车辆使用管理暂行规定
为保证医院车辆的安全有效使用，节省费用，提高效率，特制定本规定。
一、车辆管理
1、车辆管理领导小组由院长、分管副院长、办公室、车队长组成。
2、车辆的日常管理由办公室负责。办公室负责驾驶员的政治思想工作、车辆的调度使用及各项制度的执行情况；车队长负责对车辆维修及车辆安全情况进行监督。
3、车辆外出实行申请登记制度。各科室或个人用车，须经领导批准，收车后，驾驶员及时将执行情况汇报办公室。车辆未经批准不得私自外出。
4、下班后车辆必须停放医院内，因特殊情况不能返回的，驾驶员必须向办公室报告，经领导批准后方可外宿。
二、车辆使用
1、严格管理、科学调度，确保医院领导和各科室正常工作用车。
2、加强职业道德修养，工作好，服务好。严格执行考勤制度，有事提前请假。保证通讯工具24小时的畅通，没有出车任务时，在小车班待岗，不得串岗，如个人有事需离开小车班者，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开。每次出车回来后报办公室。
3、院领导和科室人员外出开会或出差，在市内由办公室统一安排接送，市区以外、双休日及节假日用车，必须请示院长批准。发现私自出车每次罚款50元。
4、职工及家属因特殊情况急需用车，由个人申请办公室，请示领导
批准后方可出车。未经批准擅自用车，使用者按正常车费的5倍缴纳车费，并罚款200元。
6、私自把车交给他人驾驶发生事故，经济损失由驾驶员个人负责。并根据情节轻重，给于经济处罚。
7、因违章行驶或停放被罚款，款额由当事人自负。
8、“120”驾驶员要坚守岗位，出车迅速，要统一听从威海“120”指挥中心调度，非特殊情况不作他用。每出一次急诊（以电脑统计为准）奖励驾驶员2元。
三、车辆安全、维修、用油
1、加强责任心，管理好所驾车辆设备、工具。因责任心不到位造成设备、工具损坏、丢失，照价赔偿，并罚款500元。
2、建立车辆维修台帐。车辆需维修保养，必须向车队长申请报办公室经院领导批准，到指定厂家维修，凡未经批准维修的，维修费用由个人承担。每半年公布一次保养维修费用。
3、车辆用油按实际行驶里程考核，以车辆百公里耗油量计算，由财务科派专人每周分两次到指定地点加油，每次加油要登记里程数和加油数量及款数，财务科每月公布一次用油情况，发现私自倒卖和给他人车辆加油按加油量的10倍罚款。
4、办公室要全面掌握驾驶员出车情况，如实填写《车辆调度登记表》，并作为核发驾驶员补助的重要依据。
5、驾驶员要如实填写出车记录，出车补助、夜班由办公室统一登记汇总，经领导审批同意后，由财务科发放。
四、车辆保养
1、做好车辆的定期保养，做好一日三检。
2、保持车辆的最佳状态，保持车辆清洁卫生。
3、120车辆必须做好消毒、清洗工作。
4、车队长每周对车辆检查一次，车辆管理小组每月检查一次，不合格者罚款200元。
五、事故处理
1、驾驶员必须严格遵守交通法规，加强学习车辆机械常识，熟练掌握驾驶技能。
2、车辆事故必须在第一现场报案处理，不报案的车辆修理费用自理。
3、酒后驾驶、肇事逃逸，由当事人负责，交通事故负全部责任的、私自把所驾车辆交他人驾驶的，每项罚款1000元。
4、对轻微事故负全部责任者，扣发当月奖金；发生重大事故负全部责任者，停驾学习，调离工作岗位，停驾学习期间无工资，并扣发全年奖金。情节严重的由医院办公会研究另行处理。
六、考核与奖励
1、驾驶员及车辆由办公室负责统一考核。
2、被评为红旗车驾驶员的享受医院先进工作者待遇。
3、全年无交通事故的给予适当的安全奖。
本规定自公布之日起执行。
2012年1月4日
