今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满完成
从总政有关部门获悉，经过全军和武警部队遴选推荐和考核选拔，今年共确定3400余名大学毕业生士兵提干和680余名优秀士兵保送入学，10月底将统一安排入有关院校系统培训。
大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学，是从优秀士兵中选拔干部的重要途径，是全军和武警部队干部队伍重要来源渠道。经过近年来的实践探索，政策制度日臻完善，工作机制逐步健全，选拔质量稳步提高，提干和保送入学对象经过培训补充部队后，受到各级普遍好评。今年确定的大学毕业生士兵提干对象中，党员占59.4%，担任班长（副班长）的占65.8%，二本以上院校毕业的占85.2%，“985工程”和“211工程”院校毕业的占9.4%，获三等功以上奖励的占7%；优秀士兵保送入学对象全部为党员，其中担任班长的占97.8%，军区级以上单位表彰的先进个人和荣获二等功以上奖励的占22.5%，具有大专以上学历的占17.6%。
在今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作中，各级按照基层民主推荐、团营级单位遴选、机关综合考察、推荐对象公示等程序逐级考核遴选，选拔推荐质量进一步提升。全军统一命题，由各大单位集中组织提干和保送入学对象军事职业能力考核，重点考察组织指挥、教育管理、解决问题等方面的实际能力，更加突出了基层干部第一任职需要。对各大单位上报的提干和保送入学对象，总政有关部门采取档案审查、信息校验、情况甄别等方式组织集中审核，确保选拔工作公平公正。
据了解，大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象培训，全部纳入全军和武警部队院校培训计划，并按照军队院校学籍管理规定实行全程考核淘汰，培训合格的统一分配到师级以下部队基层岗位任职。
(来源:解放军报)
本文地址：http://www.junkao.com/755.html
优秀大学生士兵提干相关政策规定
为进一步加强基层干部队伍建设，2006年2月，四总部联合下发了《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》（政联〔2006〕2号），明确提出“普通高等学校全日制学习毕业后入伍的士兵，表现优秀的可直接提拔为干部”。同年10月，总参、总政、总后制定下发了《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》（政干〔2006〕512号），对优秀大学生士兵提干工作进行了明确和规范。为进一步提高选拔质量，2009年对该政策进行了重新修订，四总部联合下发了《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（政干〔2009〕273号）和总政干部部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知》（政干发〔2009〕67号），这两个文件是当前优秀大学毕业生士兵
提干工作的主要政策依据。
选拔范围：在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
选拔条件
1、学历条件：具有本科学历的，必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批统一录取，取得全日制本科学历和学士学位；具有研究生学历的，必须是参加全国研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历和硕士学位。优先选拔国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵。 《具体问题的通知》规定，提干对象毕业院校，主要是指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自治区、直辖市）属重点高校。选拔对象毕业院校属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕业生及结业、肄业生士兵，不符合提干的学历条件。不适合部队建设需要学科毕业（结业、肄业）入伍的士兵，不符合提干的学科条件。
2、年龄条件：大学本科毕业的，不超过26周岁（截止当年6月30日），硕士研究生毕业的，不超过29周岁；获二等功、军队科技进步三等奖以上奖励的，或被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可放宽1岁。
3、任职条件：入伍1年半以上，在推荐单位工作满1年，担任正（副）班长、技术骨干，发展潜力较大；被评为优秀士兵或被旅、团级以上单位评为先进个人，中共党员或优秀共青团员。
4、军政素质过硬，文化基础扎实，身体条件符合军队院校招收学员体检标准。
提干后职级待遇：优秀大学毕业生士兵提干后，按学历确定职务（专业技术）等级、军衔及工资基本标准，根据入伍年限确定相应工资档次，在工资待遇上与相同学历、同年度入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等，参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。 提干对象入伍满1年半不满2年，大学本科毕业的定副连职（专业技术13级）、中尉军衔，学制4年的工资执行副连职（专业技术13级）四档、中尉军衔三档工资标准，学制5年的执行副连职（专业技术13级）五档、中尉军衔四档工资标准；硕士研究生毕业的定正连职（专业技术12级）、上尉军衔，工资执行正连职（专业技术12级）五档、上尉军衔三档工资标准。入伍满2年以上的，从第三年起每年分别增加1个职务工资档次、1个军衔工资档次.
