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劳动合同到期终止需要提前三十天通知吗
劳动合同到期终止需要提前三十天通知吗? 案例: 徐师傅,50岁,77年参加工作,系原固定工.1993年单位被青岛澳柯玛公司兼并,1994年开始与青岛澳柯玛公司了数次劳动合同,合同期限截止到2007年2月28日.合同到期后,公司又要求徐师傅签订了一次劳动合同,但是内容为空白,只要求其在合同文本上签字, ...
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解除劳动合同纠纷
解除劳动合同补偿金 案件类别:解除劳动合同纠纷经济赔偿金纠纷 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动,公司补发终止劳动合同通知,劳动者领取了经济补偿金的能否认定为双方协商一致解除劳动合同? ——王某与北京某地产公司劳动争议案评析 争议焦点 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动,公司补发终止 ...
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房屋到期通知书
篇一:租赁合同到期通知书 租赁 合同到期通知书 致: 贵方与我司于 年 月 日签订了<厂房租赁合同>(以下简称<合同>)编号为 ,由贵方承租我司栋号 为 栋厂房.<合同>租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止. 根据<合同>约定 "租赁期满 ...
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劳动合同法纠纷
解除劳动合同补偿金 案件类别:解除劳动合同纠纷经济赔偿金纠纷 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动,公司补发终止劳动合同通知,劳动者领取了经济补偿金的能否认定为双方协商一致解除劳动合同? ——王某与北京某地产公司劳动争议案评析 争议焦点 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动,公司补发终止 ...
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劳动合同终止
劳动合同终止 法律风险提示: 劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为.我国1995年开始实施的<中华人民共和国劳动法>对劳动合同的终止规定了法定终止(即劳动合同期满终止)和约定终止(即当事人约定的终止条件出现),而2008年1月 ...
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劳动合同到期不续签怎么处理-副本
劳动合同到期不续签怎么处理 劳动合同是保障劳动者权益与义务的合同,它对于劳动者的工作特别的重要,在劳动合同到期之后大部分人都希望公司能够与自己续签,继续留在公司做原本的工作.那么,劳动合同到期不续签怎么处理?听听律伴网小编的说法. 劳动合同到期不续签怎么处理 劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为 ...
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应派遣协议到期终止合同流程
派遣协议到期终止合同流程 根据国家及地方有关规定,派遣协议书到期应以用工单位和劳务人员的要求终止劳务派遣合同及办理人员留用手续. 一.用工单位应提前书面通知劳务派遣单位,(劳务派遣协议书)到期后不再续签.(劳务派遣协议到期终止通知书) 二.用工单位应尽早跟派遣员工沟通,了解员工的动态及要求,确定留用 ...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签有补偿吗? 合同到期不续签分两种情形:若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿. 一.合同到期如何续签 1.劳动合同到期续签的,双方可以另行 ...
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劳动合同,离职
篇一:劳动合同法有关辞职条款 劳动合同法有关辞职条款 依据1995年1月1日施行的<中华人民共和国劳动法>第三十一条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位".可见,劳动者解除劳动合同,应当严格按照<劳动法>的规定,提前三十日以书面 ...
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续签劳动合同的时间
劳动合同续签时间劳动合同到期不再续签 单位要提前30天通知吗? 问:你好! 我与原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签合同,并赔偿我一个月的经济补偿金,我对此有些不明白,特来咨询:1、合同期为12月底,公司是否应该在11月底前通知(至少提前一个月书面通知)?若公司未按 ...