[摘 要]企业党建工作是企业科学管理的重要内容。我们要立足于社会实际需要，不断的拓展和巩固我党的基层党建工作，要使基层党建工作，能够服务于我国社会经济发展和和谐社会的构建。
[关键词]党建工作；对策；建议
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）20-0150-01
党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分，也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心，必然对企业党建工作提出新的挑战。
一、加强企业党建工作的重要意义
1、是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要
深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
2、是提高党组织破解难题能力的现实需求
企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
3、是发挥党员主体作用的需要
企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
二、加强企业党建工作的对策建议
1、提高对搞好企业党建工作重要性的认识
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而企业党建工作的最终目标就是要最大限度地调动人的积极性，进而创造最佳经济效益。对于企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。同时，企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，在逐步形成和建立起企业市场运作机制的过程中，现在或将来，每个企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。我们必须认识到新时期企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
2、转变党建工作机制，提高党建工作有效性
传统的党建工作存在一些弊端，主要问题就是上行下达的模式让不少党建工作者越来越懒惰，等着任务来。有任务就宣传，没有任务就歇着，尤其是一些非公企业中，党建工作不被重视。因此，在新时期，我们要着力克服“经营工作是硬任务，党务工作和思想政治工作是软指标”的片面认识，大力推进企业党建工作机制的改革调整。一方面要进一步明确企业党组织的法律地位、职能和义务，为国有企业党组织的活动提供法律保障；另一方面要准确定位，让企业党组织的政治核心地位在企业中逐渐的凸显，坚持企业的社会主义方向，党管干部原则，为企业的长远发展提供组织保证。同时，也要加强党建工作的反馈机制，要保证上级有任务能顺利传达，下级有问题能顺利反应，上下之间形成顺畅的“对流”。这样才能使党建工作的效率逐渐提高，使党建工作逐渐得到职工的认可。
3、以人为本，加强企业党建工作的实效性
以人为本，是近年来精神文明建设和党的各项工作的重要理念。以人为本，就要真正的尊重每个人的客观实际，差异化的引导个人发展，使个体与集体的发展相互协调。具体到新时期的企业中来说，就是要求我们要结合企业的实际情况，为每位员工“量体裁衣”的制定其发展思路。不能再一味的让个体服从集体，而是要真正的把党建工作做到每个人的心里，心系职工生活与生产，把职工的利益摆在党建工作的首要任务上。另外，新时期的企业党建工作还要充分关注生产一线的问题，哪里有生产，哪里就要有党建工作；哪里有工人，哪里就有党建工作，让党建工作与技术一起革新，与生产共同进步，与效益共同增长，与企业一同发展。对于技术人员，要求党组织工作要坚持以人为本，在党建与思想工作中时刻注意培养发掘人才，切实关心一线技术员工的生活。只有这样，才能保持企业党建工作永远具有旺盛的生命力。
4、将思想政治教育工作与企业文化建设相结合
企业党组织要进一步加强思想政治教育工作，选准其与企业文化建设的结合点，推进思想政治教育工作与企业文化建设的融合，培育和打造具有中国特色的企业文化，为企业发展提供精神支柱。加强思想政治教育工作，对于统一员工的思想、把握员工的心态、增强员工的主人翁意识、提升企业的团结凝聚力有着重要作用。党组织要在进一步加强企业思想政治教育工作的同时，加强对企业文化建设的领导，并努力把思想政治教育工作与企业文化建设结合起来，积极探寻促进二者有效融合的有效途径，使其能够相益得彰、水乳交融，以便于促进企业的健康发展。
5、用党建活动打造企业凝聚力
企业党组织的主体是党员，服务对象是全体员工，这就要求企业党组织发挥党员的主动性作用，带动企业员工“劲往一处使”，帮助企业打造具有凝聚力和战斗力的员工队伍。在具体实践中，企业党组织要结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。此外，还要围绕企业经营发展的思路，积极进行宣传引导，做好思想教育工作，保证企业的经营发展顺利进行。
三、结束语
在现代企业党建工作开展中，应认识到党建工作的重要性。加强基层党建工作的开展、加强党员先进性教育，为企业核心凝聚力的构建奠定基础、为企业的健康发展奠定基础。通过党建工作的开展，构建健康的企业风气、实现企业风气的引导作用，为企业建设一支具有拼搏、创新、奉献精神的职工队伍奠定基础，为企业健康向上的企业氛围建设奠定基础。
