企事业单位工会工作论文
摘要：企事业单位的工会作为企事业职工管理的主要组织，要在实际工作中，深入学习和贯彻科学发展观，坚持科研生产为中心，积极发挥桥梁纽带作用，努力提升管理水平。工会要进一步适应当前工作形势，积极探索新方法，不断提高工会工作的时效性和针对性，使其更好地为企事业单位的生产经营决策以及科研管理，为企事业科研生产的发展增砖添瓦。
企事业单位的工会工作要全面贯彻党的十八大三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及企事业单位的科研生产经营方针，立足于本单位的实际情况，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业单位的科研生产抓活动，推进企事业民主管理，突出维护员工的合法权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企事业单位全面完成本年度的科研生产任务。
1 工会工作的重点任务
①发挥典型示范作用，大力推进创先争优活动。工会组织采用多渠道、多形式、多角度大力挖掘、总结、树立、宣传企事业单位内部的优秀典型，开展优秀党员、先进工作者、先进生产者等表彰大会，并组织多种形式的劳动和知识竞赛，充分发挥典型的示范带头作用；②加强单位精神文明建设，提升单位形象。工会组织从单位实际出发，认真组织并开展争优创新竞赛，一方面着力提升单位的科研生产水平，提高管理质量。另一方面，加强企业的精神文明建设，强化职工
责任意识，增强团队合作能力，着力提升单位形象。③积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升工作水平。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和群众组织的重要桥梁和纽带。工会作为职工利益的代表者和捍卫者，必须全面认清组织的性质和职能，坚决维护职工的合法权益，为企事业单位的发展创造良好和谐的工作环境。④认真履行职责，努力做出工作成效。对工会组织而言，不断完善自身建设，切实维护职工利益是工会发展的必然要求。在实际工作中，工会要始终站在党委助手和行政伙伴的位置，为企事业的科研生产和改革发展做出贡献。⑤做好单位文化建设工作。工会组织要进一步提高单位内部人员的凝聚力，并逐步在单位内部形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，培育出为职工广泛认同的价值体系，以此约束职工行为，努力丰富职工的业余文化生活。
2 工会工作的制度建设
工会通过在单位内部建立和完善各项规章制度，有效地约束了职工的言行，为工会组织顺利开展各项工作奠定了坚实基础。工会制度主要由工会岗位责任制、民主管理制度、工会劳动保护监督检查工作制度以及工会学习制度等组成。
①执行单位党政、上级工会和职工代表大会的决定和决议。②通过职工代表大会等形式，鼓励和引导职工广泛参与单位管理和监督工作，以保证各项决议的公开、公平、公正。③加强对职工的思想政治教育，定期组织职工学习业务知识，不断提高其综合素质。④切实维护职工的合法权益，有效调节劳动争议。⑤积极组织和开展各项职工
道德建设、业务训练、专业素质竞赛等活动。⑥努力办好职工文化、教育、体育事业，广泛开展健康向上的文化体育活动。⑦协助单位行政办好职工的福利事业，对困难职工群体及时给予援助。
3 工会工作的日常工作
①工会要根据单位的实际情况，及时制定企事业单位工会的年度工作计划，确保各项工作有序进行。②深入贯彻落实企事业单位本届职代会精神，深入学习讨论本届代表大会上企事业领导所作的工作报告以及对科研生产发展展望等。③定期向上级工会组织汇报本单位工会工作，并及时报送工会月报表、各项竞赛活动季报表以及工会的宣传工作季报表，同时还要注意及时做好各类统计报表和工作总结。④加强基础工作建设，提高服务水平和质量。工会组织要建立和完善班组建设台账、二级工会工作台账以及工会小组工作台账。⑤按时完成上级组织安排的各项工作，并确保工作质量。
4 工会工作的民主管理
①建立健全企事业单位民主管理和网络管理工作，坚持每月召开工会委员代表会议，及时传达上级组织的各项工作部署，掌握工会的工作完成情况，并按照当前工作形势，制定下一阶段的工作计划。②建立企事业政务公开制度，实现工会信息透明化，进一步提高民主管理质量，在整个单位内部创造和谐的民主管理环境。在进行政务公开时，有关部门必须加强信息管理工作，确保各项细则全面具体，可行性强。在台账记录方面，要保障各项记录真实有效、全面规范。③明确工作定位，把握好工作方向。工会组织要不断加强理论知识学习，
