学习建立良好企业文化理念识别

学习理念识别系统心得体会

学习每一项知识,首先应该知道他是什么?是做什么用的?所以在公司为每一位员工配发《理念识别系统手册》后,我着重对“企业理念识别”这个词语做了了解和学习,“企业理念识别”是指资讯时代,企业为增强竞争力,提升企业形象而构建,经广泛传播得到社会普遍认同,体现企业自身个性特征,反映企业经营观念的价值观体系。企业理念有其丰富的内容和构成要素,这些内容和要素构成了理念识别系统,他起着企业的理念导向功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能和稳定功能。这些初步的认识及学习,为我在接下来对理念识别系统手册学习提供了铺垫和贯通作用。

企业的经营理念是企业的灵魂,是企业哲学、企业精神、企业价值观等的集中表现,同时也是整个企业理念识别系统的核心和依据。公司提出“以诚信立业 以创新发展 以文化经营”的经营宗旨,体现了企业诚实信诺的担当气质,勇于解放思想、敢于开拓探索、变革求新的发展思路及睿智大气、高层次的经营情操。 “远见 责任 尊重 创新” 的核心价值观是蕴含在我们每一位员工心里、脑海里的哲学、品位和境界,这一核心价值观的形成,深深熔铸于企业生命力、创造力和凝聚力之中。这八个字虽言简意赅,却意义深远,不仅承载了企业深厚的文化底蕴,而且表达了企业人的理想和胸襟。

读书百遍,其意自现,手册中包含的理念和行为文化两个部分,内容包揽全面、文字表达精辟,首先,多看、多学、勤悟,你一定能够有所收获;其次,与其相融,学以致用是最为关键和重点的,我们要将其理念、精神、文化融入自身思想、工作、行为中去,让其筑成和发挥,让其植入我们每一位员工的心中,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,认真去做好身边的每一项工作和事情,弘扬企业精神,将其内化于心,外化于行,合力成金,为个人、为企业的可持续发展做出不懈的努力。

学习理念识别系统心得体会

学习每一项知识,首先应该知道他是什么?是做什么用的?所以在公司为每一位员工配发《理念识别系统手册》后,我着重对“企业理念识别”这个词语做了了解和学习,“企业理念识别”是指资讯时代,企业为增强竞争力,提升企业形象而构建,经广泛传播得到社会普遍认同,体现企业自身个性特征,反映企业经营观念的价值观体系。企业理念有其丰富的内容和构成要素,这些内容和要素构成了理念识别系统,他起着企业的理念导向功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能和稳定功能。这些初步的认识及学习,为我在接下来对理念识别系统手册学习提供了铺垫和贯通作用。

企业的经营理念是企业的灵魂,是企业哲学、企业精神、企业价值观等的集中表现,同时也是整个企业理念识别系统的核心和依据。公司提出“以诚信立业 以创新发展 以文化经营”的经营宗旨,体现了企业诚实信诺的担当气质,勇于解放思想、敢于开拓探索、变革求新的发展思路及睿智大气、高层次的经营情操。 “远见 责任 尊重 创新” 的核心价值观是蕴含在我们每一位员工心里、脑海里的哲学、品位和境界,这一核心价值观的形成,深深熔铸于企业生命力、创造力和凝聚力之中。这八个字虽言简意赅,却意义深远,不仅承载了企业深厚的文化底蕴,而且表达了企业人的理想和胸襟。

读书百遍,其意自现,手册中包含的理念和行为文化两个部分,内容包揽全面、文字表达精辟,首先,多看、多学、勤悟,你一定能够有所收获;其次,与其相融,学以致用是最为关键和重点的,我们要将其理念、精神、文化融入自身思想、工作、行为中去,让其筑成和发挥,让其植入我们每一位员工的心中,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,认真去做好身边的每一项工作和事情,弘扬企业精神,将其内化于心,外化于行,合力成金,为个人、为企业的可持续发展做出不懈的努力。


相关内容

  • 试论企业内部文化整合模式
  • 企业文化整合究竟应该采取哪种模式,各个企业由各个企业的选择和做法,企业文化整合是一项系统工程,需要借助于一定的整合模式.要保持企业文化多样性差异的基础上,实现核心文化认同和文化归属,进而形成系统化的企业文化,必须借助于一定的机制.手段和方式.一般来说,很多企业内部的文化主张不明朗,企业的四个文化层面 ...

  • 建筑业企业文化构建研究
  • 建筑业企业文化构建研究 姓名: 班级: 学号: 摘要:企业文化建设作为一种新的更高层次的管理手段,已越来越受到人们的青睐.作为大多数属国有性质的建筑企业,由于受其本身性质的制约和企业文化建设起步较晚,急需在企业的文化建设方面下足力气,迎头赶上,最主要的是在注重外在的形象识别系统的构建时,重点结合自身 ...

  • 企业文化建设的内容
  • http://www.5ykj.com/Article/qyywqywh/20553.htm 公司企业文化建设实施方案 作者:admin888 资料来源:网络 点击数:9054 公司企业文化建设实施方案 - 文 章来 源莲山 课 件 w w w.5Y k J.Com 7 北京精神 进入知识经济时代, ...

  • 关于企业文化建设及实施方案
  • 关于企业文化建设及实施方案 企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉.面临新的形势.新的任务.新的机遇.新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立"用文化管企业".&quo ...

  • 企业文化建设实施纲要(讨论稿)
  • 一.企业文化建设的目的意义: 1.企业文化是企业长期生产.经营.建设.发展过程中所形成的管理思想.管理方式.管理理论.群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和.是企业领导层提倡.上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观.经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部 ...

  • 企业文化建设实施纲要
  • 企业文化建设实施纲要(讨论稿) 一、企业文化建设的目的意义: 1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为 ...

  • 电大[企业文化]试题
  • 一.单项 1.从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容.( C 企业激励 ) 2.(A企业整体价值观念)是企业的基本信念.追求和经营管理的基本理念. 3.企业文化是个多元的体系,从不同的层面或角度观察,可以概括出企业文化的本质特征和从属特征.下面哪一项不是企业文化的本质特征.( C超前性 ...

  • 中国邮政:打造文化软实力助推企业转型升级
  • 近些年来,企业文化越来越成为增强企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为提高企业核心竞争力.促进企业持续健康发展的内驱动力.作为新时期提高企业管理水平.提升核心竞争力的战略举措,中国邮政企业文化体系建设紧贴邮政企业实际,立足传承优良文化,着眼未来发展要求,采用科学开放的研究方法,注重顶层设计.内涵建 ...

  • 企业CIS设计方案
  • 企业CIS设计方案 MI:理念识别 企业理念,对内影响企业的决策.活动.制度.管理等等,对外影响企业的公众形象.广告宣传等. 所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标.经营思想.经营方式和营销状态进行总体规划和界定. MI的主要内容包括 企业精神,企业价值观,企业文化 ...