篇一：广告公司工作总结
工作
总结
时间过的很快，来
公司已经四个月了，回望过去，内心还是有不少感受。首先感谢公司给我这个工作的平台，
让我有机会在这里完善自己，锻炼自己。
公司虽然忙碌，现
在气氛愉快，同事及老板之间相处融洽，但是一开始的我并没有良好的工作状态，我没有摆
正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入工作，好像是为了工作而工作的想法，
没有真正的领略到工作的意义，工作始终不尽人意。
为人处事方面，y
总一直告诉我要放的开，始终记住自己是做广告的，要有气场，其实我也不是怕，或许是自
己性格方面的原因吧，表面上看起来就是这样。
公司管理方面有张
有弛、又严有松，我觉得是十分合理有效的。做错事情有批评，做得好有表扬，既有针对性，
又恰到好处，让员工感到尊重并乐于接受，并且改正错误。公司每月举行的活动是大家融洽
关系，增进沟通的机会，每个月的优秀员工的评比更是大家看齐的目标。
我自己在这段工作
中的不足之处主要体现在两个方面，一是与人的沟通不足，无论是与客户还是同事之间，导
致工作出现许多错误；二是态度的问题，拿到事情思考不多，会出现方向性的错误，导致工
作基本相当于没有做，浪费了时间，降低了效率，还会打乱整体的工作进度安排，相当于浪
费了大家的时间。
对公司的期望，我
觉得2012年将是公司发展壮大的一年，希望公司既要保持现有的优势，也要在一些方面做的
更完善更规范。同时还要加强员工的学习，项目越来越高端，以我们现有的水平或许做起来
会很吃力。现在各方面原因共同作用下地产行业竞争变得越来越激烈，广告的作用显得愈加
明显，没有好的广告，根本不谈什么上门看房。
2012年1月6日
篇二：某广告公司员工个人工作总结
个人工作总结
xxxx年x月，我与
xxx公司结下了缘分，工作的x个月里， 我不断的学习，不断的进步，学中干，干中学，使
我对xx工作有了更多的了解。
1、 严格遵守公司
的各项规章制度，不迟到、不早退，认认真真做
好本职工作。
2、 坚持完成领导
交办的各项任务，尽量做到领导满意
3、 协助xxx做好
办公室内的日常工作
4、 对公司的客户
做到了及时沟通和维护，避免公司客户的流失
5、 由于工作的内
容比较杂乱，坚持对待每一项工作都会一丝不
苟、任劳任怨
1、 摆正自己的位
置，端正自己的工作态度，努力熟悉公司各项业
2、 工作内容比较
多，有的工作还有很多不足，新的一年里要开阔
3、 协助领导把公
司内部工作做的更加完善和规范，还要将个人的
xx部：xxx
xxx年x月x日
篇三：2013年度广告公司工作总结
2013
年度工作总结
现在从几个方面总
结一下本年度广告部的工作和问题
（一）客户市场方
面
在本年的工作我们
对客户的服务有所改观，基本可以做到想客户之所想，急客户之所急。虽然面对高难度的任
务都能够以最大的努力去实现客户的要求，但是也要意识到，在客户服务方面也存在着一定
的不足。主要体现在某些工程的报价不及时、客户回访不到位。
因此在客户服务方
面要有所改进，首先要招入合适的客户服务人员（业务员）其次在人员不到位的情况下切实
的完善内部流程体系，以制度来升级客户服务的品质。
（二）内部运作方
面
经历了一年的流程
管理摸索，相对于去年在工作上的契合度有一定的提高。
（三）成绩与提高
（四）计划与改进
目前的广告部流程
虽然有所成效，但还不够成熟，下一年度广告部的发展重点为“三个一”，一批人、一个制度、
一个团队。
一批人，主要要包
含客户服务与营销职能的人员与优秀的设计人员；一个制度，主要完善、执行、监管现有的
流程体系，使之行之有效；一个团队，就是最终的优化结果也是目标。
2013年我们有成
绩，有进步，也有不足。