同时也要在实际中不断完善自我，找准工作定位，充分发挥其桥梁枢纽作用。在工作中，工会要根据实际工作需要不断调整其工作内容和方向，为企事业单位的发展奠定坚实基础。
5 工会工作的科研生产创新争优活动
①通过开展“创新争优”竞赛活动加强职工安全教育。一是在日常生产活动中，加强安全管理工作，提高职工安全责任意识，并及时签订安全责任书，建立健全安全管理机制，并逐步建立起覆盖单位的安全和管理网；二是定期举办主题安全培训活动，加强对职工的安全教育培训力度，提高其安全知识水平，为安全生产打下了坚实基础；三是开展危机教育，有效激发职工的工作热情和创造性，鼓励其为企事业单位的安全生产活动积极建言献策；四是定期开展安全隐患排查工作，通过职工的自主纠错排查，形成良好的安全生产氛围；五是结合生产小组的具体竞赛活动，将安全生产理念和企业文化融入其中，通过具体事例的展示，鼓励职工积极参与讨论，从而制定出有效的安全管理措施。②以劳动竞赛活动降本增效。一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动，充分发挥员工的聪明才智，提高企事业单位的经济效益；二是结合本企事业单位的实际情况，在本单位开展：赛成果，科研创新；赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献为主题的劳动竞赛活动。三是为确保本年度各项科研生产任务的完成，要充分发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低综合能耗，提高产值产量，为本企事业单位降低经营成本、获得较大经济效益做贡献。
③加强工团组织建设，积极促进企事业单位的科研生产。一是根据本单位当前的生产要求，及时开展“创优争先”竞赛活动，有效地降低生产成本，提高经济效。在具体工作中，组织好生产管理工作，有效整合资源，及时清理和维修生产设备。另外，组织还要定期到生产一线慰问职工群众，开展“送清凉到岗”主题活动，为奋战在高温工作环境中的职工送去关怀。与此同时，工会还要加强职工的爱国教育、安全教育、保密教育等，通过一系列的知识竞赛活动，有效提高职工的综合素质。最后，组织召开“树信心、知形势、比贡献”谈心会。就本企事业单位的科研生产发展和市场经济的激烈竞争，结合员工的自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，如何围绕提高科研生产，降低消耗，提高效益等方面进行了热烈的讨论，促使员工要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，尽心尽责地做好本职工作。④积极开展“创优争先”活动，不断提高职工综合素质。工会要在单位内部大力倡导读书活动，通过科学引导鼓励职工不断学习，树立学习意识，提高科学文化素质。同时，工会还要积极创造条件，完善基础设施建设，建立员工读书活动室，并及时做好后勤管理工作。另外，工会还要根据具体工作实际，制定符合本单位发展要求的“创新争优”规划，不断提高职工的综合素质。
6 结束语
企事业单位的工会作为企事业职工管理的主要组织，要在实际工作中，深入学习和贯彻科学发展观，坚持科研生产为中心，积极发挥桥梁纽带作用，努力提升管理水平。工会要进一步适应当前工作形势，
积极探索新方法，不断提高工会工作的时效性和针对性，使其更好地为企事业单位的生产经营决策以及科研管理，为企事业科研生产的发展增砖添瓦。
参考文献：
[1]杨胜昔，李明珂.对企业工会参与社会管理的思考[J].企业经济，2011(12).
[2]鲁艳峰.工会预算管理浅析[J].中国外资，2013(23).
[3]孙莹.加强基层工会会计管理的探讨[J].价值工程，2012(12).
[4]蒋永勤.新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督[J].改革与开放，2010(04).
[5]李红梅.对工会民主管理工作的再认识[J].科技与企业，2012(24).
[6]苏德辉.工会参与社会管理问题研究[J].东方企业文化，2013(18).
