首先，作为有单位的个人，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。
个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保，或者找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。
假如缴纳的同样是城镇职工社会保险，那缴纳的险种也不一样。
对于公司单位，我为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。
缴费比例
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。
待遇的话，个人参保没有缴纳工伤保险和生育保险、失业保险，也就不能享受。
不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险合并，目前已有12城在试点中。
养老保险和医疗保险的话，如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
而缴费时间，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
如果个人缴居民保险，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年；而城镇职工养老保险一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规定的固定数额。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的。
无论男女，你到了60岁就能领取。
首先，作为有单位的个人，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。
个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保，或者找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。
假如缴纳的同样是城镇职工社会保险，那缴纳的险种也不一样。
对于公司单位，我为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。
缴费比例
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。
待遇的话，个人参保没有缴纳工伤保险和生育保险、失业保险，也就不能享受。
不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险合并，目前已有12城在试点中。
养老保险和医疗保险的话，如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
而缴费时间，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
如果个人缴居民保险，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年；而城镇职工养老保险一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规定的固定数额。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的。
无论男女，你到了60岁就能领取。