新员工参加拓展训练的好处 近年来，拓展训练是一种培训的方式，尤其是对于一些新员工而言，
选择拓展训练来使其快速的融入团队之中是非常有意义的一件事项，员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解文化、历史、规则、语言，以及对他们的绩效的期望。新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越？人众人《新人融入》主题课程，引导85、90后形成更客观、科学的自我认知，承认弱势，发挥优势，拓展职业发展空间，助力组织实现更长久、有效发展, 为您提供完美解决方案！
拓展训练，是一个户外的集体培训活动，很显然这对加强新人与老员工情感交流，让彼此重新认识自己，是一个不错而难得的机会，相比较一般的培训，拓展训练形式更自然，大家乐于参与其中是它的一个优势。
拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。
拓展训练可以让新员工学会自信，正以为我们现如今的新员工，大多数是独生子女90后，多数时候我们会看到他们的孤单，不自信，就比如笔者曾面试过一位女生，她本身的文化基础是很不错的，但最后没有选择她的一个原因就是害怕面试，在回答面试的过程中，她的头一直都是低着的。
敢于表达的想法，重塑自信，是拓展训练中一个最基本的心态，因为你到最后会发现，如果你不能表达自己的想法，你的团队就有可能会遭殃，同时，拓展训练中有些项目就是需要自己去突破的，比如说高空。
新员工参加拓展训练，可以加强沟通，拓展训练中的一些项目很奇怪，它会遮住你的眼睛不要你看物体，不要你发出声音等等，在这样的情况下，如何沟通是项目成败的关键，我们也十分的清楚，有效沟通并不是仅仅需要一个定义就够了，更多的是要去实践的。
新员工为什么要参加拓展训练的还有一个原因，整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的效果会更明显，这要比死死的在教师里上一个礼拜的课程要来的轻松和实
际。
关于我们
培训基地：青岛崂山流清河沙滩拓展基地
培训形式：户外体验培训
培训思路：团队建设
参与体验，发现问题；参与分享，解决问题；总结提升再应用，让效果落地
体验式拓展培训，通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练，从而达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目标。漫悠客户外拓展基地拓展培训师主带教练6名，教官15名，拓展经验丰富，专业。助推您企业发展。
团建项目超过100种，由于篇幅有限，仅展示其中几项。每个团队的问题都不一样，所以团建根据每个团队自身情况，由团建老师进行定制，达到熔炼团队的目的。
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敢于表达的想法，重塑自信，是拓展训练中一个最基本的心态，因为你到最后会发现，如果你不能表达自己的想法，你的团队就有可能会遭殃，同时，拓展训练中有些项目就是需要自己去突破的，比如说高空。
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