2013.12.31
篇四：广告公司工作总结
2005
年度工作总结
转眼新的一年又来
了，感觉时间过得真快，2005年所做的一切都还历历在目，这当中，有成功、有失误、有喜
悦也有沮丧，但不管是喜是悲，是好是坏，都让我学到了很多的东西，从失误中去总结教训，
在成功中去吸取经验„„这都成为了我个人在2005年中的一段最深层的记忆、最丰富的人生
阅历。。
2005年的工作重
心差不多集中在下半年,这半年真的让我难以忘怀，6月至10月我们为四川移动策划并全程
执行了情系三农.畅享移动新生活--四川移动川蜀大地科普、文化巡展活动，历时4个多月,
所到全省共计81个地市州县,不仅为当地的老百姓送去了丰富精彩的文艺表演,更主要的是
送去了更多发财致富的新方法,新途径，所到之处都受到了当地领导和群众的交手称
赞.....!10月回来,我们又马不停蹄的走进全省30多所高校,举办了2005橙色联盟动感地带
校园巡展活动,新鲜的资讯，精彩的表演，有趣的游戏，丰富的奖品。。。所到之处，气氛都格
外的热烈，12月中旬,我们又联合四川省政府,四川省文化厅,四川移动有限责任公司举行了:
家乡为你喝彩情系川籍劳务工大型跨省慰问演出,我们准备了很多极具四川风味的优秀节目
和大家非常喜欢的川籍明星,途径福建,广州.杭洲三个川籍劳务工较多的省,为他们带来家乡
的问候.....,这几次次活动都受到了外界的高度关注和好评......在下半年的工作中,有一
个活动是对我蛮有意义的,那就是12月初举行的全球通网求联谊赛虽然他看起来是一个规模
很小的活动,但对我却有特殊的意义,因为当时公司有很多案子要做,人手很难分配,公司就决
定这个活动就由我一个人负责,这是我进公司第一次从头到尾一个人抗下来的案子(从最初的
打价,看场地,量尺寸,与客户沟通,到后来的设计稿,选材,现场搭建,到最或的现场执行),我
真的是一根弦蹦的紧紧的,到最后这个活动完全结束后,才深深的松了一口气,但这是我必须
要面对的经历,我从中学到了很多.此外,这一年中我们还做了包括动感地带范逸臣歌友会全
球通商务论坛,全球通摄影讲座,全球通健康讲座,全球通冬季沙龙等等....都很圆满的完成
了任务。
当然，在成功的背
后，也存在很多的不足和需要改进的地方，也提醒我们在做任何案子的时候，不管他是大是
小，都要从各方面考虑，细致的总结出有可能出现的问题及解决方案。
始压力还是很大的,生怕做不好,给公司带来损失,但还好有很多有经验的人给了我很大的帮
助,主动给我说这给该怎么怎么做,那个该怎么怎么算,当我在工作上遇到困难的时候,他们也
会帮我出谋划策,将问题圆满解决~!!真的要谢谢他们.一年下来,通过他们的帮助和指导,再
加上我自己从中得到的经验的累积,现在也差不多可以独立一个人完成一个案子,但我并不是
一个容易满足的人,我知道自己所缺乏和需要学习的东西还很多~~!也希望大家在今后继续给
我提出宝贵的建议和指点,让我在未来有更进一步的发展~!其实这一年来,我转变最大的应该
是心态(可能大家也看的到~!)的确,有一段很长的时间内,因为某些原因,可以说工作上是遇
到一些瓶颈,患上了所谓的工作抑郁症,整个人提不起兴趣,给人感觉就是不爱说话,内向,和
同事比较疏远,不敢放手去做任何事~~!一天到晚就是在晃神,感觉自己可有可无,我曾有几次
想选择放弃,因为我觉得工作带给不了我快乐,但还好,公司的很多人发觉了我的不对劲,很多
同事都主动找我说话,一起喝酒,玩,谈一些有的没的,张总也专门找我谈了心,给我讲了很多
哲理,让我感觉到自身价值的体现及在工作中所将可以获得的快乐,现在,我很庆幸自己没有
选择放弃,因为现在我已经渐渐的享受到了工作的快乐,那是一种超越了所有的成就的快乐,
虽然有时很累,但值得......!
