一名面试官送给求职中的应届生几句真心话
时间忽悠悠，一晃自己已经远离应届生2年了。今天公司招聘程序员，收到了很多简历，筛选了一下，然后，约了大家面试。面试完后，我想起了自己应届生的求职时候的情景，当然，也想到了当时自己犯的错误，在这里给大家总结下，希望大家借鉴。
1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵„„我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。总之，要在电话中实现以下目的：A 你这个人比较有精神；B 你这个人很精明；
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着 ，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要的不是什么都会的人。哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：
当时我在项目中
是做什么什么的，我负责什么什么的„„可我忘记了当时是怎么做的了„„作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
4、时间观念。没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室„„那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，我简直要疯了。一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
5、多点准备工作。找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：给我一个学习的机会。“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好？？！出钱给你来学习？？所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
7、敢于说出你的期望。我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！简直是胡说！什么样的都可以？一个月500，我看你怎么生存？？你会不在乎自己的职业？会对公司没有期望？？因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了？哪个企业敢要？？
8、不要鄙视小公司。在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。3、5人的，十几人的，好的有几十人的„„我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大？你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但，你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且，你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以，给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。
9、要学会抓住机会、学会感恩。我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，哈哈。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。另外要学会感恩。对于招了你的公司，你更应该加倍的感激，
不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人说真的，是比较可恶的，呵呵。对于没有招你的人，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉，那说明你不善于观察，你自己没有学习到，是你的问题了。
对于那些来面试的同学，虽然没有上，但我都给了邮件一一回复，因为我们公司不大，所以，不是几百人的招聘，基本上，每个面试的同学都有点印象。我会以一个过来者的身份和他们简单的邮件交流下，对于那些能力不错，但和我们公司要求不是完全一致的同学，我都推荐给了别的公司，当然，我肯定不忘推荐他们来应届生交流的。所以，也很希望大家在面试的时候，不要觉得那些面试官没有录取你都是多么的变态之类。其实，有句很残酷、很没有人情味的话很有道理“这个世界谁都没有义务为你做什么”，所以，更多的时候，我们是要以一种感恩的心去对待周围的每个人。说到感恩，我不知道大家是否真的体会到。我们公司做培训，经常会有一些感恩的活动主题。我当初找工作的时候，很感谢两个平台，一个是应届生，一个是添路家园。现在自己很少有时间上来写写东西，但感觉有好东西给求职者分享的时候，我还是很愿意上来写写的。呵呵。真诚祝愿每一个找工作的同学们！想说的是：找工作，是找工作和岗位匹配的人。
如果你没有被录取，不要泄气，这个不是说明你不行，可能是你不适合！加油，正在找工作的同学们！
一名面试官送给求职中的应届生几句真心话
时间忽悠悠，一晃自己已经远离应届生2年了。今天公司招聘程序员，收到了很多简历，筛选了一下，然后，约了大家面试。面试完后，我想起了自己应届生的求职时候的情景，当然，也想到了当时自己犯的错误，在这里给大家总结下，希望大家借鉴。
1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵„„我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。总之，要在电话中实现以下目的：A 你这个人比较有精神；B 你这个人很精明；
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着 ，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要的不是什么都会的人。哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：
当时我在项目中
是做什么什么的，我负责什么什么的„„可我忘记了当时是怎么做的了„„作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
4、时间观念。没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室„„那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，我简直要疯了。一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
5、多点准备工作。找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。
6、忌讳说：给我一个学习的机会。“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好？？！出钱给你来学习？？所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。
7、敢于说出你的期望。我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！简直是胡说！什么样的都可以？一个月500，我看你怎么生存？？你会不在乎自己的职业？会对公司没有期望？？因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了？哪个企业敢要？？
8、不要鄙视小公司。在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。3、5人的，十几人的，好的有几十人的„„我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大？你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但，你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且，你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以，给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。
9、要学会抓住机会、学会感恩。我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，哈哈。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。另外要学会感恩。对于招了你的公司，你更应该加倍的感激，
不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人说真的，是比较可恶的，呵呵。对于没有招你的人，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉，那说明你不善于观察，你自己没有学习到，是你的问题了。
对于那些来面试的同学，虽然没有上，但我都给了邮件一一回复，因为我们公司不大，所以，不是几百人的招聘，基本上，每个面试的同学都有点印象。我会以一个过来者的身份和他们简单的邮件交流下，对于那些能力不错，但和我们公司要求不是完全一致的同学，我都推荐给了别的公司，当然，我肯定不忘推荐他们来应届生交流的。所以，也很希望大家在面试的时候，不要觉得那些面试官没有录取你都是多么的变态之类。其实，有句很残酷、很没有人情味的话很有道理“这个世界谁都没有义务为你做什么”，所以，更多的时候，我们是要以一种感恩的心去对待周围的每个人。说到感恩，我不知道大家是否真的体会到。我们公司做培训，经常会有一些感恩的活动主题。我当初找工作的时候，很感谢两个平台，一个是应届生，一个是添路家园。现在自己很少有时间上来写写东西，但感觉有好东西给求职者分享的时候，我还是很愿意上来写写的。呵呵。真诚祝愿每一个找工作的同学们！想说的是：找工作，是找工作和岗位匹配的人。
如果你没有被录取，不要泄气，这个不是说明你不行，可能是你不适合！加油，正在找工作的同学们！