注意 喜欢的请转发 不喜欢的回复 td 可以退订。有问题可以私信。
很多人都会问我，怎么有精力去做那么多的事情，就算是写文章，也太辛苦了一些，况且还要做很多别的事情。我自己算了一下，其实大部分时间我一天的工作时间大概都在14小时，大概有6个小时睡觉，4个小时吃喝拉撒什么的。很多时候想一想，其实这个世界上大家最公平的就是时间，这个是没有办法通过花钱或者别的什么办法找到捷径的。
我之前的老板资产大概几十亿，他曾告诉我一句话说，如果你一天只睡四个小时，那么你的年收入至少在四百万以上，每多睡一个小时，你的收入大概就要除以四。听完这句话以后，我就开始睡觉越来越少了，然后花更多的时间在工作上，果然收入就慢慢提高了。这个工作不仅仅是本职工作，还包括业余的很多的事情，总而言之，就是干正经事。
当然，时间长仅仅是一个基础，效率也非常重要，这是时间利用的两个维度。很多人也一样累死累活，既不开心，成长也不大，这其实是第二个维度出了问题。我们先从第一个维度开始说，如何保持一个旺盛的精力。
很遗憾的是，精力很多时候是天生的，有些人天生精力充沛，有些人则有些萎靡不振。而一个好消息则是，我就是属于后者萎靡不振的人，我的经验还是可以帮助到大部分人的。所以最重要的一点是，你做的事情，是你热爱的事情，你对这个事情有兴趣，而且愿意钻研和坚持。我看到很多人痛苦的工作，因为他们并不喜欢，但为了生活却必须做下去，这样其实是双重的折磨，这里最大的损失是浪费了自己的时间。
当然找到一份自己热爱的事情确实是比较难的，这个时候感谢我老爸给了我一个解决方案叫“爱我所选，选我所爱”。用中国古代的话说叫“既来之，则安之”，既然做了，就把他做好，因为这个做的结果代表了你的个人品牌，而你的个人品牌决定了你今后的高度。很多人做不好事情给我的解释是“我不喜欢”，这个时候我会告诉他“做还是不做是喜好问题，做的好还是做不好是能力问题”。所谓职业化就是不掺杂感情的把工作做好，所谓成功者，就是把事情做好的同时还热爱它。
当你开始热爱工作的时候，你就会发现并不是无事可做，而是有很多事可以做的更好。很多人想离职的时候，我都会跟他们说，如果你想离职，就把现在的工作做好，这样在你走的时候，他们不但损失重大，而且还会怀念你。而实际上，当这些人真的把事情做好的时候，他突然发现自己莫名奇妙的就增加了很多的机会和空间，最后很多就不想走了。所以假如你的精力不太充沛，那你就一定不要消耗在自己不喜欢的事情上，而是钻研到你喜欢的事情里面，就和玩游戏一样，那恐怕是很多人精力最充沛的时候了。
所以，从第一个维度来讲，你需要做的是热爱你做的事情，并深入的研究它，你的精力会慢慢好起来的，尤其是在你设计一些反馈的时候（就是每个阶段自己的回报），这会增强你继续下去动力。这个问题后面说。
从第二个维度来讲，就是单位时间的效率。所谓效率，就是有结果的行为，没有结果的行为就没有效率。所以假如你的单位时间做的事情是没有生成结果的，那么这个时间就浪费了。所以不管你做大事小事要耗费多少时间，都要注意，一定要有阶段成果。这个阶段成果对你是有成就感和鼓励作用的，如果没有这个，那么你就会逐步丧失动力。
我的事情确实非常之多，最大的副作用就是整个人的思维都基本碎片化了，经常容易忘记和混乱。处理这个问题的方法就是一定要在处理一个事情的时候，有了结果（结点）再进行第二件。这种情况，会让你的人变成多线程的处理方式，同时推进很多事情，也并行不悖。这里就需要你有很强的判断决策能力，一个错的判断也会比不判断要好很多，所以你必须学会做决定。做决策的能力是老板和员工的最大分别，而一个好员工最大的价值就是帮助老板决策。当你习惯了这种做事方式之后，不但你的效率会提升，你的价值也会提升，而假如你的判断准确率还不错的话，你就前途无量了。
不过更多人的问题是没有那么多事好做，这里就需要你有一个善于发散思考的脑子了，把一件事情做成很多件事情。在老板问一个餐馆怎么样的时候，就摸清楚所有的包括房间特色、价位、饮食特色等各种细节，这样在老板确实要去的时候，会非常满意你的行为。而假如你再超前一步，就会提前准备好一些不错的地方的资料，在老板想要吃饭的时候，就已经给老板安排好了。把事情做在老板吩咐之前，基本就做到了打工的高级境界了。
当你真的开始这样思考问题的时候，你会发现你有无穷无尽的问题需要处理，也许其中你思考的东西只有20%会被用到，但这20%就已经决定了你和其他人的差别，我老爸喜欢跟我说一句话，“差不多就是有差距，有差距就是差很多”。当然，如果你有同事你觉得和你差不多，却比你混的更好，你就想想这句话。
写到这里我越来越发现提升精力的本质其实不在于精力，而是在于你的思考方式和行为方式，当你开始改变自己的思考方式和行为方式之后，相信你的精力也会有所提升。