令人难忘的2005
过去了,我们又将迎来充满憧憬的2006年,新年新气象!首先先祝福大家和公司一起更上一层
楼,我自己也会在新的一年里继续努力,改掉一些坏毛病,争取让大家看到一个自信,真实,全
新的我~~!
2006年~~!我们一
起加油吧...........~~!
篇五：广告公司年终总结-2014经典
一、上半年
(2)地铁公司:对于
东京地铁公司要求地铁所有媒体(城通颜欢、日金有大、高德越高)每周三到地铁广告事业部
开会,报告各媒体公司一周的工作情况,传达东京地铁公司要求及文件。
(3)客服工作:上半
年,我们部门将拍摄设备进行了购置,添加了一台照相机,对于现有的六十四型设备,相机拍摄
出来的效果非常好,交给客户也得到了客户的认可,但对于老设备我们还是采取了摄像机拍摄。
二、下半年
离开线还有几天的
时间京港地铁又有24小时的时间可以给我们用,各部门协商,充分利用此时间进行最后的检
查和调试,此时距48小时抢攻后只有一天时间,公司领导对大家说:实在顶不住的同事就在家
里在休息一下稍后再去顶替第一批的人员结果此次的24小时安检工作,公司可去员工无一人
在家休息,全部赶赴一线。
岁末年终东京地铁
十四号线又开通了:西四—平安里;平安里—新街口;西直门—动物园。三个区间4套系统。港
京京地铁开线后对于我们运营工作量来说确实加大了许多,为此公司在10年11月底也给我部
门配备一名设计人员。
10年十月份嘉欣
部门办公地点也有了变化,将原有的运营部门(总部)和销售部门(现代城)集中到了东三环统
一办公。对于此次的搬家工作,各部门同事给予了大力的支持和协助。
业务量也大大的增
加了许多,我的审批工作,上刊量也相应增加了许多。但为此我确尚感欣慰因为无论是搬家工
作还是我们业务审批上刊等等工作均可以做到忙中有序,没有出现过误差。而且大家工作起来
也很团结,能过做到相互沟通,相互支持。
(2)地铁公司:下半
年东京地铁公司的审批由原来的侯耀华换成了郭德纲,沟通顺畅。没有耽误一期客户上刊。10
年我们在二号线又增加了三个区间6套系统,但由于种种原因我们在10年底只完成了一个区
间2套系统。
一、思想工作
把学习转变干部作
风，加强机关行政效能建设活动和推进城乡清洁工程、规范我市广告发布行为，净化广告市
场环境有机地结合起来，不断改进自身工作作风、增强服务意识。不断规范行政执法行为，
把为企业服务作为业务工作开展的最高宗旨。
二、业务工作
2.进一步提高商标
执法水平，加大对注册商标专用权的保护力度。以保护驰名和闻名商标、涉外商标、农产品
商标为核心内容。
3.结合“城乡清洁
工程”建设活动，进一步规范我市广告发布行为，净化广告环境，促进广告市场健康发展，
我科起草制定了《贺州市工商行政治理局关于规范全市广告活动的通知》。对我市的户外广告
进行了全面清理整顿，充分发挥基层工商所的作用，从相关所抽调人员，汇同电视台对全市
的户外广告进行集中整治。通过综合执法，增强监管合力，收到良好效果，并得到市委、市
政府的充分肯定和市民的好评。建立广告监测制度和预警机制，对本市4个媒体加强了日常
监管，随时把握违法医疗广告产生的苗头和重点区域，并对发布违法医疗、药品、保健食品
和保健用品、化妆品、美容服务广告的媒体、企业、个体工商户发出行政建议书和行政指导
书。对一些虚假广告和严重违法广告，及时立案查处。
4.切实做好商标战
略促农村经济发展工作及保护注册商标专用权行动。
6.通过各种方式向
社会宣传商标广告法律知识，宣传工商部门在商标、广告治理方面所作的努力和取得的成绩，
公开曝光典型案例，提高公众尊重爱护商标的意识和识别抵制虚假违法广告的能力。配合相
关部门在3.15活动和4月27日组织开展知识产权宣传周活动，张贴横幅、条幅、标语60
余幅，发放宣传资料3000多份，组织各媒体发布“4.26世界知识产权日”公益广告，公开
曝光国内十大商标侵权案例，提高了全社会商标广告意识和观念。
三、存在的问题
四、今后工作计划
2.举办商标广告治
理干部培训班，加强相关法律法规的学习，及时进行知识更新。
篇三：广告公司工作总结
上世纪80年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的
广告公司如雨后春笋，层出不穷。
从小型广告公司的
类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目，
1．以广告代理为主
的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面
2．以影视制作为主
的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作，
3．以设计为主的广
告公司，主要涉及ci的导入策划，vi的设计，宣传画册设计等
4．以制作印刷为主
