做最好的执行者

《做最好的执行者》读后感

曲周县支行 崔强

日常工作中,最多的话语是执行力问题,而什么是执行

力呢?怎么才能做最好的执行者?近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书,在此将体会和感想与大家分享共勉。

该书围绕成为“最好的执行者”,从“怎样思考”、 “怎

样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个单元方面做了阐述,让人感受最为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思考?“从执行是能力,更是精神”;再到“执行不是被动应付,而是主动负责”;然后“从期望二,做到十”;最后“用手做只能保证做了,用心做才能保证做好”。这与市分行党委在年初全市行长会上提出的“守规矩、尽本分、有担当”九字标准有着共同的理念,用意是引导企业员工树立正确的价值观,增强忧患意识和责任意识,营造风正气顺、干事创业的良好氛围;如果没有强烈的执行意识,一切都是夸夸而谈。成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质,我想可用十六字归纳起来,

要做到胸怀宽广,首先,要做到三个服从:下级服从上

级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益

1 / 3

发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失。要把单位的问题转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。再次,要树立终身学习的思想,不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的行业动态,这样眼光才能放得更远。

二、做一个精干的人

做一个精干的人要做到:

(一)思想要精干。在工作中,在工作中要具备把复杂

问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,学会抓住重点,分清主次。

(二)言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈,要

具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。

(三)行动要精干。行动的精干体现一个执行者的工作

素质和工作能力。都应该把

三、做一个勇于表现自己的人

要让你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在,要

能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐。优秀的执行者不能默默无闻,要让你周围的人知道你,注意你,相信你,做到这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。

2 / 3

四、做一个具有专业能力的人

优秀的执行者一定要有自己的专长,找准自己的定位。在工作中,有自己的追求,不断进取,不断创新、有的放矢、要事第一、服务命令、立即行动、不折不扣、注重细节永远不要说做得够好了,不但要最快还要最好。

五、做一个善于服务的人

服务他人是快乐的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你。光为自己考虑的人是世界上最悲哀的人,是不让人尊敬的人。我们应摆正自己的位置,要本着

六、做一个爱岗敬业的人

敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位执行者应

该遵守单位的各项规章制度,不迟到早退;在工作态度上,要时刻想着单位,想着集体。要把单位当成自己的家,要把工作当成自己的事业只有时刻记挂着组织,组织才能时刻记挂着你。

3 / 3

《做最好的执行者》读后感

曲周县支行 崔强

日常工作中,最多的话语是执行力问题,而什么是执行

力呢?怎么才能做最好的执行者?近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书,在此将体会和感想与大家分享共勉。

该书围绕成为“最好的执行者”,从“怎样思考”、 “怎

样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个单元方面做了阐述,让人感受最为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思考?“从执行是能力,更是精神”;再到“执行不是被动应付,而是主动负责”;然后“从期望二,做到十”;最后“用手做只能保证做了,用心做才能保证做好”。这与市分行党委在年初全市行长会上提出的“守规矩、尽本分、有担当”九字标准有着共同的理念,用意是引导企业员工树立正确的价值观,增强忧患意识和责任意识,营造风正气顺、干事创业的良好氛围;如果没有强烈的执行意识,一切都是夸夸而谈。成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质,我想可用十六字归纳起来,

要做到胸怀宽广,首先,要做到三个服从:下级服从上

级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益

1 / 3

发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失。要把单位的问题转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。再次,要树立终身学习的思想,不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的行业动态,这样眼光才能放得更远。

二、做一个精干的人

做一个精干的人要做到:

(一)思想要精干。在工作中,在工作中要具备把复杂

问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,学会抓住重点,分清主次。

(二)言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈,要

具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。

(三)行动要精干。行动的精干体现一个执行者的工作

素质和工作能力。都应该把

三、做一个勇于表现自己的人

要让你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在,要

能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐。优秀的执行者不能默默无闻,要让你周围的人知道你,注意你,相信你,做到这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。

2 / 3

四、做一个具有专业能力的人

优秀的执行者一定要有自己的专长,找准自己的定位。在工作中,有自己的追求,不断进取,不断创新、有的放矢、要事第一、服务命令、立即行动、不折不扣、注重细节永远不要说做得够好了,不但要最快还要最好。

五、做一个善于服务的人

服务他人是快乐的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你。光为自己考虑的人是世界上最悲哀的人,是不让人尊敬的人。我们应摆正自己的位置,要本着

