关于公司满勤奖管理规定
一、 目的：为提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利 制度，特制订本规定。
二、 适用范围：全体员工
三、 满勤奖实施：凡是根据公司规定，月内上班达满勤者即月内应出勤天数全勤， 均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖：
1、 月内有请假行为者，不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日，如停电、
法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤，不影响满勤奖的发放；
2、 当月有旷工、请假、工作时间内擅自离开工作岗位、睡觉及工作疏忽行为
者，不予享受满勤奖；
3、
4、
5、 当月有迟到和早退行为，不予享受满勤奖； 试用期员工没有满勤奖； 当月提出辞职、辞退、被开除者，当月不计发放满勤奖；
四、 满勤奖发放：满勤奖每人每月50元，每月同员工工资一起发放。
五、 本规定最终解释权归公司行政部所有。
六、 本制度自公布之日起实施。
关于公司满勤奖管理规定
一、 目的：为提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利 制度，特制订本规定。
二、 适用范围：全体员工
三、 满勤奖实施：凡是根据公司规定，月内上班达满勤者即月内应出勤天数全勤， 均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖：
1、 月内有请假行为者，不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日，如停电、
法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤，不影响满勤奖的发放；
2、 当月有旷工、请假、工作时间内擅自离开工作岗位、睡觉及工作疏忽行为
者，不予享受满勤奖；
3、
4、
5、 当月有迟到和早退行为，不予享受满勤奖； 试用期员工没有满勤奖； 当月提出辞职、辞退、被开除者，当月不计发放满勤奖；
四、 满勤奖发放：满勤奖每人每月50元，每月同员工工资一起发放。
五、 本规定最终解释权归公司行政部所有。
六、 本制度自公布之日起实施。