的广告公司，喷绘写真等
5．以文化传播策划
为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等
小型广告公司的业
务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务
人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是
把握好已有广告业务。
首先，合理管理
1．工作时间合理安
排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上
午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间
其次，客户服务
2．策划，策划是对
一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。
然后，留住员工
分析员工工作的主
要2个目的：1，挣钱为生活；2，学习东西
最有效的留住员工
方法：
1. 合理的薪资分
配
2. 培训带来新知
识
合理的经济分配，
可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪，
小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。
一、正确定位找准市场位置
广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。
二、调整定位应对市场与企业的变化
广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。
三、以核心竞争力形成竞争优势
构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力量能够成为核心竞争力？广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特殊人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。 在今天的市场环境下，绝大部分的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的成功光靠广告是做不到的。
但今天，几乎所有产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。
企业家们在这种情况下，开始怀疑广告，并进而怀疑广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，到底是哪里出了问题？我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上，0年前那种“广告一放、黄金万两”的现象，本身就是不正常的。而今天的现状，则是对正常现状的回归。由于0年前，广告超乎寻常的作用，加上经常流传的“一条广告成就一个产品”的神话，使很多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告方面的诸多不足。 任何一个环节出了问题，都不可能达到理想销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公平的，也是不现实的。于是，问题就出来了。
篇一：广告公司工作总结
工作
总结
时间过的很快，来
公司已经四个月了，回望过去，内心还是有不少感受。首先感谢公司给我这个工作的平台，
让我有机会在这里完善自己，锻炼自己。
公司虽然忙碌，现
在气氛愉快，同事及老板之间相处融洽，但是一开始的我并没有良好的工作状态，我没有摆
正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入工作，好像是为了工作而工作的想法，
没有真正的领略到工作的意义，工作始终不尽人意。
为人处事方面，y
总一直告诉我要放的开，始终记住自己是做广告的，要有气场，其实我也不是怕，或许是自
己性格方面的原因吧，表面上看起来就是这样。
公司管理方面有张
有弛、又严有松，我觉得是十分合理有效的。做错事情有批评，做得好有表扬，既有针对性，
又恰到好处，让员工感到尊重并乐于接受，并且改正错误。公司每月举行的活动是大家融洽
关系，增进沟通的机会，每个月的优秀员工的评比更是大家看齐的目标。
我自己在这段工作
中的不足之处主要体现在两个方面，一是与人的沟通不足，无论是与客户还是同事之间，导
致工作出现许多错误；二是态度的问题，拿到事情思考不多，会出现方向性的错误，导致工
作基本相当于没有做，浪费了时间，降低了效率，还会打乱整体的工作进度安排，相当于浪
