道尔顿申报职工之家材料：
浙江道尔顿地毯公司是国内最专业的方块地毯制造供应商，公司通过了质量、环境管理体系认证，按照国际标准化体系，制造卓越品质的方块地毯，产能居国内领先。
公司工会在上级工会的领导下，在公司的大力支持和全体会员的积极参与下，认真落实上级工会总体工作思路，依法维护职工合法权益，公司先后荣获了嘉善县“五. 一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”荣誉称号。工会积极开展“合格和模范职工之家”的创建活动，取得了可喜的成绩。
一、健全工会组织，加强工会干部建设，提高工会服务水平
在公司建厂投产正常运转时，公司召开了会员代表大会，选举产生了工会委员会，经费审查委员会、女职工委员会。为工会开展工作奠定了坚实基础。此外，工会还成立了劳动争议调解委员会，经济技术创新领导小组，部门工会小组。构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。为了不断适应社会和公司发展的需要，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，工会组织进行工会法、劳动法、劳动合同法及工会业务知识等培训。
二、坚持落实职代会制度，切实履行民主管理和监督职责 工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。由各部门工会小组广泛深入职工群众，反映职工呼声，代表职工利益，对于职工向企业提出的各类问题建议，工会及时与公司领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。职工最关心的工资分配和福利待遇方面，随着公司的发展和经济效益的不断提高，公司内进行了工资改革，实行按劳分配与按能分配相结
合的分配方式，采取岗位工资、效益工资为主的工资模式，充分调动了广大职工的劳动积极性和主动性。
三、不断提高职工素质，开展经济技术创新活动。
公司始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。以工会为核心，成立了道尔顿职工教育技能培训中心，购置教学用数码相机、数码摄相机、投影仪、音响、笔记本电脑等多媒体器材设备，建立了职工教育技能培训长效机制。在公司的协调下，工会与嘉善县劳动局技术学校合作办学，采用企业、学校“双元制”的培训，联手打造地毯行业的中职人才。
四、发挥工会职能，切实为员工办实事。
公司工会充分发挥工会职能作用，切实为员工办实事、谋福利。工会通过公司每年 “端午节、中秋节、春节”等重大传统节日，给员工发放节日费，端午节、中秋节还发粽子、月饼，元宵节为员工煮汤圆，给每个过生日的员工发生日费。夏天给员工发放防暑饮品，春节后上班第一天给员工发放纪念品；去年开始提高员工伙食补助标准等。充分调动了员工为公司创效益的积极性。
同时工会组织员工开展文体活动和各种比赛，丰富了员工的生活，增强了企业的凝聚力。“三. 八”节组织女工簇绒操作技能比赛、中秋节组织职工运动会员，丰富公司的企业文化，对外宣传了企业，提高了企业知名度，受到社会各界的好评和赞誉。
道尔顿申报职工之家材料：
浙江道尔顿地毯公司是国内最专业的方块地毯制造供应商，公司通过了质量、环境管理体系认证，按照国际标准化体系，制造卓越品质的方块地毯，产能居国内领先。
公司工会在上级工会的领导下，在公司的大力支持和全体会员的积极参与下，认真落实上级工会总体工作思路，依法维护职工合法权益，公司先后荣获了嘉善县“五. 一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”荣誉称号。工会积极开展“合格和模范职工之家”的创建活动，取得了可喜的成绩。
一、健全工会组织，加强工会干部建设，提高工会服务水平
在公司建厂投产正常运转时，公司召开了会员代表大会，选举产生了工会委员会，经费审查委员会、女职工委员会。为工会开展工作奠定了坚实基础。此外，工会还成立了劳动争议调解委员会，经济技术创新领导小组，部门工会小组。构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。为了不断适应社会和公司发展的需要，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，工会组织进行工会法、劳动法、劳动合同法及工会业务知识等培训。
二、坚持落实职代会制度，切实履行民主管理和监督职责 工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。由各部门工会小组广泛深入职工群众，反映职工呼声，代表职工利益，对于职工向企业提出的各类问题建议，工会及时与公司领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。职工最关心的工资分配和福利待遇方面，随着公司的发展和经济效益的不断提高，公司内进行了工资改革，实行按劳分配与按能分配相结
合的分配方式，采取岗位工资、效益工资为主的工资模式，充分调动了广大职工的劳动积极性和主动性。
三、不断提高职工素质，开展经济技术创新活动。
公司始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。以工会为核心，成立了道尔顿职工教育技能培训中心，购置教学用数码相机、数码摄相机、投影仪、音响、笔记本电脑等多媒体器材设备，建立了职工教育技能培训长效机制。在公司的协调下，工会与嘉善县劳动局技术学校合作办学，采用企业、学校“双元制”的培训，联手打造地毯行业的中职人才。
四、发挥工会职能，切实为员工办实事。
公司工会充分发挥工会职能作用，切实为员工办实事、谋福利。工会通过公司每年 “端午节、中秋节、春节”等重大传统节日，给员工发放节日费，端午节、中秋节还发粽子、月饼，元宵节为员工煮汤圆，给每个过生日的员工发生日费。夏天给员工发放防暑饮品，春节后上班第一天给员工发放纪念品；去年开始提高员工伙食补助标准等。充分调动了员工为公司创效益的积极性。
同时工会组织员工开展文体活动和各种比赛，丰富了员工的生活，增强了企业的凝聚力。“三. 八”节组织女工簇绒操作技能比赛、中秋节组织职工运动会员，丰富公司的企业文化，对外宣传了企业，提高了企业知名度，受到社会各界的好评和赞誉。