关于推进我院临床支部党建工作的思考
第三党支部
我院是一所综合性的三级甲等医院，近几年来发展较快，随着医院的高速发展，各临床党支部不断发展壮大，基层党建工作也面临新情况、新问题。在这种发展趋势下，临床支部党务干部必须认清当前现实情况，结合卫生改革形势、结合医院的实际、结合业务工作，分析和解决临床支部党建工作存在的问题，并创造性地开展支部党建工作。
1 临床支部党建工作中存在的问题
1.1 临床支部党务干部对党建工作不够重视。临床支部党务干部对基层党建工作不够重视，主要有两个因素：一是临床支部书记及支委成员大多数由科主任或业务骨干兼任，对党务工作认识不足，在平时工作中以行政或业务工作为主，对党务工作投入精力较少。再者，临床工作忙，抓医疗安全和经营是临床工作的主线，难免有“重业务、轻党建” 的倾向。二是基层党务干部大部分都没有经过现代党务知识和专业培训, 只是从原来的老领导处获得一些经验性或常规性的工作内容, 或通过自学获取一些理论知识, 缺乏相应的系统理论指导, 因此，临床支部党建工作一直处于一个固定和传统的模式，缺乏主动性和创新精神。
1.2 临床支部党员的教育管理不够到位。党员的教育管理还比较薄弱，主要表现在两个方面：一方面，随着市场经济的快速发展，不少党员原有的人生观、世界观、价值观发生偏移。另一方面，受到多元化文化的冲击，在入党问题上常常会表现出一些急功近利的现象。很多年轻人在入党后，接受组织考验的机会不多，对党的知识缺乏，基本停留在感性认识阶段，因而，从目前情况来看，党员教育不够，还待形成一套行之有效的党员教育长效机制。
1.3 临床支部党建工作不够创新。医院是一个高文化层次的特殊群体, 临床支部党员对一系列的社会政治问题有自己的见解和主张,
对内容浅显的组织活动不感兴趣。目前临床支部基层党组织生活内容和方式创新较少，组织活动形式单一, 内容单调, 缺乏吸引力, 党组织活力不够强。
1.4 临床支部党建工作考核与激励机制不够健全。与科室管理工作相比, 党建工作的监督检查考核欠完善。党员分布在各临床科室，对党员的考核并没有纳入科室的考核管理，
2 推进临床支部党建工作的措施
2.1创新观念
临床支部党务干部要更新观念，主动把党建工作渗透到医疗、科研及行政管理等业务工作中去，始终保持与时俱进的精神状态，立足基层实际，以观念的创新来推动基层党建工作。一是要树立基层党员也有利益需求的理念；二是要树立正确的基层党员个人价值理念；三是要树立科学的基层党员先进性评判理念；四是树立积极的基层党组织服务理念。
2.2 加强培训，增强基层党务干部业务素质和创新能力。通过培养和培训，使基层党务干部充分认识加强和改进新形势下党建工作的重要性和紧迫性，进一步增强忧患意识，带领党支部成员适应卫生改革的需要，适应医疗市场的激烈竞争，全面提高医院及科室的核心竞争力，从促进和谐医院、科室发展的角度，加强自身学习、建设和完善的整体提升。
2.3 创新党建工作
2.3.1 党员教育管理创新。思想教育与专业教育相结合，临床支部党员在专业教育中渗透思想教育，突出思想性；在思想教育中渗透专业教育，体现科学性。充分利用现有宣传教育设施、阵地，结合临床支部实际，做好党员的理论教育、网上教育，并实行学分制管理，如“七一”网，就是党员交流和学习的最好平台。
2.3.2 支部工作角度创新。一是通过“结穷亲”等活动，工作角度更多地从服务健康关注民生出发，努力解决群众最关心、最直接、最现
实的利益问题，把党的影响与感染传递到群众的心里，体现党的先进性。二是积极创建“五好”支部, 即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩号、群众反应好。三是鼓励和引导支部活动机制创新, 以 “复审三甲”为契机，通过提高医护质量，加强专科建设，强化核心制度等措施的落实，全面提升科室管理水平，提高医疗技术和服务水平，增强科室自我发展能力，为广大患者提供高效、便捷的优质医疗服务。
2.3.3 基层党建内容创新。支部活动除了“三会一课”，还要经常组织演讲比赛、外出参观学习、文娱体育活动等形式多样、生动有趣的教育学习活动，为党员搭建发挥作用的平台和载体，使党员、干部在工作、生活方面充分发挥先锋模范作用，尤其是在医院改革发展和医疗服务工作中，能够冲锋在前，勇担重任，牢固树立科学发展理念，围绕医院改革发展大局，充分发挥基层党支部和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领科室谋发展、促发展，以改革创新精神解决工作中的矛盾和问题，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
2.4 建立督查和奖惩制度。制定工作目标考核要求，奖优罚懒，对工作中出现的问题及时督促和指导，切实提升临床支部党建工作水平。
医院临床支部党建工作只有很好地与业务工作结合，紧紧围绕并服从服务于医院的中心工作，才能真正有所作为。广大党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，这是时代赋予我们的要求。积极探索和研究基层党建工作的新情况，解决新问题，不断改进工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与临床业务工作的结合点和切入点。积极大胆地探索和创新工作，推进我院临床支部党建工作，开创医院党建工作的新局面。