费了大家的时间。
对公司的期望，我
觉得2012年将是公司发展壮大的一年，希望公司既要保持现有的优势，也要在一些方面做的
更完善更规范。同时还要加强员工的学习，项目越来越高端，以我们现有的水平或许做起来
会很吃力。现在各方面原因共同作用下地产行业竞争变得越来越激烈，广告的作用显得愈加
明显，没有好的广告，根本不谈什么上门看房。
2012年1月6日
篇二：某广告公司员工个人工作总结
个人工作总结
xxxx年x月，我与
xxx公司结下了缘分，工作的x个月里， 我不断的学习，不断的进步，学中干，干中学，使
我对xx工作有了更多的了解。
1、 严格遵守公司
的各项规章制度，不迟到、不早退，认认真真做
好本职工作。
2、 坚持完成领导
交办的各项任务，尽量做到领导满意
3、 协助xxx做好
办公室内的日常工作
4、 对公司的客户
做到了及时沟通和维护，避免公司客户的流失
5、 由于工作的内
容比较杂乱，坚持对待每一项工作都会一丝不
苟、任劳任怨
1、 摆正自己的位
置，端正自己的工作态度，努力熟悉公司各项业
2、 工作内容比较
多，有的工作还有很多不足，新的一年里要开阔
3、 协助领导把公
司内部工作做的更加完善和规范，还要将个人的
xx部：xxx
xxx年x月x日
篇三：2013年度广告公司工作总结
2013
年度工作总结
现在从几个方面总
结一下本年度广告部的工作和问题
（一）客户市场方
面
在本年的工作我们
对客户的服务有所改观，基本可以做到想客户之所想，急客户之所急。虽然面对高难度的任
务都能够以最大的努力去实现客户的要求，但是也要意识到，在客户服务方面也存在着一定
的不足。主要体现在某些工程的报价不及时、客户回访不到位。
因此在客户服务方
面要有所改进，首先要招入合适的客户服务人员（业务员）其次在人员不到位的情况下切实
的完善内部流程体系，以制度来升级客户服务的品质。
（二）内部运作方
面
经历了一年的流程
管理摸索，相对于去年在工作上的契合度有一定的提高。
（三）成绩与提高
（四）计划与改进
目前的广告部流程
虽然有所成效，但还不够成熟，下一年度广告部的发展重点为“三个一”，一批人、一个制度、
一个团队。
一批人，主要要包
含客户服务与营销职能的人员与优秀的设计人员；一个制度，主要完善、执行、监管现有的
流程体系，使之行之有效；一个团队，就是最终的优化结果也是目标。
2013年我们有成
绩，有进步，也有不足。
2013.12.31
篇四：广告公司工作总结
2005
年度工作总结
转眼新的一年又来
了，感觉时间过得真快，2005年所做的一切都还历历在目，这当中，有成功、有失误、有喜
悦也有沮丧，但不管是喜是悲，是好是坏，都让我学到了很多的东西，从失误中去总结教训，
在成功中去吸取经验„„这都成为了我个人在2005年中的一段最深层的记忆、最丰富的人生
阅历。。
2005年的工作重
心差不多集中在下半年,这半年真的让我难以忘怀，6月至10月我们为四川移动策划并全程
执行了情系三农.畅享移动新生活--四川移动川蜀大地科普、文化巡展活动，历时4个多月,
所到全省共计81个地市州县,不仅为当地的老百姓送去了丰富精彩的文艺表演,更主要的是
送去了更多发财致富的新方法,新途径，所到之处都受到了当地领导和群众的交手称
赞.....!10月回来,我们又马不停蹄的走进全省30多所高校,举办了2005橙色联盟动感地带
校园巡展活动,新鲜的资讯，精彩的表演，有趣的游戏，丰富的奖品。。。所到之处，气氛都格
外的热烈，12月中旬,我们又联合四川省政府,四川省文化厅,四川移动有限责任公司举行了:
家乡为你喝彩情系川籍劳务工大型跨省慰问演出,我们准备了很多极具四川风味的优秀节目
和大家非常喜欢的川籍明星,途径福建,广州.杭洲三个川籍劳务工较多的省,为他们带来家乡
的问候.....,这几次次活动都受到了外界的高度关注和好评......在下半年的工作中,有一
个活动是对我蛮有意义的,那就是12月初举行的全球通网求联谊赛虽然他看起来是一个规模
很小的活动,但对我却有特殊的意义,因为当时公司有很多案子要做,人手很难分配,公司就决
定这个活动就由我一个人负责,这是我进公司第一次从头到尾一个人抗下来的案子(从最初的
打价,看场地,量尺寸,与客户沟通,到后来的设计稿,选材,现场搭建,到最或的现场执行),我
真的是一根弦蹦的紧紧的,到最后这个活动完全结束后,才深深的松了一口气,但这是我必须
要面对的经历,我从中学到了很多.此外,这一年中我们还做了包括动感地带范逸臣歌友会全
球通商务论坛,全球通摄影讲座,全球通健康讲座,全球通冬季沙龙等等....都很圆满的完成
了任务。
当然，在成功的背
后，也存在很多的不足和需要改进的地方，也提醒我们在做任何案子的时候，不管他是大是
小，都要从各方面考虑，细致的总结出有可能出现的问题及解决方案。
