警示教育案例之一
警囚不分屡试“水” 贪图小利酿恶果
编者语：监狱是国家的刑罚执行机关，监狱警察担负着管理监狱、改造罪犯的神圣职责，应当严守警纪、依法履职、执行制度，在各种诱惑面前，保持清正廉洁、刚正不阿的高尚气节。而民警孙某、李某某却警囚不分，贪图小利，置党纪政纪和国家法律于不顾，与罪犯界限不清，将手机给罪犯使用，为罪犯传递违禁物品，并从中渔利，分别受到政纪处分，希望全体监狱民警能认真吸取教训，引以为戒。
案件概述
孙某，男，初中文化，1948年11月生，1968年4月参加工作， 2008年11月退休。退休前任某监区主任科员。
2006年至2008年初，孙某利用工作便利，将自己的一张农业银行信用卡卡号告知罪犯元某、李某、许某、周某等人，并将手机提供给罪犯使用，由罪犯联系其亲友，将现金汇存入孙某的银行卡上，先后共计45笔，金额达5万余元。汇款到账后，孙某取出现金代为服刑人员购买传递熟食、烟酒、MP3、MP4等物品，并从中获利2000元左右。案发时，孙某已于2008年11月退休，最终受到行政降职处分，职级从主任科员降为副主任科员，退体工资依降职后的级别重新核发。
李某某，男，大学文化，中共党员，1988年2月参加工作，原任某监狱某监区分监区长(副主任科员)。
2008年5、6月间，李某某帮一名罪犯购买香烟、一个MP4播放器和一个充电器等违禁物品。同年9、10月间，李某某为王某等三名罪犯私自购买、传递香烟、食品等违禁物品。2008年12月受到行政记大过处分。
沉痛的教训
教训之一：法纪观念淡薄，宗旨意识淡化。孙某曾因违反军纪受到党内警告处分，在监狱工作期间，因违纪再一次受到党内警告处分，后又因犯贪污罪，被判处免于刑事处罚，90年12月被开除党籍，91年受到行政开除留用察看处分。恢复干部身份后，理应吸取教训，痛改前非，遵纪守法，重新做人，但他却仍然不知悔改，阳奉阴违，一而再再而三地践踏党纪国法，实在是利令智昏，麻木不仁。担任分监区长的李某某，放松了自身要求，忘记了自己的身份，警囚界限混淆。他们臵国家的法律法令于不顾，铤而走险，以身试法，为罪犯传递违禁品，严重扰乱了监狱的正常管理秩序，最终受到应有的惩罚。
教训之二：放松政治学习，价值观发生扭曲。孙某、李某某长期以来放松政治法律学习和世界观的改造，又受到社会上“享乐主义”、“金钱至上”等一些不良风气的影响，世界观、价值观发生了扭曲，自身的“免疫力”下降，导致了思想颓废、是非不清、警囚不分，最终，发展到不顾监狱警察职业纪律，
与罪犯“打成一片”，认犯为友，甚至被罪犯指使、利用，为罪犯提供手机，帮罪犯购买、传递违禁品等。孙某交代时讲道:违纪的根本原因，是“对自己放松要求,放松思想改造, 金钱至上，见钱眼开，贪小便宜， 把自己混同罪犯，与罪犯称兄道弟，忘记了自己的身份。”
教训之三：队伍管理不严，制度执行不到位。近年来，省局一直强调“从严治警、严管队伍”的各项要求，但少数基层领导“一岗双责”意识不强，民警队伍管理制度不落实，重业务、轻队伍管理，没有把队伍建设放到应有的位臵，尽管对手机和物品进出监区的管理从司法部到监狱都有严格的规定，但监区、分监区在执行中存有死角，打折扣，对民警队伍的监督管理存在严重缺失。孙某所在的分监区原指导员本身存在受贿等违法乱纪活动，对孙某的违纪行为，也就不闻不问。分监区其他民警对孙某、李某某的不轨行为也有所耳闻，既没人去劝阻，也没人向组织汇报。
深刻的启示
启示之一：要加强教育，提高素养，时刻牢记监狱警察的身份和使命。孙某、李某某的行为，令人愤慨。沉痛的教训启示我们：要深入开展社会主义法治理念教育，组织开展“执法守法”大讨论，引导民警端正执法理念，明确执法要求，不断规范执法行为。有针对性地组织广大民警学习法律法规以及职业道德纪律，强化民警的法律素养，提高依法执法的能力。积
极开展警示教育，以案明纪，从中接受教育和警示，增强民警的自律意识。把具有苗头性、倾向性问题的人员作为教育的重点对象，创新教育方式，引导民警强化自我教育、自我警示，确保教育取得实实在在效果。加强思想政治工作，经常性地开展谈话提醒活动，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理，不断增强民警的纪律意识和法制观念，经受住拉拢腐蚀的考验。
