篇一：麦当劳辞职报告
尊敬
的xx经理:
您好!
非常感谢麦当劳和
您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。 在过去这个多月的时
间里,麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,
同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳,
因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开麦当
劳并且已受聘于另一家公司,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自
己的专长。
我希望公司在今后
的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
辞职报告
时间过得真快，转
眼间2008年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今
已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情。。。。。。
但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团
队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司
的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模
式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应
该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我
就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？ 聘请“神秘顾客”
对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，
各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自
餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些
“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个
个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，
缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，
我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐
厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，
还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一
个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在华清工作了三
年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终
目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技
巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不
计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且
经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟
考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗。。。。。。果然
是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年
头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在华清战斗的伙伴们保重！
篇二：辞职信
辞职
信 尊敬的麦当劳经理：
首先致以我深深的
歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然像麦
当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，在2012年1月9日离职。
这一个月来非常感
谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认
识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，
很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工
种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多
麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和
批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
在此我真诚的祝愿
麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。
此致
敬礼！
辞职人：
2012年1月6日
篇三：麦当劳辞职报告范文
麦当
劳辞职报告范文
亲爱的店经理：
当您看到这封信的
时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以
来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做
的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛
苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，
也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们
都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。 现在我在此向你解释为什么我要辞
职：
1、我的家离工作地
点有个１小时的路程，工作很不方便。
2、能力有限，无法
胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。
3、不明白为什么经
常加班和临时更改本人的工作性质。
4、无法适应麦当劳
的吃饭时间与工作强度。
5、考虑到自己底子
薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学
生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。
再次感谢！此致！
辞职人：xxx
xx年x年x月
篇四：辞职信怎么写
辞职信怎么写
当我们选择主动从
公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，
那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职
信究竟应该怎么写。
一、辞职信基本格
式及内容
辞职信由标题、称
呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职信
的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的
具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。
需要领导协助解决
的问题。希
1委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击
公司制度。
3、不要指责同事，
忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、 正确了解相应
的权利；
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协
商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，
即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是
不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、 寻找合适的辞
职理由；
协商解决，只要劳
资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、 注意言辞；
己该有的权利。
4、 取得相关的材
料证明；
离职者则负有举证
的责任和义务，相关材料需是原件。
5、 做好各种准备。
如果当时跟单位协
议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利
篇五：辞职信该怎么写
辞职
信怎么写？
辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对
领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前
途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大
家分享一下写辞职信的方法。
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规
范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不
小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），
再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊
敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首
先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离
开单位的
原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量
不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，
一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对
角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。
最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要
选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的
“缩进和间
距”
，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字
体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字
体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之
间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要
尽量保持美观。
篇一：麦当劳辞职报告
尊敬
的xx经理:
您好!
非常感谢麦当劳和
您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。 在过去这个多月的时
间里,麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,
同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳,
因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开麦当
劳并且已受聘于另一家公司,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自
己的专长。
我希望公司在今后
的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
辞职报告
时间过得真快，转
眼间2008年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今
已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情。。。。。。
但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团
队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司
的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模
式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应
该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我
就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？ 聘请“神秘顾客”
对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，
各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自
餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些
“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个
个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，
缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，
我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐
厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，
还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一
个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在华清工作了三
年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终
目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技
巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不
计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且
经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟
考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗。。。。。。果然
是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年
头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在华清战斗的伙伴们保重！
篇二：辞职信
辞职
信 尊敬的麦当劳经理：
首先致以我深深的
歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然像麦
当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，在2012年1月9日离职。
这一个月来非常感
谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认
识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，
很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工
种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多
麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和
批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
在此我真诚的祝愿
麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。
此致
敬礼！
辞职人：
2012年1月6日
篇三：麦当劳辞职报告范文
麦当
劳辞职报告范文
亲爱的店经理：
当您看到这封信的
时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以
来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做
的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛
苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，
也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们
都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。 现在我在此向你解释为什么我要辞
职：
1、我的家离工作地
点有个１小时的路程，工作很不方便。
2、能力有限，无法
胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。
3、不明白为什么经
常加班和临时更改本人的工作性质。
4、无法适应麦当劳
的吃饭时间与工作强度。
5、考虑到自己底子
薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学
生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。
再次感谢！此致！
辞职人：xxx
xx年x年x月
篇四：辞职信怎么写
辞职信怎么写
当我们选择主动从
公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，
那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职
信究竟应该怎么写。
一、辞职信基本格
式及内容
辞职信由标题、称
呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职信
的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的
具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。
需要领导协助解决
的问题。希
1委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击
公司制度。
3、不要指责同事，
忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、 正确了解相应
的权利；
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协
商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，
即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是
不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、 寻找合适的辞
职理由；
协商解决，只要劳
资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、 注意言辞；
己该有的权利。
4、 取得相关的材
料证明；
离职者则负有举证
的责任和义务，相关材料需是原件。
5、 做好各种准备。
如果当时跟单位协
议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利
篇五：辞职信该怎么写
辞职
信怎么写？
辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对
领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前
途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大
家分享一下写辞职信的方法。
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规
范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不
小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），
再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊
敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首
先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离
开单位的
原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量
不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，
一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对
角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。
最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要
选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的
“缩进和间
距”
，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字
体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字
体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之
间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要
尽量保持美观。