始压力还是很大的,生怕做不好,给公司带来损失,但还好有很多有经验的人给了我很大的帮
助,主动给我说这给该怎么怎么做,那个该怎么怎么算,当我在工作上遇到困难的时候,他们也
会帮我出谋划策,将问题圆满解决~!!真的要谢谢他们.一年下来,通过他们的帮助和指导,再
加上我自己从中得到的经验的累积,现在也差不多可以独立一个人完成一个案子,但我并不是
一个容易满足的人,我知道自己所缺乏和需要学习的东西还很多~~!也希望大家在今后继续给
我提出宝贵的建议和指点,让我在未来有更进一步的发展~!其实这一年来,我转变最大的应该
是心态(可能大家也看的到~!)的确,有一段很长的时间内,因为某些原因,可以说工作上是遇
到一些瓶颈,患上了所谓的工作抑郁症,整个人提不起兴趣,给人感觉就是不爱说话,内向,和
同事比较疏远,不敢放手去做任何事~~!一天到晚就是在晃神,感觉自己可有可无,我曾有几次
想选择放弃,因为我觉得工作带给不了我快乐,但还好,公司的很多人发觉了我的不对劲,很多
同事都主动找我说话,一起喝酒,玩,谈一些有的没的,张总也专门找我谈了心,给我讲了很多
哲理,让我感觉到自身价值的体现及在工作中所将可以获得的快乐,现在,我很庆幸自己没有
选择放弃,因为现在我已经渐渐的享受到了工作的快乐,那是一种超越了所有的成就的快乐,
虽然有时很累,但值得......!
令人难忘的2005
过去了,我们又将迎来充满憧憬的2006年,新年新气象!首先先祝福大家和公司一起更上一层
楼,我自己也会在新的一年里继续努力,改掉一些坏毛病,争取让大家看到一个自信,真实,全
新的我~~!
2006年~~!我们一
起加油吧...........~~!
篇五：广告公司年终总结-2014经典
一、上半年
(2)地铁公司:对于
东京地铁公司要求地铁所有媒体(城通颜欢、日金有大、高德越高)每周三到地铁广告事业部
开会,报告各媒体公司一周的工作情况,传达东京地铁公司要求及文件。
(3)客服工作:上半
年,我们部门将拍摄设备进行了购置,添加了一台照相机,对于现有的六十四型设备,相机拍摄
出来的效果非常好,交给客户也得到了客户的认可,但对于老设备我们还是采取了摄像机拍摄。
二、下半年
离开线还有几天的
时间京港地铁又有24小时的时间可以给我们用,各部门协商,充分利用此时间进行最后的检
查和调试,此时距48小时抢攻后只有一天时间,公司领导对大家说:实在顶不住的同事就在家
里在休息一下稍后再去顶替第一批的人员结果此次的24小时安检工作,公司可去员工无一人
在家休息,全部赶赴一线。
岁末年终东京地铁
十四号线又开通了:西四—平安里;平安里—新街口;西直门—动物园。三个区间4套系统。港
京京地铁开线后对于我们运营工作量来说确实加大了许多,为此公司在10年11月底也给我部
门配备一名设计人员。
10年十月份嘉欣
部门办公地点也有了变化,将原有的运营部门(总部)和销售部门(现代城)集中到了东三环统
一办公。对于此次的搬家工作,各部门同事给予了大力的支持和协助。
业务量也大大的增
加了许多,我的审批工作,上刊量也相应增加了许多。但为此我确尚感欣慰因为无论是搬家工
作还是我们业务审批上刊等等工作均可以做到忙中有序,没有出现过误差。而且大家工作起来
也很团结,能过做到相互沟通,相互支持。
(2)地铁公司:下半
年东京地铁公司的审批由原来的侯耀华换成了郭德纲,沟通顺畅。没有耽误一期客户上刊。10
年我们在二号线又增加了三个区间6套系统,但由于种种原因我们在10年底只完成了一个区
间2套系统。
一、思想工作
把学习转变干部作
风，加强机关行政效能建设活动和推进城乡清洁工程、规范我市广告发布行为，净化广告市
场环境有机地结合起来，不断改进自身工作作风、增强服务意识。不断规范行政执法行为，
把为企业服务作为业务工作开展的最高宗旨。
二、业务工作
2.进一步提高商标
执法水平，加大对注册商标专用权的保护力度。以保护驰名和闻名商标、涉外商标、农产品
商标为核心内容。
3.结合“城乡清洁
工程”建设活动，进一步规范我市广告发布行为，净化广告环境，促进广告市场健康发展，
我科起草制定了《贺州市工商行政治理局关于规范全市广告活动的通知》。对我市的户外广告
进行了全面清理整顿，充分发挥基层工商所的作用，从相关所抽调人员，汇同电视台对全市
的户外广告进行集中整治。通过综合执法，增强监管合力，收到良好效果，并得到市委、市
政府的充分肯定和市民的好评。建立广告监测制度和预警机制，对本市4个媒体加强了日常
监管，随时把握违法医疗广告产生的苗头和重点区域，并对发布违法医疗、药品、保健食品
和保健用品、化妆品、美容服务广告的媒体、企业、个体工商户发出行政建议书和行政指导
书。对一些虚假广告和严重违法广告，及时立案查处。
4.切实做好商标战
略促农村经济发展工作及保护注册商标专用权行动。
6.通过各种方式向
社会宣传商标广告法律知识，宣传工商部门在商标、广告治理方面所作的努力和取得的成绩，