关于推进我院临床支部党建工作的思考
第三党支部
我院是一所综合性的三级甲等医院，近几年来发展较快，随着医院的高速发展，各临床党支部不断发展壮大，基层党建工作也面临新情况、新问题。在这种发展趋势下，临床支部党务干部必须认清当前现实情况，结合卫生改革形势、结合医院的实际、结合业务工作，分析和解决临床支部党建工作存在的问题，并创造性地开展支部党建工作。
1 临床支部党建工作中存在的问题
1.1 临床支部党务干部对党建工作不够重视。临床支部党务干部对基层党建工作不够重视，主要有两个因素：一是临床支部书记及支委成员大多数由科主任或业务骨干兼任，对党务工作认识不足，在平时工作中以行政或业务工作为主，对党务工作投入精力较少。再者，临床工作忙，抓医疗安全和经营是临床工作的主线，难免有“重业务、轻党建” 的倾向。二是基层党务干部大部分都没有经过现代党务知识和专业培训, 只是从原来的老领导处获得一些经验性或常规性的工作内容, 或通过自学获取一些理论知识, 缺乏相应的系统理论指导, 因此，临床支部党建工作一直处于一个固定和传统的模式，缺乏主动性和创新精神。
1.2 临床支部党员的教育管理不够到位。党员的教育管理还比较薄弱，主要表现在两个方面：一方面，随着市场经济的快速发展，不少党员原有的人生观、世界观、价值观发生偏移。另一方面，受到多元化文化的冲击，在入党问题上常常会表现出一些急功近利的现象。很多年轻人在入党后，接受组织考验的机会不多，对党的知识缺乏，基本停留在感性认识阶段，因而，从目前情况来看，党员教育不够，还待形成一套行之有效的党员教育长效机制。
1.3 临床支部党建工作不够创新。医院是一个高文化层次的特殊群体, 临床支部党员对一系列的社会政治问题有自己的见解和主张,
对内容浅显的组织活动不感兴趣。目前临床支部基层党组织生活内容和方式创新较少，组织活动形式单一, 内容单调, 缺乏吸引力, 党组织活力不够强。
1.4 临床支部党建工作考核与激励机制不够健全。与科室管理工作相比, 党建工作的监督检查考核欠完善。党员分布在各临床科室，对党员的考核并没有纳入科室的考核管理，
2 推进临床支部党建工作的措施
2.1创新观念
临床支部党务干部要更新观念，主动把党建工作渗透到医疗、科研及行政管理等业务工作中去，始终保持与时俱进的精神状态，立足基层实际，以观念的创新来推动基层党建工作。一是要树立基层党员也有利益需求的理念；二是要树立正确的基层党员个人价值理念；三是要树立科学的基层党员先进性评判理念；四是树立积极的基层党组织服务理念。
2.2 加强培训，增强基层党务干部业务素质和创新能力。通过培养和培训，使基层党务干部充分认识加强和改进新形势下党建工作的重要性和紧迫性，进一步增强忧患意识，带领党支部成员适应卫生改革的需要，适应医疗市场的激烈竞争，全面提高医院及科室的核心竞争力，从促进和谐医院、科室发展的角度，加强自身学习、建设和完善的整体提升。
2.3 创新党建工作
2.3.1 党员教育管理创新。思想教育与专业教育相结合，临床支部党员在专业教育中渗透思想教育，突出思想性；在思想教育中渗透专业教育，体现科学性。充分利用现有宣传教育设施、阵地，结合临床支部实际，做好党员的理论教育、网上教育，并实行学分制管理，如“七一”网，就是党员交流和学习的最好平台。
2.3.2 支部工作角度创新。一是通过“结穷亲”等活动，工作角度更多地从服务健康关注民生出发，努力解决群众最关心、最直接、最现
实的利益问题，把党的影响与感染传递到群众的心里，体现党的先进性。二是积极创建“五好”支部, 即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩号、群众反应好。三是鼓励和引导支部活动机制创新, 以 “复审三甲”为契机，通过提高医护质量，加强专科建设，强化核心制度等措施的落实，全面提升科室管理水平，提高医疗技术和服务水平，增强科室自我发展能力，为广大患者提供高效、便捷的优质医疗服务。
2.3.3 基层党建内容创新。支部活动除了“三会一课”，还要经常组织演讲比赛、外出参观学习、文娱体育活动等形式多样、生动有趣的教育学习活动，为党员搭建发挥作用的平台和载体，使党员、干部在工作、生活方面充分发挥先锋模范作用，尤其是在医院改革发展和医疗服务工作中，能够冲锋在前，勇担重任，牢固树立科学发展理念，围绕医院改革发展大局，充分发挥基层党支部和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领科室谋发展、促发展，以改革创新精神解决工作中的矛盾和问题，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
2.4 建立督查和奖惩制度。制定工作目标考核要求，奖优罚懒，对工作中出现的问题及时督促和指导，切实提升临床支部党建工作水平。
医院临床支部党建工作只有很好地与业务工作结合，紧紧围绕并服从服务于医院的中心工作，才能真正有所作为。广大党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，这是时代赋予我们的要求。积极探索和研究基层党建工作的新情况，解决新问题，不断改进工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与临床业务工作的结合点和切入点。积极大胆地探索和创新工作，推进我院临床支部党建工作，开创医院党建工作的新局面。