车辆使用管理暂行规定
为保证医院车辆的安全有效使用，节省费用，提高效率，特制定本规定。
一、车辆管理
1、车辆管理领导小组由院长、分管副院长、办公室、车队长组成。
2、车辆的日常管理由办公室负责。办公室负责驾驶员的政治思想工作、车辆的调度使用及各项制度的执行情况；车队长负责对车辆维修及车辆安全情况进行监督。
3、车辆外出实行申请登记制度。各科室或个人用车，须经领导批准，收车后，驾驶员及时将执行情况汇报办公室。车辆未经批准不得私自外出。
4、下班后车辆必须停放医院内，因特殊情况不能返回的，驾驶员必须向办公室报告，经领导批准后方可外宿。
二、车辆使用
1、严格管理、科学调度，确保医院领导和各科室正常工作用车。
2、加强职业道德修养，工作好，服务好。严格执行考勤制度，有事提前请假。保证通讯工具24小时的畅通，没有出车任务时，在小车班待岗，不得串岗，如个人有事需离开小车班者，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开。每次出车回来后报办公室。
3、院领导和科室人员外出开会或出差，在市内由办公室统一安排接送，市区以外、双休日及节假日用车，必须请示院长批准。发现私自出车每次罚款50元。
4、职工及家属因特殊情况急需用车，由个人申请办公室，请示领导
批准后方可出车。未经批准擅自用车，使用者按正常车费的5倍缴纳车费，并罚款200元。
6、私自把车交给他人驾驶发生事故，经济损失由驾驶员个人负责。并根据情节轻重，给于经济处罚。
7、因违章行驶或停放被罚款，款额由当事人自负。
8、“120”驾驶员要坚守岗位，出车迅速，要统一听从威海“120”指挥中心调度，非特殊情况不作他用。每出一次急诊（以电脑统计为准）奖励驾驶员2元。
三、车辆安全、维修、用油
1、加强责任心，管理好所驾车辆设备、工具。因责任心不到位造成设备、工具损坏、丢失，照价赔偿，并罚款500元。
2、建立车辆维修台帐。车辆需维修保养，必须向车队长申请报办公室经院领导批准，到指定厂家维修，凡未经批准维修的，维修费用由个人承担。每半年公布一次保养维修费用。
3、车辆用油按实际行驶里程考核，以车辆百公里耗油量计算，由财务科派专人每周分两次到指定地点加油，每次加油要登记里程数和加油数量及款数，财务科每月公布一次用油情况，发现私自倒卖和给他人车辆加油按加油量的10倍罚款。
4、办公室要全面掌握驾驶员出车情况，如实填写《车辆调度登记表》，并作为核发驾驶员补助的重要依据。
5、驾驶员要如实填写出车记录，出车补助、夜班由办公室统一登记汇总，经领导审批同意后，由财务科发放。
四、车辆保养
1、做好车辆的定期保养，做好一日三检。
2、保持车辆的最佳状态，保持车辆清洁卫生。
3、120车辆必须做好消毒、清洗工作。
4、车队长每周对车辆检查一次，车辆管理小组每月检查一次，不合格者罚款200元。
五、事故处理
1、驾驶员必须严格遵守交通法规，加强学习车辆机械常识，熟练掌握驾驶技能。
2、车辆事故必须在第一现场报案处理，不报案的车辆修理费用自理。
3、酒后驾驶、肇事逃逸，由当事人负责，交通事故负全部责任的、私自把所驾车辆交他人驾驶的，每项罚款1000元。
4、对轻微事故负全部责任者，扣发当月奖金；发生重大事故负全部责任者，停驾学习，调离工作岗位，停驾学习期间无工资，并扣发全年奖金。情节严重的由医院办公会研究另行处理。
六、考核与奖励
1、驾驶员及车辆由办公室负责统一考核。
2、被评为红旗车驾驶员的享受医院先进工作者待遇。
3、全年无交通事故的给予适当的安全奖。
本规定自公布之日起执行。
2012年1月4日