公开曝光典型案例，提高公众尊重爱护商标的意识和识别抵制虚假违法广告的能力。配合相
关部门在3.15活动和4月27日组织开展知识产权宣传周活动，张贴横幅、条幅、标语60
余幅，发放宣传资料3000多份，组织各媒体发布“4.26世界知识产权日”公益广告，公开
曝光国内十大商标侵权案例，提高了全社会商标广告意识和观念。
三、存在的问题
四、今后工作计划
2.举办商标广告治
理干部培训班，加强相关法律法规的学习，及时进行知识更新。
篇三：广告公司工作总结
上世纪80年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的
广告公司如雨后春笋，层出不穷。
从小型广告公司的
类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目，
1．以广告代理为主
的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面
2．以影视制作为主
的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作，
3．以设计为主的广
告公司，主要涉及ci的导入策划，vi的设计，宣传画册设计等
4．以制作印刷为主
的广告公司，喷绘写真等
5．以文化传播策划
为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等
小型广告公司的业
务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务
人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是
把握好已有广告业务。
首先，合理管理
1．工作时间合理安
排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上
午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间
其次，客户服务
2．策划，策划是对
一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。
然后，留住员工
分析员工工作的主
要2个目的：1，挣钱为生活；2，学习东西
最有效的留住员工
方法：
1. 合理的薪资分
配
2. 培训带来新知
识
合理的经济分配，
可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪，
小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。
一、正确定位找准市场位置
广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。
二、调整定位应对市场与企业的变化
广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。
三、以核心竞争力形成竞争优势
构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力量能够成为核心竞争力？广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特殊人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。 在今天的市场环境下，绝大部分的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的成功光靠广告是做不到的。
但今天，几乎所有产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。
企业家们在这种情况下，开始怀疑广告，并进而怀疑广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，到底是哪里出了问题？我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上，0年前那种“广告一放、黄金万两”的现象，本身就是不正常的。而今天的现状，则是对正常现状的回归。由于0年前，广告超乎寻常的作用，加上经常流传的“一条广告成就一个产品”的神话，使很多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告方面的诸多不足。 任何一个环节出了问题，都不可能达到理想销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公平的，也是不现实的。于是，问题就出来了。