年底如何写一份让自己升职的年度报告

金淘中心参加诗淘码蓬眉片区

2010年秋季小学学科单元试卷命题交流研讨会安排表

时间/项目 地点 参加对象(中心小学2人,市直小学1人。) 参加老师 11月16日上午9:00报到 码头中心 一年级语文任课教师 叶艺红 傅梅芬 鹏峰附小 三年级语文任课教师 叶鹏琳 叶琼芳 诗山中心 二年级数学任课教师 陈巧芳 林锦圆 蓬华中心 五年级数学任课教师 陈云显 吴亚玲 11月17日上午9:00报到 金淘中心 四年级语文任课教师 余燕芬 叶雅碧 诗山中心 六年级语文任课教师 叶火灿 林雪莹 码头中心 一年级数学任课教师 吴小琼(毓南) 许柏林 南师一附 三年级数学任课教师 叶小凤 吴端龙 11月18日上午9:00报到 南安二实 二年级语文任课教师 李亚宝 黄雅蓉 眉山中心 五年级语文任课教师 叶志发 叶励建 金淘中心 四年级数学任课教师 黄田章 许炳阳 诗山中心 六年级数学任课教师 林艳婵 许明强 注:一、研讨内容:

1、以本学期语文、数学第二单元练习卷为载体,就“学习目标、检测内容、检测形式”等项目开展交流研讨活动。

2、就本学期片区单元练习卷命题质量等情况进行交流。

二、其他事项。

1、负责第二单元练习卷出卷的教师(语文:余燕芬,数学:黄田章)应事先准备一份命题说明(包括“单元学习目标、单元教材简析、单元目标检测意图”等),在会上交流。

2、参与研讨的教师根据课标理念,围绕单元训练重点,就练习卷是否体现基础性、开放性、创新性等要求,难易程度是否合适,题型是否富有激励性,分值比例是否合理等方面展开交流。

3、参加研讨活动的教师应随带课标、教材及本学期练习卷。

4、午餐由各组织单位统一安排。

***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***

金淘中心参加诗淘码蓬眉片区

2010年秋季小学学科单元试卷命题交流研讨会安排表

时间/项目 地点 参加对象(中心小学2人,市直小学1人。) 参加老师 11月16日上午9:00报到 码头中心 一年级语文任课教师 叶艺红 傅梅芬 鹏峰附小 三年级语文任课教师 叶鹏琳 叶琼芳 诗山中心 二年级数学任课教师 陈巧芳 林锦圆 蓬华中心 五年级数学任课教师 陈云显 吴亚玲 11月17日上午9:00报到 金淘中心 四年级语文任课教师 余燕芬 叶雅碧 诗山中心 六年级语文任课教师 叶火灿 林雪莹 码头中心 一年级数学任课教师 吴小琼(毓南) 许柏林 南师一附 三年级数学任课教师 叶小凤 吴端龙 11月18日上午9:00报到 南安二实 二年级语文任课教师 李亚宝 黄雅蓉 眉山中心 五年级语文任课教师 叶志发 叶励建 金淘中心 四年级数学任课教师 黄田章 许炳阳 诗山中心 六年级数学任课教师 林艳婵 许明强 注:一、研讨内容:

1、以本学期语文、数学第二单元练习卷为载体,就“学习目标、检测内容、检测形式”等项目开展交流研讨活动。

2、就本学期片区单元练习卷命题质量等情况进行交流。

二、其他事项。

1、负责第二单元练习卷出卷的教师(语文:余燕芬,数学:黄田章)应事先准备一份命题说明(包括“单元学习目标、单元教材简析、单元目标检测意图”等),在会上交流。

2、参与研讨的教师根据课标理念,围绕单元训练重点,就练习卷是否体现基础性、开放性、创新性等要求,难易程度是否合适,题型是否富有激励性,分值比例是否合理等方面展开交流。

3、参加研讨活动的教师应随带课标、教材及本学期练习卷。

4、午餐由各组织单位统一安排。

***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***


相关内容

  • 会计学就业:入门薪水很寻常 高级人才需求大
  • 会计学就业:入门薪水很寻常 高级人才 需求大 随着会计学专业毕业人数的增加,初级会计人才已经趋于饱和,高级会计人才依然紧缺.会计学专业实质上真有那么"美"吗?专业报考热是否存在虚热,何种原因导致虚热,我们又该何去何从? 一.专业热度分析 根据财政部<会计行业中长期人才发展规 ...

  • 年底了!怎么正确表述"升职加薪拿奖金"?
  • 第350天  坚持学习打卡 每天get√一点点,英语进步不再难! 年底了 你升职了吗? 加薪了吗? 拿奖金了吗? 你问我有没有? 我只能告诉你 怎么正确表述"升职加薪拿奖金" 不管有没有 都请不要激动 学会今天的内容 总有机会用得上 发薪.加薪.升职,这些让人开心的事,英文该怎么 ...

  • 王荣利:[中国企业家犯罪报告]是如何被搞死的?
  • 2017-04-25 11:52阅读: 王荣利:<中国企业家犯罪报告>是如何被搞死的? 王荣利 本文分六个部分: 一.起步 二.发展 三.分化 四.坚持 五.提高 六.希望 2017年4月16日,由北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中心.最高人民检察院反贪污贿赂总局共同主办的第五届企业家 ...

  • 员工岗位晋升办法
  • 员工岗位晋升规定 人才晋升不拘泥于资历与级别, 而是按照公司目标与事业机会的要求, 依据制度及甄别 程序进行晋升. 保留职务上的公平竞争机制,推行能上能下的职务管理制度. 绩效优异是职务晋升的必备条件.年度考核为"优"的员工,列为人才梯队的后备人选 及职务晋升候选对象. 年度考核 ...

  • 你对2017年会计中级职称了解多少?
  • 你对2017年会计中级职称了解多少? 哪一个工作的人,没有一个升职加薪梦呢?新的一年,给你一个机会,你会抓住吗?2017年报考会计中级职称吧,你想升职,你想加薪,你便知道这个证书的含金量有多高. 那么关于2017年会计中级职称,你到底了解多少呢? ◇会计中级职称的报名时间是什么时候? 报名时间:3月 ...

  • 银行员工的辞职报告
  • 尊敬的xx行长: 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职.我带着复杂的心情写这封辞职信.由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战.经过这些年在xx银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识.积累了一定的经验. 我1965年1月出生于湖北,1980年参加高考,进入 ...

  • 高星级酒店整体培训考核方案
  • 目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章高星级酒店整体培训考核方案员工培训.考核方案前言培训内容管理培训实施考核管理培训评估激励管理培训师资和教材管理总结 第一章前言 随着酒店业竞争的日益加剧,酒店要靠自身的管理水平来产生高质量的服务,靠的是全员内功的修炼,而这些又往往离不开培训. 目前 ...

  • A02薪资管理制度201201
  • 1 总则 1.1 根据公司经营管理模式,遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度,特制定本制度. 1.2 建立一种以岗位评估为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,实现薪资管理与分配的制度化.规范化. 1.3 薪资与企业发展阶段和经营业绩关联:基于员工素质.岗位能力和岗位作用等 ...

  • 学习.思考和行动,未来由你掌控!
  • 知道小六,是2015年底在创业邦看到他的一篇文章<听说你又在写自嗨型的年度计划?>,看着六哥的字,被他吸引的同时,也对自己没有执行力和不够坚持而羞愧,于是下定决心在简书码字. 坚持写作半年,也算有些收获:13万字,几个平台8000+粉丝,微信公共号获得了原创功能.我也做过几次分享,组织过 ...