启示之二：要严于律已，防微杜渐，始终坚持公正文明执法。孙某、李某某的行为，令人鄙视。沉痛的教训启示我们：要坚决执行民警队伍刚性管理制度，严格民警队伍管理，切实抓好各项规章制度的贯彻执行。尤其是对司法部“六条禁令”、省厅“八项承诺”和省局“九个严禁”等刚性纪律规定，各单位必须旗臶鲜明、不折不扣地贯彻执行。广大民警要深刻吸取孙某、李某某严重违法违纪事件的深刻教训，珍惜名誉，保持名节，算好政治帐、经济帐、家庭帐等“七本账”，严格遵守监狱工作纪律，坚决克服“犯点小事不为过”、“拿点吃点喝点不是大事”等模糊观念，坚持依法、严格、科学、文明管理罪犯，正确履行教育管理罪犯的职责，做到讲修养、讲道德、讲情操、讲廉耻，不断锤炼自己的意志、品质和作风，切实筑牢思想道德防线，永葆清廉本色。
启示之三：要正确用权，接受监督，严格落实民警队伍管理责任。孙某、李某某的行为，令人警醒。沉痛的教训启示我们：要进一步强化各级领导班子和领导干部在抓队伍管理上的责任意识，切实履行“一岗双责”的责任，一手抓业务，一手
抓队伍教育管理。严格落实队伍管理倒查追究责任制，对只重业务工作、不重视抓好队伍建设、民警队伍中发生问题的，不仅要追究当事人的责任，同时要追究相关领导的责任。各级领导干部必须深刻反思，在坚持廉洁自律、接受监督的同时，进一步转变工作作风，深入基层一线了解掌握民警思想、工作情况，加强对职责范围内民警的教育、监督和管理，以扎实、过细的工作作风促进各项管理制度落实到位。
法纪链接：
《中华人民共和国监狱法》
第十四条 监狱的人民警察不得有下列行为：
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
监狱的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。
《行政机关公务员处分条例》
第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
司法部“六条禁令”：
四、严禁为服刑人员传递、提供违禁品；
违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
江苏省监狱人民警察“九个严禁”
四、严禁私自为罪犯传递、藏匿现金、手机等违禁品； 凡监狱人民警察违反上述规定，都要严肃处理。情节较轻的，暂停执行职务离岗学习1—3个月，并给予告诫等组织处理或党纪政纪处分；情节严重的，予以辞退或开除；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
警示教育案例之一
警囚不分屡试“水” 贪图小利酿恶果
编者语：监狱是国家的刑罚执行机关，监狱警察担负着管理监狱、改造罪犯的神圣职责，应当严守警纪、依法履职、执行制度，在各种诱惑面前，保持清正廉洁、刚正不阿的高尚气节。而民警孙某、李某某却警囚不分，贪图小利，置党纪政纪和国家法律于不顾，与罪犯界限不清，将手机给罪犯使用，为罪犯传递违禁物品，并从中渔利，分别受到政纪处分，希望全体监狱民警能认真吸取教训，引以为戒。
案件概述
孙某，男，初中文化，1948年11月生，1968年4月参加工作， 2008年11月退休。退休前任某监区主任科员。
2006年至2008年初，孙某利用工作便利，将自己的一张农业银行信用卡卡号告知罪犯元某、李某、许某、周某等人，并将手机提供给罪犯使用，由罪犯联系其亲友，将现金汇存入孙某的银行卡上，先后共计45笔，金额达5万余元。汇款到账后，孙某取出现金代为服刑人员购买传递熟食、烟酒、MP3、MP4等物品，并从中获利2000元左右。案发时，孙某已于2008年11月退休，最终受到行政降职处分，职级从主任科员降为副主任科员，退体工资依降职后的级别重新核发。
李某某，男，大学文化，中共党员，1988年2月参加工作，原任某监狱某监区分监区长(副主任科员)。
2008年5、6月间，李某某帮一名罪犯购买香烟、一个MP4播放器和一个充电器等违禁物品。同年9、10月间，李某某为王某等三名罪犯私自购买、传递香烟、食品等违禁物品。2008年12月受到行政记大过处分。
沉痛的教训
教训之一：法纪观念淡薄，宗旨意识淡化。孙某曾因违反军纪受到党内警告处分，在监狱工作期间，因违纪再一次受到党内警告处分，后又因犯贪污罪，被判处免于刑事处罚，90年12月被开除党籍，91年受到行政开除留用察看处分。恢复干部身份后，理应吸取教训，痛改前非，遵纪守法，重新做人，但他却仍然不知悔改，阳奉阴违，一而再再而三地践踏党纪国法，实在是利令智昏，麻木不仁。担任分监区长的李某某，放松了自身要求，忘记了自己的身份，警囚界限混淆。他们臵国家的法律法令于不顾，铤而走险，以身试法，为罪犯传递违禁品，严重扰乱了监狱的正常管理秩序，最终受到应有的惩罚。
