兼职教师聘用协议
甲方：南京春晖教育咨询有限公司
乙方：
根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月___日起，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放, 协议课酬标准如下:
小学项目:_____元/小时_______________________________________________ 初中项目:______元/小时______________________________________________ 高中项目:______元/小时 _____________________________________________ 一对一项目:(小学______元/小时),(初中______元/小时),(高中______元/小时)
2．每期开课前向乙方提供课程教学资料、授课计划表、课程表、上课时间表、学生名册；
3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评；
4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；
5．每年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的辞退；
6．对乙方的教学工作进行考核。
三、乙方职责：
1．遵守课堂教学常规，认真备课，完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务，及时填写上课情况记录表；
2．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；
3．禁止无故停课，原则上不得调课，需停课或调课，必须提前两天与教务老师协商好；
4．严守职业道德，教师上课期间不得接、打电话，玩手机；不得利用授课便利，将学生介绍到其他机构或者到学生家上门辅导；
5．关于学生的学习情况，通过教务管理人员协调，当面与家长沟通， 严禁教师与家长私自互留电话号码及微信；
6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周通知教务处，甲、乙双方协商后可解除合同。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解
除合同：
1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课；
2．无故迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；
3．不履行手续，擅自调课、停课；
4．上课期间玩手机，接打电话；
5．按正常手续停课两次以上（不含两次）；
6．不履行本合同或违反教学中心规章制度；
五、其他奖惩的条件：
1．因乙方授课原因导致学生投诉，退费等情况的，甲方可辞退乙方；
2．乙方所带学生超过三分之一不续费，或者三分之一学生成绩无提高，甲方将更换教师；
3．利用授课便利将学生介绍给其他结构，或者到学生家上门辅导的，一经发现，立即终
止合作，并扣除教师当月剩余课酬；
4．乙方所带学生普遍反映良好，成绩有明显的进步，甲方将优先考虑于乙方合作，并于
学期末一次性给予200-1000元奖励；
5．乙方所带学生，因满意乙方所教授科目而增报其他学科的，一次性给予乙方200元/
门学科的奖励；
6．乙方所带学科，学生获得班级第一名的，甲方按次给予乙方100元/人/次的奖励，学
生获得年级第一名的，甲方按次给予乙方500元/人/次的奖励。
六、乙方单方面解除合同的条件：
1．因不可抗力致使不能实现合同目的。
2．甲方因未及时发放课酬。
3. 法律规定的其它情形。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。
甲 方（签章）： 乙 方（签字）：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日
兼职教师聘用协议
甲方：南京春晖教育咨询有限公司
乙方：
根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月___日起，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放, 协议课酬标准如下:
小学项目:_____元/小时_______________________________________________ 初中项目:______元/小时______________________________________________ 高中项目:______元/小时 _____________________________________________ 一对一项目:(小学______元/小时),(初中______元/小时),(高中______元/小时)
2．每期开课前向乙方提供课程教学资料、授课计划表、课程表、上课时间表、学生名册；
3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评；
4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；
5．每年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的辞退；
6．对乙方的教学工作进行考核。
三、乙方职责：
1．遵守课堂教学常规，认真备课，完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务，及时填写上课情况记录表；
2．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；
3．禁止无故停课，原则上不得调课，需停课或调课，必须提前两天与教务老师协商好；
4．严守职业道德，教师上课期间不得接、打电话，玩手机；不得利用授课便利，将学生介绍到其他机构或者到学生家上门辅导；
5．关于学生的学习情况，通过教务管理人员协调，当面与家长沟通， 严禁教师与家长私自互留电话号码及微信；
6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周通知教务处，甲、乙双方协商后可解除合同。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解
除合同：
1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课；
2．无故迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；
3．不履行手续，擅自调课、停课；
4．上课期间玩手机，接打电话；
5．按正常手续停课两次以上（不含两次）；
6．不履行本合同或违反教学中心规章制度；
五、其他奖惩的条件：
1．因乙方授课原因导致学生投诉，退费等情况的，甲方可辞退乙方；
2．乙方所带学生超过三分之一不续费，或者三分之一学生成绩无提高，甲方将更换教师；
3．利用授课便利将学生介绍给其他结构，或者到学生家上门辅导的，一经发现，立即终
止合作，并扣除教师当月剩余课酬；
4．乙方所带学生普遍反映良好，成绩有明显的进步，甲方将优先考虑于乙方合作，并于
学期末一次性给予200-1000元奖励；
5．乙方所带学生，因满意乙方所教授科目而增报其他学科的，一次性给予乙方200元/
门学科的奖励；
6．乙方所带学科，学生获得班级第一名的，甲方按次给予乙方100元/人/次的奖励，学
生获得年级第一名的，甲方按次给予乙方500元/人/次的奖励。
六、乙方单方面解除合同的条件：
1．因不可抗力致使不能实现合同目的。
2．甲方因未及时发放课酬。
3. 法律规定的其它情形。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。
甲 方（签章）： 乙 方（签字）：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日