章丘市企业实行综合计算工时工作制申请书
申请单位：
行政许可申请事项：综合计算工时工作制 事实和理由：
1．写明职工总数，签订劳动合同的职工数及合同备案人数，缴纳社会保险人数。
2．生产经营状况，包括：产品或服务种类、经济规模、利润（利税）等情况。
3．生产经营特点，申请实行“综合计算工时工作制”的理由（这是申请的关键，一定要阐述清楚——可以用文字，也可以用图表）。
比如：
4．实行周期内作息时间安排。
5．实行周期内加班工资的计算和支付办法，本周期内解除或终止劳动合同的如何计算和支付工资。
6．提前15天将《实行综合计算工时工作制方案》告知全体职工，报告职工大会（或职工代表大会）履行民主程序及形成大会决议情况。
实行周期：
实行期限：（ 年 月 日至 年 月 日，期限为一年）
申请单位：（盖章） 年 月 日
企业实行综合计算工时工作制申请表
编号：[201 ] 第 号
企业实行不定时工作制申请表
编号：[201 ] 第 号
______________________ 公司（厂）
申请综合计算工时工作制公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行综合计算工时的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．劳动者超过规定工作时间，单位要按照150%的标准支付加班工资；法定节假日和因单位原因导致劳动者当年不能带薪休假的按300%标准支付加班工资。4．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市人力资源保障局反馈。电话：83215924。
公示时间： 年 月 日至 年 月 日 单位（章） 单位工会（章） 年 月 日 年 月 日
______________________ 公司（厂）
申请不定时工作制工种公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行不定时工作制的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市劳动保障局反馈。电话：83215924。
公示时间： 年 月 日至 年 月 日 单位（章） 单位工会（章） 年 月 日 年 月 日
章丘市企业实行综合计算工时工作制申请书
申请单位：
行政许可申请事项：综合计算工时工作制 事实和理由：
1．写明职工总数，签订劳动合同的职工数及合同备案人数，缴纳社会保险人数。
2．生产经营状况，包括：产品或服务种类、经济规模、利润（利税）等情况。
3．生产经营特点，申请实行“综合计算工时工作制”的理由（这是申请的关键，一定要阐述清楚——可以用文字，也可以用图表）。
比如：
4．实行周期内作息时间安排。
5．实行周期内加班工资的计算和支付办法，本周期内解除或终止劳动合同的如何计算和支付工资。
6．提前15天将《实行综合计算工时工作制方案》告知全体职工，报告职工大会（或职工代表大会）履行民主程序及形成大会决议情况。
实行周期：
实行期限：（ 年 月 日至 年 月 日，期限为一年）
申请单位：（盖章） 年 月 日
企业实行综合计算工时工作制申请表
编号：[201 ] 第 号
企业实行不定时工作制申请表
编号：[201 ] 第 号
______________________ 公司（厂）
申请综合计算工时工作制公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行综合计算工时的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．劳动者超过规定工作时间，单位要按照150%的标准支付加班工资；法定节假日和因单位原因导致劳动者当年不能带薪休假的按300%标准支付加班工资。4．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市人力资源保障局反馈。电话：83215924。
公示时间： 年 月 日至 年 月 日 单位（章） 单位工会（章） 年 月 日 年 月 日
______________________ 公司（厂）
申请不定时工作制工种公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行不定时工作制的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市劳动保障局反馈。电话：83215924。
公示时间： 年 月 日至 年 月 日 单位（章） 单位工会（章） 年 月 日 年 月 日