企事业单位工会工作论文
摘要：企事业单位的工会作为企事业职工管理的主要组织，要在实际工作中，深入学习和贯彻科学发展观，坚持科研生产为中心，积极发挥桥梁纽带作用，努力提升管理水平。工会要进一步适应当前工作形势，积极探索新方法，不断提高工会工作的时效性和针对性，使其更好地为企事业单位的生产经营决策以及科研管理，为企事业科研生产的发展增砖添瓦。
企事业单位的工会工作要全面贯彻党的十八大三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及企事业单位的科研生产经营方针，立足于本单位的实际情况，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业单位的科研生产抓活动，推进企事业民主管理，突出维护员工的合法权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企事业单位全面完成本年度的科研生产任务。
1 工会工作的重点任务
①发挥典型示范作用，大力推进创先争优活动。工会组织采用多渠道、多形式、多角度大力挖掘、总结、树立、宣传企事业单位内部的优秀典型，开展优秀党员、先进工作者、先进生产者等表彰大会，并组织多种形式的劳动和知识竞赛，充分发挥典型的示范带头作用；②加强单位精神文明建设，提升单位形象。工会组织从单位实际出发，认真组织并开展争优创新竞赛，一方面着力提升单位的科研生产水平，提高管理质量。另一方面，加强企业的精神文明建设，强化职工
责任意识，增强团队合作能力，着力提升单位形象。③积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升工作水平。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和群众组织的重要桥梁和纽带。工会作为职工利益的代表者和捍卫者，必须全面认清组织的性质和职能，坚决维护职工的合法权益，为企事业单位的发展创造良好和谐的工作环境。④认真履行职责，努力做出工作成效。对工会组织而言，不断完善自身建设，切实维护职工利益是工会发展的必然要求。在实际工作中，工会要始终站在党委助手和行政伙伴的位置，为企事业的科研生产和改革发展做出贡献。⑤做好单位文化建设工作。工会组织要进一步提高单位内部人员的凝聚力，并逐步在单位内部形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，培育出为职工广泛认同的价值体系，以此约束职工行为，努力丰富职工的业余文化生活。
2 工会工作的制度建设
工会通过在单位内部建立和完善各项规章制度，有效地约束了职工的言行，为工会组织顺利开展各项工作奠定了坚实基础。工会制度主要由工会岗位责任制、民主管理制度、工会劳动保护监督检查工作制度以及工会学习制度等组成。
①执行单位党政、上级工会和职工代表大会的决定和决议。②通过职工代表大会等形式，鼓励和引导职工广泛参与单位管理和监督工作，以保证各项决议的公开、公平、公正。③加强对职工的思想政治教育，定期组织职工学习业务知识，不断提高其综合素质。④切实维护职工的合法权益，有效调节劳动争议。⑤积极组织和开展各项职工
道德建设、业务训练、专业素质竞赛等活动。⑥努力办好职工文化、教育、体育事业，广泛开展健康向上的文化体育活动。⑦协助单位行政办好职工的福利事业，对困难职工群体及时给予援助。
3 工会工作的日常工作
①工会要根据单位的实际情况，及时制定企事业单位工会的年度工作计划，确保各项工作有序进行。②深入贯彻落实企事业单位本届职代会精神，深入学习讨论本届代表大会上企事业领导所作的工作报告以及对科研生产发展展望等。③定期向上级工会组织汇报本单位工会工作，并及时报送工会月报表、各项竞赛活动季报表以及工会的宣传工作季报表，同时还要注意及时做好各类统计报表和工作总结。④加强基础工作建设，提高服务水平和质量。工会组织要建立和完善班组建设台账、二级工会工作台账以及工会小组工作台账。⑤按时完成上级组织安排的各项工作，并确保工作质量。
4 工会工作的民主管理
①建立健全企事业单位民主管理和网络管理工作，坚持每月召开工会委员代表会议，及时传达上级组织的各项工作部署，掌握工会的工作完成情况，并按照当前工作形势，制定下一阶段的工作计划。②建立企事业政务公开制度，实现工会信息透明化，进一步提高民主管理质量，在整个单位内部创造和谐的民主管理环境。在进行政务公开时，有关部门必须加强信息管理工作，确保各项细则全面具体，可行性强。在台账记录方面，要保障各项记录真实有效、全面规范。③明确工作定位，把握好工作方向。工会组织要不断加强理论知识学习，