[摘 要]企业党建工作是企业科学管理的重要内容。我们要立足于社会实际需要，不断的拓展和巩固我党的基层党建工作，要使基层党建工作，能够服务于我国社会经济发展和和谐社会的构建。
[关键词]党建工作；对策；建议
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）20-0150-01
党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分，也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心，必然对企业党建工作提出新的挑战。
一、加强企业党建工作的重要意义
1、是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要
深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
2、是提高党组织破解难题能力的现实需求
企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
3、是发挥党员主体作用的需要
企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
二、加强企业党建工作的对策建议
1、提高对搞好企业党建工作重要性的认识
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而企业党建工作的最终目标就是要最大限度地调动人的积极性，进而创造最佳经济效益。对于企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。同时，企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，在逐步形成和建立起企业市场运作机制的过程中，现在或将来，每个企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。我们必须认识到新时期企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
2、转变党建工作机制，提高党建工作有效性
传统的党建工作存在一些弊端，主要问题就是上行下达的模式让不少党建工作者越来越懒惰，等着任务来。有任务就宣传，没有任务就歇着，尤其是一些非公企业中，党建工作不被重视。因此，在新时期，我们要着力克服“经营工作是硬任务，党务工作和思想政治工作是软指标”的片面认识，大力推进企业党建工作机制的改革调整。一方面要进一步明确企业党组织的法律地位、职能和义务，为国有企业党组织的活动提供法律保障；另一方面要准确定位，让企业党组织的政治核心地位在企业中逐渐的凸显，坚持企业的社会主义方向，党管干部原则，为企业的长远发展提供组织保证。同时，也要加强党建工作的反馈机制，要保证上级有任务能顺利传达，下级有问题能顺利反应，上下之间形成顺畅的“对流”。这样才能使党建工作的效率逐渐提高，使党建工作逐渐得到职工的认可。
3、以人为本，加强企业党建工作的实效性
以人为本，是近年来精神文明建设和党的各项工作的重要理念。以人为本，就要真正的尊重每个人的客观实际，差异化的引导个人发展，使个体与集体的发展相互协调。具体到新时期的企业中来说，就是要求我们要结合企业的实际情况，为每位员工“量体裁衣”的制定其发展思路。不能再一味的让个体服从集体，而是要真正的把党建工作做到每个人的心里，心系职工生活与生产，把职工的利益摆在党建工作的首要任务上。另外，新时期的企业党建工作还要充分关注生产一线的问题，哪里有生产，哪里就要有党建工作；哪里有工人，哪里就有党建工作，让党建工作与技术一起革新，与生产共同进步，与效益共同增长，与企业一同发展。对于技术人员，要求党组织工作要坚持以人为本，在党建与思想工作中时刻注意培养发掘人才，切实关心一线技术员工的生活。只有这样，才能保持企业党建工作永远具有旺盛的生命力。
4、将思想政治教育工作与企业文化建设相结合
企业党组织要进一步加强思想政治教育工作，选准其与企业文化建设的结合点，推进思想政治教育工作与企业文化建设的融合，培育和打造具有中国特色的企业文化，为企业发展提供精神支柱。加强思想政治教育工作，对于统一员工的思想、把握员工的心态、增强员工的主人翁意识、提升企业的团结凝聚力有着重要作用。党组织要在进一步加强企业思想政治教育工作的同时，加强对企业文化建设的领导，并努力把思想政治教育工作与企业文化建设结合起来，积极探寻促进二者有效融合的有效途径，使其能够相益得彰、水乳交融，以便于促进企业的健康发展。
5、用党建活动打造企业凝聚力
企业党组织的主体是党员，服务对象是全体员工，这就要求企业党组织发挥党员的主动性作用，带动企业员工“劲往一处使”，帮助企业打造具有凝聚力和战斗力的员工队伍。在具体实践中，企业党组织要结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。此外，还要围绕企业经营发展的思路，积极进行宣传引导，做好思想教育工作，保证企业的经营发展顺利进行。
三、结束语
在现代企业党建工作开展中，应认识到党建工作的重要性。加强基层党建工作的开展、加强党员先进性教育，为企业核心凝聚力的构建奠定基础、为企业的健康发展奠定基础。通过党建工作的开展，构建健康的企业风气、实现企业风气的引导作用，为企业建设一支具有拼搏、创新、奉献精神的职工队伍奠定基础，为企业健康向上的企业氛围建设奠定基础。