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很多人都会问我，怎么有精力去做那么多的事情，就算是写文章，也太辛苦了一些，况且还要做很多别的事情。我自己算了一下，其实大部分时间我一天的工作时间大概都在14小时，大概有6个小时睡觉，4个小时吃喝拉撒什么的。很多时候想一想，其实这个世界上大家最公平的就是时间，这个是没有办法通过花钱或者别的什么办法找到捷径的。
我之前的老板资产大概几十亿，他曾告诉我一句话说，如果你一天只睡四个小时，那么你的年收入至少在四百万以上，每多睡一个小时，你的收入大概就要除以四。听完这句话以后，我就开始睡觉越来越少了，然后花更多的时间在工作上，果然收入就慢慢提高了。这个工作不仅仅是本职工作，还包括业余的很多的事情，总而言之，就是干正经事。
当然，时间长仅仅是一个基础，效率也非常重要，这是时间利用的两个维度。很多人也一样累死累活，既不开心，成长也不大，这其实是第二个维度出了问题。我们先从第一个维度开始说，如何保持一个旺盛的精力。
很遗憾的是，精力很多时候是天生的，有些人天生精力充沛，有些人则有些萎靡不振。而一个好消息则是，我就是属于后者萎靡不振的人，我的经验还是可以帮助到大部分人的。所以最重要的一点是，你做的事情，是你热爱的事情，你对这个事情有兴趣，而且愿意钻研和坚持。我看到很多人痛苦的工作，因为他们并不喜欢，但为了生活却必须做下去，这样其实是双重的折磨，这里最大的损失是浪费了自己的时间。
当然找到一份自己热爱的事情确实是比较难的，这个时候感谢我老爸给了我一个解决方案叫“爱我所选，选我所爱”。用中国古代的话说叫“既来之，则安之”，既然做了，就把他做好，因为这个做的结果代表了你的个人品牌，而你的个人品牌决定了你今后的高度。很多人做不好事情给我的解释是“我不喜欢”，这个时候我会告诉他“做还是不做是喜好问题，做的好还是做不好是能力问题”。所谓职业化就是不掺杂感情的把工作做好，所谓成功者，就是把事情做好的同时还热爱它。
当你开始热爱工作的时候，你就会发现并不是无事可做，而是有很多事可以做的更好。很多人想离职的时候，我都会跟他们说，如果你想离职，就把现在的工作做好，这样在你走的时候，他们不但损失重大，而且还会怀念你。而实际上，当这些人真的把事情做好的时候，他突然发现自己莫名奇妙的就增加了很多的机会和空间，最后很多就不想走了。所以假如你的精力不太充沛，那你就一定不要消耗在自己不喜欢的事情上，而是钻研到你喜欢的事情里面，就和玩游戏一样，那恐怕是很多人精力最充沛的时候了。
所以，从第一个维度来讲，你需要做的是热爱你做的事情，并深入的研究它，你的精力会慢慢好起来的，尤其是在你设计一些反馈的时候（就是每个阶段自己的回报），这会增强你继续下去动力。这个问题后面说。
从第二个维度来讲，就是单位时间的效率。所谓效率，就是有结果的行为，没有结果的行为就没有效率。所以假如你的单位时间做的事情是没有生成结果的，那么这个时间就浪费了。所以不管你做大事小事要耗费多少时间，都要注意，一定要有阶段成果。这个阶段成果对你是有成就感和鼓励作用的，如果没有这个，那么你就会逐步丧失动力。
我的事情确实非常之多，最大的副作用就是整个人的思维都基本碎片化了，经常容易忘记和混乱。处理这个问题的方法就是一定要在处理一个事情的时候，有了结果（结点）再进行第二件。这种情况，会让你的人变成多线程的处理方式，同时推进很多事情，也并行不悖。这里就需要你有很强的判断决策能力，一个错的判断也会比不判断要好很多，所以你必须学会做决定。做决策的能力是老板和员工的最大分别，而一个好员工最大的价值就是帮助老板决策。当你习惯了这种做事方式之后，不但你的效率会提升，你的价值也会提升，而假如你的判断准确率还不错的话，你就前途无量了。
不过更多人的问题是没有那么多事好做，这里就需要你有一个善于发散思考的脑子了，把一件事情做成很多件事情。在老板问一个餐馆怎么样的时候，就摸清楚所有的包括房间特色、价位、饮食特色等各种细节，这样在老板确实要去的时候，会非常满意你的行为。而假如你再超前一步，就会提前准备好一些不错的地方的资料，在老板想要吃饭的时候，就已经给老板安排好了。把事情做在老板吩咐之前，基本就做到了打工的高级境界了。
当你真的开始这样思考问题的时候，你会发现你有无穷无尽的问题需要处理，也许其中你思考的东西只有20%会被用到，但这20%就已经决定了你和其他人的差别，我老爸喜欢跟我说一句话，“差不多就是有差距，有差距就是差很多”。当然，如果你有同事你觉得和你差不多，却比你混的更好，你就想想这句话。
写到这里我越来越发现提升精力的本质其实不在于精力，而是在于你的思考方式和行为方式，当你开始改变自己的思考方式和行为方式之后，相信你的精力也会有所提升。