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创新事业单位工会女工工作的思考
作者：邹志珍
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第06期
摘 要：随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为事业单位的工会女工工作必须打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期工会女工工作的新方向、新方法，以促进新时期事业单位工会女工工作的顺利开展。本文就从事业单位工会如何维护女工合法权益问题，浅谈下自己的看法，旨在能提高事业单位工会工作与时代发展相适应的先进性，进而推动事业单位的健康稳定发展。
关键词：事业单位工会 女工工作 创新
事业单位工会委员会是联系事业单位女工的桥梁和纽带，是带动事业单位长足发展的主力军。随着社会主义市场经济的快速发展，社会的结构形式发生了翻天覆地的变化，因此工会组织如何在新时期与时俱进、开拓创新，适应改变了的社会环境、改变了的妇女群体，不断增强女职工工作的科学性和实效性，是当今不容回避且值得认真思考的课题。
一、准确认识现阶段事业单位女职工的新特点，是工会女工工作的基础
伴随着社会环境和社会生活的变化发展，事业单位女工的思想理念也发生了较大变化。如果我们简单地从物质、文化的角度去划分妇女群体的话大致应分为弱势女性、中间女性和高端女性三个层次；从经济收入情况来划分，事业单位女职工应划分到中间女性这个层次。与弱势女性相比较，事业单位女职工具有与所从事职业相匹配的专业技术、比较稳定的工作和稳定的经济收入；然而与作为新兴阶层的高端女性相比，特别是年龄稍微偏大、文化水品较低、工作技术含量不高的女职工，面对当今日显突出的“女性职业下沉现象”，女职工会对自己的职业生涯感到迷茫和顾虑，再加上身体条件的衰退，很容易会患得患失，渐渐地对工作失去了热情。 面对这样一个群体，作为事业单位的工会，最主要的工作就是多角度地区认知她们，敏锐发现、及时捕捉社会生活的变化给女工工作和女职工所带来的新变化、新信息，及时掌握女工的思想动态，同时在调查研究的基础上总结经验，查找差距所在，进而增加工作经验。不断强化工会组织的服务意识和效能意识，把一切都是为了女工服务的女工工作作为工作的出发点和落脚点，使女职工整体工作充分体现广大女职工的意愿，通过开展有特色、有成效的工作，提高她们对工会组织的认同感和支持度，使双方联系和沟通的渠道变的更加畅通，有效地提高了女职工的工作水平。
二、着眼女职工自身能力的培养和提高，引导女职工在平凡中追求卓越
随着知识时代的大爆炸，学习是提高妇女自立自强能力的主要手段，所以，工会女职工工作的首要任务就是利用一切机会和活动，引导女职工开阔视野、陶冶她们的情操，提高其自身
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创新事业单位工会女工工作的思考
作者：邹志珍
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第06期
摘 要：随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为事业单位的工会女工工作必须打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期工会女工工作的新方向、新方法，以促进新时期事业单位工会女工工作的顺利开展。本文就从事业单位工会如何维护女工合法权益问题，浅谈下自己的看法，旨在能提高事业单位工会工作与时代发展相适应的先进性，进而推动事业单位的健康稳定发展。
关键词：事业单位工会 女工工作 创新
事业单位工会委员会是联系事业单位女工的桥梁和纽带，是带动事业单位长足发展的主力军。随着社会主义市场经济的快速发展，社会的结构形式发生了翻天覆地的变化，因此工会组织如何在新时期与时俱进、开拓创新，适应改变了的社会环境、改变了的妇女群体，不断增强女职工工作的科学性和实效性，是当今不容回避且值得认真思考的课题。
一、准确认识现阶段事业单位女职工的新特点，是工会女工工作的基础
伴随着社会环境和社会生活的变化发展，事业单位女工的思想理念也发生了较大变化。如果我们简单地从物质、文化的角度去划分妇女群体的话大致应分为弱势女性、中间女性和高端女性三个层次；从经济收入情况来划分，事业单位女职工应划分到中间女性这个层次。与弱势女性相比较，事业单位女职工具有与所从事职业相匹配的专业技术、比较稳定的工作和稳定的经济收入；然而与作为新兴阶层的高端女性相比，特别是年龄稍微偏大、文化水品较低、工作技术含量不高的女职工，面对当今日显突出的“女性职业下沉现象”，女职工会对自己的职业生涯感到迷茫和顾虑，再加上身体条件的衰退，很容易会患得患失，渐渐地对工作失去了热情。 面对这样一个群体，作为事业单位的工会，最主要的工作就是多角度地区认知她们，敏锐发现、及时捕捉社会生活的变化给女工工作和女职工所带来的新变化、新信息，及时掌握女工的思想动态，同时在调查研究的基础上总结经验，查找差距所在，进而增加工作经验。不断强化工会组织的服务意识和效能意识，把一切都是为了女工服务的女工工作作为工作的出发点和落脚点，使女职工整体工作充分体现广大女职工的意愿，通过开展有特色、有成效的工作，提高她们对工会组织的认同感和支持度，使双方联系和沟通的渠道变的更加畅通，有效地提高了女职工的工作水平。
二、着眼女职工自身能力的培养和提高，引导女职工在平凡中追求卓越
随着知识时代的大爆炸，学习是提高妇女自立自强能力的主要手段，所以，工会女职工工作的首要任务就是利用一切机会和活动，引导女职工开阔视野、陶冶她们的情操，提高其自身