六、做一个爱岗敬业的人

敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位执行者应

该遵守单位的各项规章制度,不迟到早退;在工作态度上,要时刻想着单位,想着集体。要把单位当成自己的家,要把工作当成自己的事业只有时刻记挂着组织,组织才能时刻记挂着你。

3 / 3


相关内容

  • 做最好的执行者(读后感)
  • <做最好的执行者>读后感 为什么一些企业初始条件相似,并且采用了几乎相同的战略,但是最终结果却相去甚远,有的企业成功,有的却失败?为什么许多企业有宏伟的计划,却最终不能贯彻而导致计划破产?-- 等等,问题的原因集中到一点:执行力不足!而什么是执行力呢?怎么才能做最好的执行者?近几个月利用 ...

  • 做最好的自己 读书心得
  • <做最好的自己>读书心得 广告091李留玉16 以前读过的一些励志的书,看过后总觉得书中说的都是一些空话,只是泛泛的进行了一些要如何做,如何计划等等的说教,没什么实质性的帮助.这次的感觉却很不同了,书中利用了身边发生的很多事情进行分析,以具体的例子来展现道理所在.比如,书中写到每一个人都 ...

  • 学习读后感精选
  • 学习了<做最好的中层>这本书,感受颇深.书中说到中层有三类:一流的中层,将自己当作栋梁,是公司的中流砥柱,主动担起公司的重任:二流的中层,将自己当作夹心饼,被动地完成任务:三流的中层,处处埋怨,只会发牢骚,最终一事无成.作为一名中层,我也有同感.由于处在特殊的岗位,负责公司井场信息化建设 ...

  • 读[做最好的中层]心得体会-王岩
  • 读<做最好的中层>心得体会 在学院领导"送人玫瑰手有余香"学习一本书活动组织下,本学期通过OA讨论区我学习了<做最好的中层>一书,感触颇多,使我受益匪浅,深有体会,对自己的素质和能力提升帮助很大. 我觉得此书讲的道理能给人以强烈的心灵触动和深刻的启迪.书中 ...

  • 最好的人生规划,认真执行,想不升职加薪都难
  • 李嘉诚近90岁高龄仍每天坚持阅读,看书看的是机会和未来! --若客大课堂 蜜蜂忙碌一天,人见人爱:蚊子整日奔波,人人喊打!多么忙不重要,忙什么才重要!有人整天忙忙碌碌,却不知有一种失败叫瞎忙:有人和你的差距越来越大,直到让你赶超无望. 别把性格交给命运,把努力交给鸡汤,把运气交给锦鲤,真正地聪明人永 ...

  • 做最好的中层心得体会
  • 《做最好的中层》的学习体会 读了《做最好的中层》这本书,感触颇多,使我受益匪浅,深有体会,对自己的素质和能力提升帮助很大。我觉得此书讲的道理能给人以强烈的心灵触动和深刻的启迪。这本书紧紧围绕“最好”两个字做文章,从最好的中层怎样想,最好的中层怎样做,最好的中层怎样超越入手,环环相扣,体现和阐述了一名 ...

  • 人力资源经理面试中惯用的21个问题-克瑞特培训
  • 21个经典面试问题回答思路 广东南方集团有限公司人力资源部经理 李静 面试过程中,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的答案至关重要.本人从事人力资源工作8年多,面试过从普通员工到分公司总经理.集团总监.副总裁等各类职位的数千名求职者,经常向应聘者提出的问 ...

  • [做最好的中层]学习心得
  • <做最好的中层>专题讲座学习心得 粟琼玉 2011年10月22日,我有幸参加了单位组织的管理提升专修课程<做最好的中层>学习,作为单位的中层,这次学习感受颇深,受到了很大的启发,本次学习中值得我们学习和领悟的内容我简单地归纳了以下几点: 1.中层管理者的自我认知:中层管理者既 ...

  • 活动执行注意事项
  • 活动注意事项 1. 活动前邀请嘉宾,要先打电话邀请,告诉对方活动主题.形式.目的.时间. 参与者等.如果对方确定要参加,要发送邀请函,具体告知时间.地点等事项.还要给对方发具体路线.负责接待的人的电话号码,以防对方找不到地点或者迷路. 2. 活动的目的如果是为了本社团,比如加强社团影响力什么的,千万 ...