2014年上半年手卫生依从性调查情况及分析
一、1-6月手卫生调查情况:
1、全院人员规范洗手掌握不熟练。 2、医护人员对手卫生重视程度不够。 3、医护人员洗手依从性差。
二、手卫生依从性差的原因(鱼骨图):
方法
手卫生教育培训不足
制度
管理上不够重视, 全员手卫生氛围不足
护士长监控欠有力,
手卫生依从性
差
便
手卫生意识不强
未养成良好的 手卫生习惯
人员
洗手设施不完
善 不足
环境
三、整改措施:
1、院感科进行对全院员工培训手卫生知识。
2、把每个月检查情况及时反馈各科主任及护士长。 3、利用晨会进行手卫生培训。 4、与后勤沟通,把干手纸备足。
5、科主任护士长加强对医护人员的督促检查,及时发现及时纠正。 6、院感科不定期深入各科进行督查、指导。 四、效果评价:
1、院感科对全院进行手卫生培训,洗手的依从性较前有所提高,但还存在未洗手和洗手不规范现象。
2、科主任、护士长对科室的监督检查未完全到位。 3、通过调查手依从性由45.36%提升到57.78%。 五、总结及下一步工作计划:
1、院感科与各科联合继续采取多种方式进行手卫生知识宣教及培训。 2、各科主任、护士长做好暗访手卫生工作。 3、院感科不定期深入科室进行监督检查、指导。 4、手依从性预期目标:>80%
4、对新护士进行院感知识培训。
2014年1-6月医护人员洗手率图表
2014年上半年手卫生依从性调查情况及分析
一、1-6月手卫生调查情况:
1、全院人员规范洗手掌握不熟练。 2、医护人员对手卫生重视程度不够。 3、医护人员洗手依从性差。
二、手卫生依从性差的原因(鱼骨图):
方法
手卫生教育培训不足
制度
管理上不够重视, 全员手卫生氛围不足
护士长监控欠有力,
手卫生依从性
差
便
手卫生意识不强
未养成良好的 手卫生习惯
人员
洗手设施不完
善 不足
环境
三、整改措施:
1、院感科进行对全院员工培训手卫生知识。
2、把每个月检查情况及时反馈各科主任及护士长。 3、利用晨会进行手卫生培训。 4、与后勤沟通,把干手纸备足。
5、科主任护士长加强对医护人员的督促检查,及时发现及时纠正。 6、院感科不定期深入各科进行督查、指导。 四、效果评价:
1、院感科对全院进行手卫生培训,洗手的依从性较前有所提高,但还存在未洗手和洗手不规范现象。
2、科主任、护士长对科室的监督检查未完全到位。 3、通过调查手依从性由45.36%提升到57.78%。 五、总结及下一步工作计划:
1、院感科与各科联合继续采取多种方式进行手卫生知识宣教及培训。 2、各科主任、护士长做好暗访手卫生工作。 3、院感科不定期深入科室进行监督检查、指导。 4、手依从性预期目标:>80%
4、对新护士进行院感知识培训。
2014年1-6月医护人员洗手率图表