今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满完成
从总政有关部门获悉，经过全军和武警部队遴选推荐和考核选拔，今年共确定3400余名大学毕业生士兵提干和680余名优秀士兵保送入学，10月底将统一安排入有关院校系统培训。
大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学，是从优秀士兵中选拔干部的重要途径，是全军和武警部队干部队伍重要来源渠道。经过近年来的实践探索，政策制度日臻完善，工作机制逐步健全，选拔质量稳步提高，提干和保送入学对象经过培训补充部队后，受到各级普遍好评。今年确定的大学毕业生士兵提干对象中，党员占59.4%，担任班长（副班长）的占65.8%，二本以上院校毕业的占85.2%，“985工程”和“211工程”院校毕业的占9.4%，获三等功以上奖励的占7%；优秀士兵保送入学对象全部为党员，其中担任班长的占97.8%，军区级以上单位表彰的先进个人和荣获二等功以上奖励的占22.5%，具有大专以上学历的占17.6%。
在今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作中，各级按照基层民主推荐、团营级单位遴选、机关综合考察、推荐对象公示等程序逐级考核遴选，选拔推荐质量进一步提升。全军统一命题，由各大单位集中组织提干和保送入学对象军事职业能力考核，重点考察组织指挥、教育管理、解决问题等方面的实际能力，更加突出了基层干部第一任职需要。对各大单位上报的提干和保送入学对象，总政有关部门采取档案审查、信息校验、情况甄别等方式组织集中审核，确保选拔工作公平公正。
据了解，大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象培训，全部纳入全军和武警部队院校培训计划，并按照军队院校学籍管理规定实行全程考核淘汰，培训合格的统一分配到师级以下部队基层岗位任职。
(来源:解放军报)
本文地址：http://www.junkao.com/755.html
优秀大学生士兵提干相关政策规定
为进一步加强基层干部队伍建设，2006年2月，四总部联合下发了《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》（政联〔2006〕2号），明确提出“普通高等学校全日制学习毕业后入伍的士兵，表现优秀的可直接提拔为干部”。同年10月，总参、总政、总后制定下发了《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》（政干〔2006〕512号），对优秀大学生士兵提干工作进行了明确和规范。为进一步提高选拔质量，2009年对该政策进行了重新修订，四总部联合下发了《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（政干〔2009〕273号）和总政干部部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知》（政干发〔2009〕67号），这两个文件是当前优秀大学毕业生士兵
提干工作的主要政策依据。
选拔范围：在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
选拔条件
1、学历条件：具有本科学历的，必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批统一录取，取得全日制本科学历和学士学位；具有研究生学历的，必须是参加全国研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历和硕士学位。优先选拔国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵。 《具体问题的通知》规定，提干对象毕业院校，主要是指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自治区、直辖市）属重点高校。选拔对象毕业院校属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕业生及结业、肄业生士兵，不符合提干的学历条件。不适合部队建设需要学科毕业（结业、肄业）入伍的士兵，不符合提干的学科条件。
2、年龄条件：大学本科毕业的，不超过26周岁（截止当年6月30日），硕士研究生毕业的，不超过29周岁；获二等功、军队科技进步三等奖以上奖励的，或被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可放宽1岁。
3、任职条件：入伍1年半以上，在推荐单位工作满1年，担任正（副）班长、技术骨干，发展潜力较大；被评为优秀士兵或被旅、团级以上单位评为先进个人，中共党员或优秀共青团员。
4、军政素质过硬，文化基础扎实，身体条件符合军队院校招收学员体检标准。
提干后职级待遇：优秀大学毕业生士兵提干后，按学历确定职务（专业技术）等级、军衔及工资基本标准，根据入伍年限确定相应工资档次，在工资待遇上与相同学历、同年度入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等，参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。 提干对象入伍满1年半不满2年，大学本科毕业的定副连职（专业技术13级）、中尉军衔，学制4年的工资执行副连职（专业技术13级）四档、中尉军衔三档工资标准，学制5年的执行副连职（专业技术13级）五档、中尉军衔四档工资标准；硕士研究生毕业的定正连职（专业技术12级）、上尉军衔，工资执行正连职（专业技术12级）五档、上尉军衔三档工资标准。入伍满2年以上的，从第三年起每年分别增加1个职务工资档次、1个军衔工资档次.