同时也要在实际中不断完善自我，找准工作定位，充分发挥其桥梁枢纽作用。在工作中，工会要根据实际工作需要不断调整其工作内容和方向，为企事业单位的发展奠定坚实基础。
5 工会工作的科研生产创新争优活动
①通过开展“创新争优”竞赛活动加强职工安全教育。一是在日常生产活动中，加强安全管理工作，提高职工安全责任意识，并及时签订安全责任书，建立健全安全管理机制，并逐步建立起覆盖单位的安全和管理网；二是定期举办主题安全培训活动，加强对职工的安全教育培训力度，提高其安全知识水平，为安全生产打下了坚实基础；三是开展危机教育，有效激发职工的工作热情和创造性，鼓励其为企事业单位的安全生产活动积极建言献策；四是定期开展安全隐患排查工作，通过职工的自主纠错排查，形成良好的安全生产氛围；五是结合生产小组的具体竞赛活动，将安全生产理念和企业文化融入其中，通过具体事例的展示，鼓励职工积极参与讨论，从而制定出有效的安全管理措施。②以劳动竞赛活动降本增效。一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动，充分发挥员工的聪明才智，提高企事业单位的经济效益；二是结合本企事业单位的实际情况，在本单位开展：赛成果，科研创新；赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献为主题的劳动竞赛活动。三是为确保本年度各项科研生产任务的完成，要充分发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低综合能耗，提高产值产量，为本企事业单位降低经营成本、获得较大经济效益做贡献。
③加强工团组织建设，积极促进企事业单位的科研生产。一是根据本单位当前的生产要求，及时开展“创优争先”竞赛活动，有效地降低生产成本，提高经济效。在具体工作中，组织好生产管理工作，有效整合资源，及时清理和维修生产设备。另外，组织还要定期到生产一线慰问职工群众，开展“送清凉到岗”主题活动，为奋战在高温工作环境中的职工送去关怀。与此同时，工会还要加强职工的爱国教育、安全教育、保密教育等，通过一系列的知识竞赛活动，有效提高职工的综合素质。最后，组织召开“树信心、知形势、比贡献”谈心会。就本企事业单位的科研生产发展和市场经济的激烈竞争，结合员工的自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，如何围绕提高科研生产，降低消耗，提高效益等方面进行了热烈的讨论，促使员工要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，尽心尽责地做好本职工作。④积极开展“创优争先”活动，不断提高职工综合素质。工会要在单位内部大力倡导读书活动，通过科学引导鼓励职工不断学习，树立学习意识，提高科学文化素质。同时，工会还要积极创造条件，完善基础设施建设，建立员工读书活动室，并及时做好后勤管理工作。另外，工会还要根据具体工作实际，制定符合本单位发展要求的“创新争优”规划，不断提高职工的综合素质。
6 结束语
企事业单位的工会作为企事业职工管理的主要组织，要在实际工作中，深入学习和贯彻科学发展观，坚持科研生产为中心，积极发挥桥梁纽带作用，努力提升管理水平。工会要进一步适应当前工作形势，
积极探索新方法，不断提高工会工作的时效性和针对性，使其更好地为企事业单位的生产经营决策以及科研管理，为企事业科研生产的发展增砖添瓦。
参考文献：
[1]杨胜昔，李明珂.对企业工会参与社会管理的思考[J].企业经济，2011(12).
[2]鲁艳峰.工会预算管理浅析[J].中国外资，2013(23).
[3]孙莹.加强基层工会会计管理的探讨[J].价值工程，2012(12).
[4]蒋永勤.新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督[J].改革与开放，2010(04).
[5]李红梅.对工会民主管理工作的再认识[J].科技与企业，2012(24).
[6]苏德辉.工会参与社会管理问题研究[J].东方企业文化，2013(18).