希望各位能干着今天，看到明天，想着后天；而不要因为今天的短视，封闭了通往明天的路。
结束语：关于这个题目，就讲到这里吧。本讲一个显著特点是理想化色彩偏浓。有道是“理想很丰满，现实很骨感”，到头来，还是得跟现实妥协。不过不要紧，理想可能碰壁，被理想拓宽的视野却是收不回来的。放眼望去：原来，工作可以这样做，可以做成这样的！举一反三的话，既然连档案室这个单调、枯燥、乏味得没有半点生气的地方，这个从来就没有年轻人爱干而历来被视作养老人养懒人养闲人的地方，做好了都可能出彩，那么，还有什么样的工作不能出彩呢？的确，所谓“三百六十行行行出状元”，换个说法便是：没有不精彩的工作，只有不会做的人。
谨以此文与首次接触档案工作的年轻人共勉。其实，就思想和观念而言，你们应该比我前卫~~