工作合作协议书
甲方：速达玩具厂
乙方：合作员工
目的：为了甲、乙双方工作利益受保护，经双方平等协商同意，自愿共同遵守工作
合作条例。
一、 合作期限，经双方同意，工作合作之日起生效，出厂时终止本条例。
二、 工作内容，乙方根据甲方工作需要，担任装配、注塑、包装、电子车间的工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成或规定的工作按排，达到规定的质量标准。
三、 工作条件：
执行定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息将由甲方统一按排，车间以计件计工资，进厂新员工前20个班，以计件工资计算，每班另补贴8元，计时新员工前20个班，以1小时4元计工资，甲方以1小时另补贴1元。第二个月升至4小时22元基本工资，表现良好的可升至22元至24元/4小时。固定杂工以当月班数计工资，另补贴奖分金。由杂工主管监督，平分领奖金。每月全勤员工奖50元，在职十个月以上，春节放假可享受全年工资3％的奖励，元宵节前就职者，春节放假可享受全年工资5％的奖励（中途不能请长假、离职）。
四、工作纪律：
1：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作安全卫生规程，和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，如乙方事先未经甲方同意，违反工作纪律的，将由甲方按照规章制度处罚，直至解除合作关系。
2：在工作期间被证明不符合录用条件的，严重违反工作纪律或甲方制定的规章制度的，严重失职对甲方造成利益损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以随时解除合作关系，并按相关制度处罚。
五、离职手续：
乙方认为不适应甲方工作环境时，要求解除工作关系的，应提前30天以书面形式通知甲方，辞工期满后，当月工资出厂时结清，进厂不到60天新员工，出厂时应扣除所有福利和补贴，工人一律不得委托他人领取工资。乙方违反工作合约条件解除工作合作关系的，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任（辞工期未满要求出厂，结工资时应扣10％工资作为误工按排）。
六、伙食：
甲方提供食宿，在食堂就餐的扣除伙食费150元，甲方补贴50元，每月伙食费200元，出厂时当月不补贴。
七、其他约定
1、期间，如发现员工故意搞事不正常无心工作及加班等，甲方有权即时解雇。
2、凡无故缺勤3天，而事先未获得甲方批准者，一律做自动离厂处理，不发当月工资。
3、经招聘进厂工人，应交本人身份证复印件，由甲方统一保管。
本工作合作条例未尽事宜，由甲乙双方协商决定。
甲方： 乙方： 年 月 日
工作合作协议书
甲方：速达玩具厂
乙方：合作员工
目的：为了甲、乙双方工作利益受保护，经双方平等协商同意，自愿共同遵守工作
合作条例。
一、 合作期限，经双方同意，工作合作之日起生效，出厂时终止本条例。
二、 工作内容，乙方根据甲方工作需要，担任装配、注塑、包装、电子车间的工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成或规定的工作按排，达到规定的质量标准。
三、 工作条件：
执行定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息将由甲方统一按排，车间以计件计工资，进厂新员工前20个班，以计件工资计算，每班另补贴8元，计时新员工前20个班，以1小时4元计工资，甲方以1小时另补贴1元。第二个月升至4小时22元基本工资，表现良好的可升至22元至24元/4小时。固定杂工以当月班数计工资，另补贴奖分金。由杂工主管监督，平分领奖金。每月全勤员工奖50元，在职十个月以上，春节放假可享受全年工资3％的奖励，元宵节前就职者，春节放假可享受全年工资5％的奖励（中途不能请长假、离职）。
四、工作纪律：
1：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作安全卫生规程，和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，如乙方事先未经甲方同意，违反工作纪律的，将由甲方按照规章制度处罚，直至解除合作关系。
2：在工作期间被证明不符合录用条件的，严重违反工作纪律或甲方制定的规章制度的，严重失职对甲方造成利益损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以随时解除合作关系，并按相关制度处罚。
五、离职手续：
乙方认为不适应甲方工作环境时，要求解除工作关系的，应提前30天以书面形式通知甲方，辞工期满后，当月工资出厂时结清，进厂不到60天新员工，出厂时应扣除所有福利和补贴，工人一律不得委托他人领取工资。乙方违反工作合约条件解除工作合作关系的，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任（辞工期未满要求出厂，结工资时应扣10％工资作为误工按排）。
六、伙食：
甲方提供食宿，在食堂就餐的扣除伙食费150元，甲方补贴50元，每月伙食费200元，出厂时当月不补贴。
七、其他约定
1、期间，如发现员工故意搞事不正常无心工作及加班等，甲方有权即时解雇。
2、凡无故缺勤3天，而事先未获得甲方批准者，一律做自动离厂处理，不发当月工资。
3、经招聘进厂工人，应交本人身份证复印件，由甲方统一保管。
本工作合作条例未尽事宜，由甲乙双方协商决定。
甲方： 乙方： 年 月 日