教训之二：放松政治学习，价值观发生扭曲。孙某、李某某长期以来放松政治法律学习和世界观的改造，又受到社会上“享乐主义”、“金钱至上”等一些不良风气的影响，世界观、价值观发生了扭曲，自身的“免疫力”下降，导致了思想颓废、是非不清、警囚不分，最终，发展到不顾监狱警察职业纪律，
与罪犯“打成一片”，认犯为友，甚至被罪犯指使、利用，为罪犯提供手机，帮罪犯购买、传递违禁品等。孙某交代时讲道:违纪的根本原因，是“对自己放松要求,放松思想改造, 金钱至上，见钱眼开，贪小便宜， 把自己混同罪犯，与罪犯称兄道弟，忘记了自己的身份。”
教训之三：队伍管理不严，制度执行不到位。近年来，省局一直强调“从严治警、严管队伍”的各项要求，但少数基层领导“一岗双责”意识不强，民警队伍管理制度不落实，重业务、轻队伍管理，没有把队伍建设放到应有的位臵，尽管对手机和物品进出监区的管理从司法部到监狱都有严格的规定，但监区、分监区在执行中存有死角，打折扣，对民警队伍的监督管理存在严重缺失。孙某所在的分监区原指导员本身存在受贿等违法乱纪活动，对孙某的违纪行为，也就不闻不问。分监区其他民警对孙某、李某某的不轨行为也有所耳闻，既没人去劝阻，也没人向组织汇报。
深刻的启示
启示之一：要加强教育，提高素养，时刻牢记监狱警察的身份和使命。孙某、李某某的行为，令人愤慨。沉痛的教训启示我们：要深入开展社会主义法治理念教育，组织开展“执法守法”大讨论，引导民警端正执法理念，明确执法要求，不断规范执法行为。有针对性地组织广大民警学习法律法规以及职业道德纪律，强化民警的法律素养，提高依法执法的能力。积
极开展警示教育，以案明纪，从中接受教育和警示，增强民警的自律意识。把具有苗头性、倾向性问题的人员作为教育的重点对象，创新教育方式，引导民警强化自我教育、自我警示，确保教育取得实实在在效果。加强思想政治工作，经常性地开展谈话提醒活动，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理，不断增强民警的纪律意识和法制观念，经受住拉拢腐蚀的考验。
启示之二：要严于律已，防微杜渐，始终坚持公正文明执法。孙某、李某某的行为，令人鄙视。沉痛的教训启示我们：要坚决执行民警队伍刚性管理制度，严格民警队伍管理，切实抓好各项规章制度的贯彻执行。尤其是对司法部“六条禁令”、省厅“八项承诺”和省局“九个严禁”等刚性纪律规定，各单位必须旗臶鲜明、不折不扣地贯彻执行。广大民警要深刻吸取孙某、李某某严重违法违纪事件的深刻教训，珍惜名誉，保持名节，算好政治帐、经济帐、家庭帐等“七本账”，严格遵守监狱工作纪律，坚决克服“犯点小事不为过”、“拿点吃点喝点不是大事”等模糊观念，坚持依法、严格、科学、文明管理罪犯，正确履行教育管理罪犯的职责，做到讲修养、讲道德、讲情操、讲廉耻，不断锤炼自己的意志、品质和作风，切实筑牢思想道德防线，永葆清廉本色。
启示之三：要正确用权，接受监督，严格落实民警队伍管理责任。孙某、李某某的行为，令人警醒。沉痛的教训启示我们：要进一步强化各级领导班子和领导干部在抓队伍管理上的责任意识，切实履行“一岗双责”的责任，一手抓业务，一手
抓队伍教育管理。严格落实队伍管理倒查追究责任制，对只重业务工作、不重视抓好队伍建设、民警队伍中发生问题的，不仅要追究当事人的责任，同时要追究相关领导的责任。各级领导干部必须深刻反思，在坚持廉洁自律、接受监督的同时，进一步转变工作作风，深入基层一线了解掌握民警思想、工作情况，加强对职责范围内民警的教育、监督和管理，以扎实、过细的工作作风促进各项管理制度落实到位。
法纪链接：
《中华人民共和国监狱法》
第十四条 监狱的人民警察不得有下列行为：
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
监狱的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。
《行政机关公务员处分条例》
第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
司法部“六条禁令”：
四、严禁为服刑人员传递、提供违禁品；
违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
江苏省监狱人民警察“九个严禁”
四、严禁私自为罪犯传递、藏匿现金、手机等违禁品； 凡监狱人民警察违反上述规定，都要严肃处理。情节较轻的，暂停执行职务离岗学习1—3个月，并给予告诫等组织处理或党纪政纪处分；情节严重的，予以辞退或开除；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。